Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Ahoj holky mám prosbu jsem zaměstnaná v jedné fabrice už přes 2 roky ale chtěla bych další mimčo ale budu muset změnit práci kvůli dceři protože mě od září nastupuje do školy a na směny dělat nemohu protože nebudu mít hlídání a chci se hlavě dceři věnovat jak je to s mateřskou kdybych skončila ve stávající práci a nastoupila do nové a třeba za 2-3 měsíci zjistím že jsem těhotná budu mít nárok na mateřskou?
@pavla.velova Máš právo v zaměstnání požadovat úpravu pracovní doby z důvodu péče o dítě, zaměstnavatel musí vyhovět, pokud mu nebrání „vážné provozní důvody“.
A k dotazu. Abys měla nárok na PPM, musíš být nemocensky pojištěná 270 dnů za poslední 2 roky před nástupem na PPM - to nebude problém, tam se ti bude případně počítat i současné zaměstnání, když bude spadat do období těch 2 let. Zároveň ale musíš na PPM nastoupit ze zaměstnání nebo v ochranné lhůtě - ta je tak dlouhá jako zaměstnání, které skončilo v době těhotenství, max. 180 dnů. Takže pozor akorát na těhotenství ve zkušební době nebo před koncem případné doby určité, kdy by ti nemuseli prodloužit smlouvu a nemuselo by ti to vyjít s ochrannou lhůtou.