Poradna na téma rodinné právo
Mgr. Zoltán Duna
Ahoj,
má někdo zkušenosti z čeho se vypočítává výše alimentů? Bude platit otec. V pracovní smlouvě ale má dost málo (10 000). Reálně mu ale na účet chodí větší výplata - kolem 20 000 Kč. Jinak by nepoplatil hypotéku, služby a neměl by lidově co „žrát“. Má to zřejmě zapsané jako prémie. Zajímalo by mě, zda u soudu budou zkoumat i částku která mu reálně přijde na účet nebo se podívají do smlouvy a výpočet proběhne z těch usmolenych 10 000 Kč. Zda má vůbec cenu se na soud obracet. V případě, že by se soud zabýval reálnou částkou která je na účet připsána firmou ve které pracuje byla by výše výživného na dítě vyšší než částka kterou mě otec dítěte nabídl k dohodě - takže proto se ptám. ![]()
No mě přijde, že soud ani nebere moc ohledy na to, kolik otec vydělává..znám jeden příklad z praxe, kdy on vydělával kolem 200tis. soud určil výživné 15tis.
ale pořád se lze odvolat ![]()
Měly by se brát ohledy na všechny pravidelné příjmy, tzn. pokud mu chodí výplata v takové výši každý měsíc, tak není co řešit.. Mohu se zeptat na věk dítěte/dětí? Ohled se bere i na jejich věk.
@eileithia píše:
No mě přijde, že soud ani nebere moc ohledy na to, kolik otec vydělává..znám jeden příklad z praxe, kdy on vydělával kolem 200tis. soud určil výživné 15tis.ale pořád se lze odvolat
15tis vyzivne ti prijde jako malo? Kolik jako by mel dat? 50tis? Myslim ze 15tis je adekvatni castka ale pokud je nekdo zvyklej na novy iphone kazdy mesic kazdeho pul roku dovca atd atd tak 15 je fakt malo…
@podaji píše:
15tis vyzivne ti prijde jako malo? Kolik jako by mel dat? 50tis? Myslim ze 15tis je adekvatni castka ale pokud je nekdo zvyklej na novy iphone kazdy mesic kazdeho pul roku dovca atd atd tak 15 je fakt malo…
Vzhledem k tomu, že alimenty jdou běžné od 15% z příjmů víš. Tak je to málo. Bylo v, to málo i na dítě do 3 let tj 10%=20000
@podaji píše:
15tis vyzivne ti prijde jako malo? Kolik jako by mel dat? 50tis? Myslim ze 15tis je adekvatni castka ale pokud je nekdo zvyklej na novy iphone kazdy mesic kazdeho pul roku dovca atd atd tak 15 je fakt malo…
Tak 15000 je fakt ubohych pri takovem příjmu.
Zalozi diskuzi a uz se nevyjadri
Co se tyka 15 tisic vyzivneho z prijmu 200 tisic - ona ta vyse musi take odpovidat realnym potrebam ditete.. Z prijmu 300 tisic by pak muz mel dle tabulek platit 30 tisic a vyse - z cehoz je naprosto jasne, ze by na vyzivnem parazitovala i matka ditete a hradila si sve zalezitosti, o coz zadny otec vetsinou nestoji..
@Blach kazdopadne znam muze, kteremu z mesicniho prijmu 10.450,– urcili vyzivne 4.000,– s argumenem, at si najde lepsi praci.. pracoval x let v gastronomii, avsak vlivem 2 operaci varixu tuto praci musel prestat vykonavat (dolozeno lek. zpravami vice odborniku vcetne operatera) a stejne placenou praci mimo obor nenasel, proto sel delat alespon za 10 tisic.
@podaji píše:
15tis vyzivne ti prijde jako malo? Kolik jako by mel dat? 50tis? Myslim ze 15tis je adekvatni castka ale pokud je nekdo zvyklej na novy iphone kazdy mesic kazdeho pul roku dovca atd atd tak 15 je fakt malo…
Soud by mel vypocitavat procentuelne. 15tis vyzivne je pekna castka, ale je to vzhledem k prijmum malo. Melo by to byt 35-40.000. Jde o uroven ditete, kterou by mel mit minimalne v prumeru mezi matkou a otcem
@Cvrčínek to nemusi byt uplne pravda. Pro male dite se pocita 15-20% z platu. A treba co je nad 10.000 se dle dohody posila na sporeni apod. I kdyby matka profitovala, tak dite ma mit podobnou uroven jako oba rodice takze ty penize diteti proste nalezi.
@Cvrčínek píše:
@Blach kazdopadne znam muze, kteremu z mesicniho prijmu 10.450,– urcili vyzivne 4.000,– s argumenem, at si najde lepsi praci.. pracoval x let v gastronomii, avsak vlivem 2 operaci varixu tuto praci musel prestat vykonavat (dolozeno lek. zpravami vice odborniku vcetne operatera) a stejne placenou praci mimo obor nenasel, proto sel delat alespon za 10 tisic.
10uz neni ani min. Mzda
Memu ex poslali z prace shorn vseho za rok, mzda, odmeny. z toho se vypocetlo vyzivne.
Soud nezajímá kolik ma na pracovní smlouvě ani kolik mu chodí na účet, (muze mit vyplácené zálohy hotove), soud bude chtit vyplněny formular od mzdový nebo někoho kdo mzdy na firmě děla, tam záleží pak na tom jaka to firma je, zda je vse ofiko, pak tam bude mit vic nez ma na smlouvě (prémie, odměny přesčasy, i dovolená treba zvedne někdy průměr) a nebo je to zaměstnavatel podnikatel a mají dohodu, ze smlouva je např na minimální ale do ruky mu da vic, neposila se to na účet, protože to by se pak dalo dohledat pri kontrolách.
Takze pokud mu chodí na účet vic nez ma smlouvu pak by mu mela byt tato částka vyplněna i pro soud.
@eileithia @Netopirek @Šarlota4 v takových případech už bych opravdu na procenta nekiukala, děcko prostě reálně nepotřebuje 50 tisíc měsíčně ![]()