Právní poradna pro odškodnění a náhradu škody
Mgr. Petr Novák
Ahoj, pokud je tady nějaká účetní budu ráda..
Pracuji na pracovní smlouvu na zkrácený úvazek, k tomu jsem ještě OSVČ na vedlejší činnost. Přes zaměstnavatele vždy uplatňuji bonus na děti, který mám započítaný ve výplatě. V lednu ale byly děti nemocné, brala jsem OČR a hrubá mzda mi tak o pár stovek klesla pod polovinu minimální mzdy, takže jsem nesplnila podmínku pro přiznání bonusu. Mohu ten bonus na děti za leden potom ještě získat zpět, až budu příští rok dávat daňové přiznání za rok 2024, kdy v lednu budu mít příjem od zaměstnavatele + tam bude roční příjem za 2024 jako OSVČ? Děkuji..
@Beckyttine5 píše:
Ahoj, pokud je tady nějaká účetní budu ráda..
Pracuji na pracovní smlouvu na zkrácený úvazek, k tomu jsem ještě OSVČ na vedlejší činnost. Přes zaměstnavatele vždy uplatňuji bonus na děti, který mám započítaný ve výplatě. V lednu ale byly děti nemocné, brala jsem OČR a hrubá mzda mi tak o pár stovek klesla pod polovinu minimální mzdy, takže jsem nesplnila podmínku pro přiznání bonusu. Mohu ten bonus na děti za leden potom ještě získat zpět, až budu příští rok dávat daňové přiznání za rok 2024, kdy v lednu budu mít příjem od zaměstnavatele + tam bude roční příjem za 2024 jako OSVČ? Děkuji..
Pokud splnis roční příjem tak ano.
@JancaS84 píše:
Pokud splnis roční příjem tak ano.
Ten roční příjem OSVČ musí být alespoň polovina minimální mzdy, tj. 113 400,– Kč, nebo tu částku musím mít v součtu, tj. zaměstnání + OSVČ?
@Beckyttine5 píše:
Ten roční příjem OSVČ musí být alespoň polovina minimální mzdy, tj. 113 400,– Kč, nebo tu částku musím mít v součtu, tj. zaměstnání + OSVČ?
To není příjem jen pro OSVČ, ale všeobecná podmínka pro nárok. Takže celkem všechny příjmy.