Úřad práce a nástup do práce
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Smlouva se musí na UP doložit, tuším do 7 dnů. Musíš ji mít.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Pracovní smlouvu smíš podepsat nejpozději dnem nástupu, takže to zaurguj, ať nemáš potíže.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Staci nahlasit na urade prace ze nastupujes do prace v pondeli a smlouva bude sepsana na miste a myslim do 8 dnu ji.musis donest na pracak.radeji tam cinkni a je lepsi to nahlaseni udelat i emailem at mas dukaz…me tak jednou malem odhlasili nahlasovala jsrm brigadu a byl tam zastup a ten to nezadal do pc a pruser
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Nevím, jak kde, ale u nás je to tak, že se normálně nastoupí a do 3 dnů se donese pracovní smlouva..
Asi bych normálně nasotupila , zavolala na Up, že pravděpodobně nastoupíš- bez smlouvy tě nevyřadí , řekneš, že do 3 dnů doneseš smlouvu..
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@taralevoe píše:
Ahoj holky, nějak nevím, co mám teď dělat a potřebuji urgentní radu…jsem od května na úřadě práce, teď jsem si práci našla (pracovala jsem předtím v Německu, dostala jsem maximální podporu, tak jsem na to nějak nespěchala, snad mě tu všichni neodsoudíte) a teď tedy do práce mám nastoupit v pondělí. Dnes jsem tam byla na zaučení, jedná se o obchod s kabelkami, ale majitel sídlí v jiném městě a jezdí tam jen občas. Budu se tam střídat s druhou prodavačkou po týdnu (dělá se týden v kuse a týden volno). Je to normální práce na HPP. Holčina, kterou budu střídat tam v pondělí nebude, pan majitel se mnou počítá, ale teď mě jaksi napadlo, že jsem mu nějak zapomněla říct, že jsem na ÚP. Teď vůbec nevím, jak se to dělá.
Na ÚP bych měla mít ve středu 22.8. schůzku, pokud bych ještě neměla práci, jenže já už ji mám, akorát jaksi ještě nemám smlouvu (že ji dostanu není pochyb, firma je seriozní a holčina už má po zkušebce, ale taky ji prý dostala až později). Jenže ona šla z práce do práce, nebyla na pracáku. Já nechci být kdyžtak vyřazena a přijít o podporu, ale není mi jasné, co mám dělat dál. Čekat že mi třeba majitel v pondělí tu smlouvu dá/pošle? Taky jsem si přečetla, že musím nahlásit nástup do práce nejpozději poslední pracovní den před plánovaným nástupem…tj. zítra? A na tu schůzku ve středu na tom pracáku tedy musím nebo ne? Když třeba ještě nedejbože tu smlouvu nebudu mít? Co teď?
Díky za odpovědi.
Seriozní firma nedá smlouvu později než v den nástupu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A stačí zítra na ten pracák zavolat a poslat tedy e-mail, že v pondělí nastupuju a zatím nemám smlouvu? Bez smlouvy mě nevyřadí, je to tak?
Ad seriozní firma, no…já už vystřídala mnoho prací (nechci se hádat, ale jen nabízím svůj úhel pohledu)…a párkrát už jsem byla svědkem toho, že smouvu dali až třeba po 14 dnech, a na vše měli času dost. Nebyly to žádné podivné podvodné firmičky, ale velké a známé firmy…banka, cestovka apod. Je to trochu mimo téma, ale zajímalo by mě, jestli má někdo podobné zkušenosti.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@KimL píše:
Seriozní firma nedá smlouvu později než v den nástupu.
No, to bych tak uplne netvrdila, obcas i polostatni instituce s tim maji problem a fakt se o nich neca rict, ze by nebyli seriozni, jen je tam vsechno na dlouhe lokte.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše:
No, to bych tak uplne netvrdila, obcas i polostatni instituce s tim maji problem a fakt se o nich neca rict, ze by nebyli seriozni, jen je tam vsechno na dlouhe lokte.
Souhlas 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@taralevoe píše:
Ahoj holky, nějak nevím, co mám teď dělat a potřebuji urgentní radu…jsem od května na úřadě práce, teď jsem si práci našla (pracovala jsem předtím v Německu, dostala jsem maximální podporu, tak jsem na to nějak nespěchala, snad mě tu všichni neodsoudíte
Na ÚP bych měla mít ve středu 22.8. schůzku, pokud bych ještě neměla práci, jenže já už ji mám, akorát jaksi ještě nemám smlouvu (že ji dostanu není pochyb, firma je seriozní a holčina už má po zkušebce, ale taky ji prý dostala až později). Jenže ona šla z práce do práce, nebyla na pracáku. Já nechci být kdyžtak vyřazena a přijít o podporu, ale není mi jasné, co mám dělat dál. Čekat že mi třeba majitel v pondělí tu smlouvu dá/pošle? Taky jsem si přečetla, že musím nahlásit nástup do práce nejpozději poslední pracovní den před plánovaným nástupem…tj. zítra? A na tu schůzku ve středu na tom pracáku tedy musím nebo ne? Když třeba ještě nedejbože tu smlouvu nebudu mít? Co teď?
Díky za odpovědi.
Proč bys musela úřadu práce dokládat pracovní smlouvu, aby ukončili tvé vedení v evidenci uchazečů?
