Ukončení dohodou a výtka
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
Na tu výtku pozor, aby nenapsal že proto je ukončen pracovní poměr
Jiná je ovšem situace, pokud zaměstnavatel skončil pracovní poměr se zaměstnancem (v posledních 6 měsících) z důvodů, že porušil pracovněprávní povinnosti zvlášť hrubým způsobem. Do této kategorie samozřejmě patří zejména okamžité zrušení pracovního poměru. V takovém případě uchazeč o zaměstnání nemá vůbec nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Zdroj: https://finance.idnes.cz/…dnikani.aspx?…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A co nějaké odstupné? Přeci jen z „jeho“ přání skončit za 14 dní…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Na úřad práce se hlaš po skončení PN. Během trvání PN tě do evidence nevezmou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:Moc dekuji za rady
- nasledne po podepsani vypovedi dohodou zacal zamestnavatel s tim, ze je nespokojeny s mou praci a chce mi dat vytku za hrube poruseni pracovni kázně. Jenomze, ja si vsechny sve ukoly splnila, nikdy jsem ani neprisla. pozde do prace. Muze mi zamestnavatel tu vytku dodatecne-neopravnene dat?
Výpověď dohodou je nesmysl, podepsali jste dohodu.
Výtku ti neoprávněně dát může.
Pokud by ti kvůli neoprávněné výtce okamžitě zrušil pracovní poměr, musela bys okamžité zrušení PP odmítnout pro neoprávněnost a oprávněnost výtky i okamžitého zrušení PP napadnout u soudu, a to do 2 měsíců poté, co měl PP okamžitým zrušením skončit. Bylo by pak na něm, aby dokázal, že ta výtka + okamžité zrušení PP byly oprávněné.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj holky,
jdu se poradit. Dnes 31.01.2018 jsem chtela podat vypoved s dvouměsíční vypovedni lhutou ke dni 31.03.2018. V tomto zamestnani jsem byla 3 roky, smlouva na dobu neurcitou. Zamestnavatel, ale prisel s tim, ze uz me tam tak dlouho nechce (muzska jesitnost) a ze by to slo dohodou k 15.02.2018. To mi nevadi, ba i lepe. Me otazky:
Moc dekuji za rady