Změna platu v těhotenství
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
změna platu
Chtěla jsem se zeptat,zda mi může zaměstnavatel v těhotenství snížit plat na životní minimum, i přesto že mám v prac. smlouvě napsaný docela velký základ.Jde o to,že mě posílá na neschopenku,ale mě se moc nechce 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
No podle Zákoníku práce je potřeba odlišit pojmy „plat“ a „mzda“. Každý z těch pojmů má jiné náležitosti. I když většina lidí mluví o „platu“, tak ve skutečnosti mají mzdu. To bych si vyjasnil na prvním místě a pročetl příslušné paragrafy.
Dál je dobré se podívat, jestli je plat/mzda přímo v pracovní smlouvě nebo jestli existuje samostatný mzdový/platový výměr. ten je sice nedílnou součástí smlouvy, ale zaměstnavatel ho může upravovat (což se i v praxi děje). Ke změně obsahu pracovní smlouvy (změně výše vyplácené částky, obsažené ve smlouvě) by musel mít i tvůj souhlas.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ne, plat podle pracovni smlouvy. Jaky by si k tomu jako vymyslel duvod?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dobre,jedna se o mzdu.Ve smlouve mam napsano neco ve zneni " hruba mesicni mzda".A ted mi jde o to,jestli mi v tehotenstvi muze zmenit smlouvu a napsat mi „hruba mesicni mzda cca 10 000“Nebo jsem chranena stejne jako v pripade ukonceni prac.pomeru???
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mroe píše:
Ne, plat podle pracovni smlouvy. Jaky by si k tomu jako vymyslel duvod?
nedostatek financi??? ci nadbytek prac.mist???
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak nedostatek financi je jeho problem. Nadbytecnost by mysel resit vypovedi pro nadbytecnost( s odstupnym a omeyenim, ze na tvoje misto nemuze nejaky cas nikoho vzit), ale to snad tehotenstvi nehrozi…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
No podle me je smlouva cosi, na cem jste se pred nastupem smluvili. Takze pokud nebudes souhlasit, nemuze. Nejsem ale pravnik.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj, ja myslim, ze zamestnavatel mzdu snizovat muze - treba z duvodu uspornych opatreni atd., ale nekdo mi rikal, ze to lze jen v pripade, ze mas zvlast k pracovni smlouve platovy/mzdovy vymer. Pokud je castka platu/mzdy primo soucasti smlouvy, tak pry ne.
Ale urcite to tu nekdo bude vedet nastopro.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Smlouvu lze změnit pouze souhlasným písemným prohlášením obou smluvních stran. Nepodepisuj to, s čím nesouhlasíš. Pokud zaměstnavatel udělá „přešlap“ a podle tebe se dopustí hrubého porušení Zákoníku práce, tak máš nějaké možnosti obrany, ale moc jich není. Můžeš na hodinu (bez předchozího upozornění) rozvázat pracovní poměr - platí to 12 m+síců ode dne, kdy se o porušení dozvíš. (V těhotenství dost iluzorní.) Dál můžeš nárokovat dorovnání neoprávněně snížené mzdy a můžeš se o toto dorovnání soudit. Několik let tahanic po soudech a nakonec budeš držet rozsudek, že ti je povinná cosi zaplatit firma, která už v té době ani nemusí existovat. A tak podobně.
No, na tvém místě bych si trval na svém - na žádnou neschopenku nepůjdu, vy jste povinni mi přidělit přiměřenou náhradní práci, na mzdu mám nárok v původní výši podle smlouvy - no a něco se z toho vyvine..... Ale co tak vím, tak zaměstnavatelé si moc dobře uvědomujou bezmoc zaměstnanců. A podle toho se chovají.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Pracovní smlouva může být změněna jen dodatky podepsané zaměstnancem i zaměstnavatelem. Je to dvoustranný úkon. Pokud by výše mzdy byla stanovena např.mzdovým výměrem, je to jednostranný úkon a zaměstnavatel jej může taky jednostrěnně měnit. Takže radím, nepodepisovat novou smlouvu či dodatek ke staré smlouvě a pak stále platí původní smlouva i výše mzdy.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
To ale zakladatelka nema, ma plat primo ve smlouve, jak napsala.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mroe píše:
Tak nedostatek financi je jeho problem.
No, to nevim, jestli se da takhle rict 
. V dobe krize spousta firem zacala snizovat platy.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ja mam zase zkusenost, ze zamestnavatele maji tendenci zamestnance strasit doufajice, ze nevi, jaka jsou jeho prava a ze ustoupi. Pokud clovek ukaze, ze vi a neda se, je pro ne kolikrat jednodussi to nehrotit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Přesně jak píše Kulíšek. Mzdový výměr nám měnili jednostranně a nám ho jenom dávali na vědomí… V některých firmách se to děje slušně a v některých… no radši sem toho smajlíka nedám.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Proc, pokud ma plat ve smlouve a on nema dost financi, je to jeho problem, zmenit to nemuze.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