Zákon o zaměstnanosti, § 29
Ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání
Uchazeči o zaměstnání ukončí krajská pobočka Úřadu práce vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání dnem
a) kdy nastala některá ze skutečností bránících zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, které jsou uvedeny v § 25, s výjimkou skutečností uvedených v § 25 odst. 2 písm. a) a c), a to na základě osobního nebo písemného oznámení uchazeče o zaměstnání,
b) doručení písemné žádosti uchazeče o zaměstnání o ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, pokud není dán některý z důvodů pro vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání podle § 30,
c) nástupu výkonu trestu odnětí svobody, nástupu výkonu ochranného opatření zabezpečovací detence,
d) následujícím po dni úmrtí uchazeče o zaměstnání nebo dnem následujícím po prohlášení uchazeče o zaměstnání za mrtvého,
e) následujícím po uplynutí 6 měsíců ode dne vzetí uchazeče o zaměstnání do vazby,
f) zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, pokud krajská pobočka Úřadu práce dodatečně zjistila, že uchazeč o zaměstnání nebyl způsobilý být účastníkem právních vztahů podle § 3 odst. 1 písm. b),
g) pozbytí způsobilosti uchazeče o zaměstnání být účastníkem právních vztahů podle § 3 odst. 1 písm. b), nebo
h) zrušení platnosti modré karty nebo uplynutí doby její platnosti.
Všimni si, v písm. a) se píše o oznámení, ne že by to musel uchazeč dokládat. A pokud by ses bála, že bys to musela dokládat, tak vždycky můžeš použít písm. b). To jest, doručit písemnou žádost o ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání.
V evidenci o zaměstnání jsi dobrovolně, nikdo tě nemůže nutit, aby ses tam nechala vést.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@eumedon Souhlas. Pokud je prace víceméně jista, tak bych zitra dosla na UP a nechala si vedeni ukoncit na vlastni zadost, pripadne to hodila na podatelnu, pokud nemaji uredni den.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 jenže to je ten problém, úřední den mají, ale já zítra jedu pryč, a to už brzo ráno, takže se tam nedostanu. Jednou už jsem na ÚP byla. Poslala jsem jim smlouvu, když jsem ji měla a tím mě vyřadili z evidence a potvrdili mi to. Stačilo to poslat mailem, to mi řekli i teď. Doufám, že stačí tam zítra zavolat a nahlásit to.
Budoucímu šéfovi jsem psala „uctivý“ mail, že bych tu smlouvu potřebovala nejlépe do 8 dnů (s vysvětlením proč).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Popř. mě ještě napadlo - nestačilo by tam zajít v pondělí ráno na ten ÚP? Dělám od 9:30, takže když půjdu hned ráno od 8, stihnu to.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše:
@eumedon Souhlas. Pokud je prace víceméně jista, tak bych zitra dosla na UP a nechala si vedeni ukoncit na vlastni zadost, pripadne to hodila na podatelnu, pokud nemaji uredni den.
To bych nedělala, protože nemá 100% jistotu, nemá ještě smlouvu…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@AnastazieB píše:
To bych nedělala, protože nemá 100% jistotu, nemá ještě smlouvu…
No a co, tak by se v nejhorsim zas prihlasila… Uplne stejne muze dostat smlouvu a po tydnu to muze byt ukonceno ve zkusebce.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@taralevoe píše:
@j.a.n.i1 jenže to je ten problém, úřední den mají, ale já zítra jedu pryč, a to už brzo ráno, takže se tam nedostanu. Jednou už jsem na ÚP byla. Poslala jsem jim smlouvu, když jsem ji měla a tím mě vyřadili z evidence a potvrdili mi to. Stačilo to poslat mailem, to mi řekli i teď. Doufám, že stačí tam zítra zavolat a nahlásit to.
Budoucímu šéfovi jsem psala „uctivý“ mail, že bych tu smlouvu potřebovala nejlépe do 8 dnů (s vysvětlením proč).
Přesně tak, do kalendářních 8 dnů, ale spíš dřív, protože podle § 27 odst. 2) Skutečnosti rozhodné pro zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání osvědčuje uchazeč o zaměstnání krajské pobočce Úřadu práce; změny těchto skutečností je uchazeč o zaměstnání povinen osobně nebo písemně oznámit nejpozději do 8 kalendářních dnů. Ve stejné lhůtě je povinen osobně nebo písemně oznámit důvody, pro které se ve stanoveném termínu nedostavil na krajskou pobočku Úřadu práce nebo na kontaktní místo veřejné správy stanovené krajskou pobočkou Úřadu práce.
Nástup do zaměstnání jsi tedy povinna úřadu práce oznámit nejpozději do 8 pracovních dnů od vzniku pracovního poměru.
Oznámit. Je blbost, abys to musela taky dokládat, protože úřad práce nemá důvod ti nevěřit a nijak s pracovní smlouvou nepracuje. Je to pro něj pouze informace a nic neporušíš, když oznámíš nástup do zaměstnání a pracovní smlouvu nedoložíš. Naopak, pokud bys nastoupila do zaměstnání a úřadu práce to neoznámila do 8 dnů, porušuješ povinnosti uchazeče o zaměstnání.
@taralevoe píše:
Popř. mě ještě napadlo - nestačilo by tam zajít v pondělí ráno na ten ÚP? Dělám od 9:30, takže když půjdu hned ráno od 8, stihnu to.
Ale radši mu to oznam teda v to pondělí, připrav si písemné oznámení nástupu do zaměstnání anebo písemnou žádost o ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (ne vyřazení, protože „vyřazení“ je terminus technicus pro sankci za porušení povinnosti).
Když nástup do zaměstnání oznámíš před nástupem, tedy v pondělí, necháš si to potvrdit na kopii, nemůže se ti stát,, že budeš vyřazena sankčně třeba proto, že budeš mít smůlu a přistihne tě tam pracovat bez písemné smlouvy Inspekce práce.
http://www.suip.cz/…-na-zkousku/
Žádost o ukončení vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání podle § 29 písm. b) zákona o zaměstnanosti musí být písemná, takže si na to pondělí na 8 hodin nachystej písemnou žádost, její kopii, podepiš a v 8 hodin dej na podatelnu ÚP.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
