Výpočet dovolené před MD

306
7.2.18 21:27

Vypocet dovolene pred MD

Dobry den.
Resim se znamou nasledujici situaci. Je jiz nekolik let zamestnana na dobu neurcitou s narokem na 25 dni dovolene/rok. Ze zdravotnich duvodu je od 22.1. na PN. Z roku 2017 ma jeste 15 dnu dovolene, ktere by chtela vycerpat pred nastupem na MD, nejlepe v prubehu brezna. Pokud by ji bude PN ukoncena k 25.2. a od 26.2. do 16.3. by cerpala RD, na kolik dni dovolene z roku 2018 ma narok?
Nasledne se planuje vratit do prace az do nastupu na MD, pokud to zdravotni stav umozni.
Moc dekuji za rady.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
9793
7.2.18 21:46

@Iris82 Pokud nezmešká 100 a více prac. dnů před MD, tak bude mít nárok na celou roční dovolenou za 2018. MD se bere jako výkon práce. Ale čerpat dovolenou před MD ji zaměstnavatel nemusí umožnit, v návaznosti na MD to umožnit musí.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
306
7.2.18 22:11

@Lendeš: dekuji za odpoved. Vim, ze po MD bude mit narok na celou dovolenou. Momentalne je ale situace jina.
Jeste nez zjistila, ze je tehotna, mela s manzelem naplanovanou delsi dovolenou v breznu 2018, kterou by rada absolvovala, pokud to jeji stav dovoli. Zatim to vypada tak, ze zdravotni problemy ze zacatku tehotenstvi pozvolna ustupuji a do konce mesice unor by mohla byt praceschopna (ma planovanou kontrolu na gynekologii v druhe polovine unora, kde predpoklada ukonceni PN). Na prelomu unor-brezen by mela absolvovat tydenny kurz, ktery je potrebny k vykonu zamestnani (uz drive odsuhlaseno zamestnavatelem jako sluzebni cesta). Po kurzu mela odejit na planovanou dovolenou (4 tydny v prubehu brezna). Zamestnavatel pocita s jeji absenci behem brezna, tam problem neni. Cast planovaneho volna pokryje starou dovolenou z roku 2017 (15 dni), ale na personalnim ji upozornuji na to, ze s ohledem na cerpani PN, ji nemohou odsouhlasit dalsich 5 dni za rok 2018. Zatim ji nebyli ani schopni rict, kolik dni z roku 2018 muze vycerpat. A na to smeruje muj dotaz - na kolik dni za rok 2018 v dane situaci, k polovine brezna, kdyz vycerpa starou dovolenou, ma narok.

Prave proto, ze je to dost komplikovana situace, a nevim, co vsechno se zohlednuje do vypoctu dovolene (stara dovolena, sluzebni cestaú napadlo mne, zeptat se i tady.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
10651
7.2.18 22:23

Zkuste se zeptat na FB ve skupině Personalistika, mzdy, pracovní právo- rady a zkušenosti. Jsou tam přímo mzdové účetní nebo personalisti. Jen to tedy není tak anonymní jako tady.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9793
7.2.18 22:32

@Iris82 No tohle je dost na vůli zaměstnavatele. Když je pravděpodobné, že půjde na MD, tak je předpoklad, že ten nárok na celou roční dovolenou vznikne. Takže by jí tu dovolenou poskytnout mohl.
Jinak nárok na celou roční dovolenou vzniká při odpracování alespoň 60 dnů. Pokud zaměstnanec odpracuje míň, má nárok na dovolenou za odpracované dny - 1/12 ročního nároku za každých odpracovaných 21 dnů. Do odpracovaných dnů se počítá i dovolená.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
306
7.2.18 22:40

@Lendeš : moc dekuji. Tohle „nárok na celou roční dovolenou vzniká při odpracování alespoň 60 dnů. Pokud zaměstnanec odpracuje míň, má nárok na dovolenou za odpracované dny - 1/12 ročního nároku za každých odpracovaných 21 dnů“ je asi odpoved na dotaz, kterou hledam :-). Jeste jednou diky.

@janickaIII : dekuji za tip.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1805
7.2.18 23:06

@Iris82 Nárok na celou dovolenou za rok 2018 jí vznikne, ale až při MD. Čerpat dovolenou dřív než jí na ni vznikne nárok asi zaměstnavatel umožnit může, ale také nemusí - není to jeho povinnost.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

Zkušenosti a hodnocení

GS Mamatest

  • (3.6) + 165 recenzí

Digital

  • (4.2) + 98 recenzí

K2 Complex

  • (4.8) + 80 recenzí

Quattro+

  • (4.7) + 70 recenzí

Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky

Ikona - Lucie Machová

Mgr. Lucie Machová