Měla jsem pracovní smlouvu na určito do konce září, v květnu jsem otěhotněla a jak to tak bývá, smlouvu mi pan ředitel neprodloužil. Takže jsem pracovala do půlky září, od půlky září jsem byla na neschopence do 13.11. Od té doby jsem na Úp. do současnosti.
V této době jsem v 34+3tt v pondělí mám jít na gynekologii a pak doktor mi by měl dát papír sice o týden se zpožděním na mateřskou, protože na ni snad mám nárok, odpracovaná doba + ochranná lhůta. Ale můj dotaz zní, můžu si jít vyřídit sama tu mateřskou na sociálku, nebo mám jít radši ještě za bývalým zaměstnavatelem ať to tam pošle, i když už s ním nemám nic společného?
A pak s tím papírem na ú. p.??
DÍKY
Ahojky, třeba mi poradíte.
Měla jsem pracovní smlouvu na určito do konce září, v květnu jsem otěhotněla a jak to tak bývá, smlouvu mi pan ředitel neprodloužil. Takže jsem pracovala do půlky září, od půlky září jsem byla na neschopence do 13.11. Od té doby jsem na Úp. do současnosti.
V této době jsem v 34+3tt v pondělí mám jít na gynekologii a pak doktor mi by měl dát papír sice o týden se zpožděním na mateřskou, protože na ni snad mám nárok, odpracovaná doba + ochranná lhůta. Ale můj dotaz zní, můžu si jít vyřídit sama tu mateřskou na sociálku, nebo mám jít radši ještě za bývalým zaměstnavatelem ať to tam pošle, i když už s ním nemám nic společného?
A pak s tím papírem na ú. p.??
DÍKY