Výpověd-dostanu výplatu

  • Fotoalbum (0)
  • Sledovat e-mailem
  • Přidat k oblíbeným
  • Zapnout podpisy
  • Hledání v tématu
Anonymní
26.2.17 12:17

výpověd-dostanu výplatu

Ahoj, jsem v práci cca skoro 4 měsíce, musím ted dát výpověd, jak se postupuje když jsem po zkušebce a zaměstnavatel na dohodu nepřistoupí? Bojím se aby mi pak vůbec poslali výplatu, když tam prostě nepřijdu.

  • Citovat
  • Upravit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
3327
26.2.17 12:21

Dostaneš ‚áčko‘ který s tebou půjde dál do další práce. Takhle se prostě v práci poměr neukončuje.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
2550
26.2.17 12:22

Tak výplatu ti poslat musí, ale bude samozřejmě pokrácená pouze za odpracované dny. Musíš podat písemnou výpověď a začíná pak běžet lhůta (dvouměsíční). Ale výpovědní lhůta běží od 1. dne následujícího měsíce, tak bych to doporučila vyřešit v tomhle týdnu, do konce února. Když podáš výpověď 1. března, tak lhůta běží od 1. dubna…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
37127
26.2.17 12:22

Kdyz na dohodu nepristoupi mas dvoumesicni vypovedni lhutu, kdyz neprides nejspis dostanes paragraf, vyplatu by poslat meli za odpracovane dny, ale treba znamemu strhli cast vyplaty za usly zisk, z toho ze neprisel, stejne tak prisel o penize co mel mit za nevybranou dovolenou. Ja bych tohle neriskovala nehlede na to ze mas pak ten paragraf a bude se ti sakra blbe hledat dalsi prace…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
26.2.17 12:27
@Kriss Tina píše:
Kdyz na dohodu nepristoupi mas dvoumesicni vypovedni lhutu, kdyz neprides nejspis dostanes paragraf, vyplatu by poslat meli za odpracovane dny, ale treba znamemu strhli cast vyplaty za usly zisk, z toho ze neprisel, stejne tak prisel o penize co mel mit za nevybranou dovolenou. Ja bych tohle neriskovala nehlede na to ze mas pak ten paragraf a bude se ti sakra blbe hledat dalsi prace…

A jak zjistí příští zaměstnavatel že mám paragraf?

  • Citovat
  • Upravit
653
26.2.17 12:30

Zjistí to v zápočtovém listu

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
7201
26.2.17 12:32

Prosímtě, normálně dej výpověď, nikdo tě nemůže držet v práci. Ale normálně dojdi za kompetentní osobou a podej výpověď. Výplatu dostaneš ale ne podporu v nezaměstnanosti právě proto žes dala výpověď ty. Ale nejít do práce je krávovina! To nedělej, dostaneš paragraf a nikde tě pak nevezmou a podporu taky nedostaneš..!

Normálně podej výpověd a nevymýšlej hovadiny.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9793
26.2.17 12:38
@Aletheia píše:
Prosímtě, normálně dej výpověď, nikdo tě nemůže držet v práci. Ale normálně dojdi za kompetentní osobou a podej výpověď. Výplatu dostaneš ale ne podporu v nezaměstnanosti právě proto žes dala výpověď ty. Ale nejít do práce je krávovina! To nedělej, dostaneš paragraf a nikde tě pak nevezmou a podporu taky nedostaneš..!Normálně podej výpověd a nevymýšlej hovadiny.

Na podporu v nezaměstnanosti je nárok, i když podá výpověď zaměstnanec. Pokud je to z vážných důvodů, tak ve stejné výši jako kdyby výpověď dostal od zaměstnavatele. Pokud to není z vážných důvodů, tak ve výši 45 % průměrného výdělku.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
15133
26.2.17 12:46

Ale ze zapoctoveho listu to zjisti az po nastupu ne? A kdyz ji pak propusti tak dalsi zamestnavatel uz to nezjisti. Me by zajimalo, jestli maji treba kosmeticky, ktere delaji na sebe taky zapoctovy list?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
12651
26.2.17 13:03

@karkarka Nový zaměstnavatel po ní může požadovat buď čestné prohlášení, že pracovala jako OSVČ, nebo potvrzení od OSSZ.
 http://www.poradna-prace.cz/…ako-osvc.php#…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
12651
26.2.17 13:07

@karkarka Jo… Sice zápoták odevzdá až při nástupu, ale nový zaměstnavatel se bude mít před ní na pozoru. Pořád hrozí, že se stejně zachová k němu, takže o důvod víc rozvázat pr. vztah ve zkušební době. Navíc to může brát i jako nefér jednání z její strany, protože při pohovoru se určitě pral proč odešla z předchozího zaměstnaní. A když se doví, že neodpověděla popravdě, tak bude mít další puntík

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
26.2.17 13:36

Jako někdy se to tak dělá, mám s tím zkušenost, když mě nechtěli pustit dohodou a potřebovala jsem do další práce..nový zaměstnavatel o tom věděl, že to tak může skončit.. neskončilo.. Ale případný paragraf vlastně zaniká s tím, že vás přijme někdo další.

  • Citovat
  • Upravit
30303
26.2.17 13:39

Ukončit práci tak, že nepřijdeš není moc rozumné. Radši tam ty dva měsíce vydrž a budeš to mít v klidu. Jinak budeš mít v zápočťáku paragraf a na ten nový zaměstnavatel moc nadšeně koukat nebude.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
19787
26.2.17 16:58
@Anonymní píše:
Ahoj, jsem v práci cca skoro 4 měsíce, musím ted dát výpověd, jak se postupuje když jsem po zkušebce a zaměstnavatel na dohodu nepřistoupí? Bojím se aby mi pak vůbec poslali výplatu, když tam prostě nepřijdu.

Postupuje se tak, že dáš výpověď. Když ji doručíš do úterka, tak skončíš posledního dubna. Když kdykoli v březnu, tak skončíš posledního května.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
653
26.2.17 17:12

Nejde jenom o paragraf, zaměstnavatel se může soudit za ušlý zisk, který jste způsobila, když jste nepřišla do práce…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat