Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Dala sem výpověď a otěhotněla sem
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
8.1.18 16:47
Dala sem výpověď a otěhotněla sem
Ahoj holky, potřebuju poradit. Mam docela prekérku 
Po roce a dvou měsících sem ukoncila pracovni pomer se zamestnavatelem. Normalne sem dodrzela dvouměsíční výpovědní lhůtu. Měla sem pracovat do konce roku. Jenze sem mezi svatky zjistila, ze jsem těhotná. Na poslední dva dny v praci uz sem do prace nedorazila (zvraceni, ztrata hlasivek, teploty).
Doktorka mi napsala zpetne neschopenku, ktera mi teda zatim porad trva. Jenze nevim do kdy mi ji necha a co potom.
Takze co se da v mym pripade delat?
Otehotnela sem jeste kdyz sem tam pracovala, jenze sem o tom nevedela. Ted jsem 8+1
Kdyz me necha na neschopence, jde to nejak udelat az do konce těhotenství a co potom?
A kdyz ne mam jit na pracak, mam narok na mateřskou nebo neco?
Omlouvám se za sloh, ale snad me pochopite a nejaka hodna dusicka poradi. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
8.1.18 17:06
V práci s tím nic neuděláš. Dala jsi výpověď, pracovní poměr skončil. Můžeš zůstat na neschopence až do porodu a pak po celé šestinedělí, budeš brát nemocenskou, pokud ti doktor nechá neschopenku. Kdy máš přesně termín porodu? Myslím, že do ochranné lhůty se nevlezeš, ale bude to o pár dnů, muselo by se to spočítat přesně na den.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.1.18 17:07
Na pracák také můžeš, budeš brát 5 měsíců podporu. Ale 5 měsíců ti nestačí, kdy máš přesně termín porodu?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.1.18 17:10
@El711 Pokud bude zdravotní důvod nebo doktorka ochotná vymyslet si diagnózu, tak můžeš být na nemocenské do nástupu na PPM (pokud máš nárok) nebo do konce šestinedělí a pak bys začla čerpat rodičák. Ale samozřejmě na neschopence budeš mít omezené vycházky.
S tím nárokem na PPM to závisí na tom, jestli se s nástupem na PPM vejdeš do ochranné lhůty, která je 180 dnů od konce pracovního poměru. Nastoupit na PPM můžeš nejdřív 8 týdnů před TP, tak si to spočítej.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.1.18 17:12
Hele, tak jsem to spočetla a asi se vejdeš do ochranné lhůty, takže bys měla nárok na mateřskou. pracovní poměr tedy skončil 31.12.? A dneska jsi 8+1? Máš už daný termín porodu?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.1.18 17:12
Ochranná lhůta je 180 dní od konce zaměstnání do dne nástupu na mateřskou (tzn. 6-8 týdnů před dnem porodu), takže by mateřská možná klapnout mohla. Zkus si to spočítat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.1.18 17:15
@El711 píše:
@terinka4444
Termín porodu by mel byt 18.srpna
v tom případě se vejdeš do ochranné lhůty, ta končí 29.6. a ty můžeš už 23.6. nastoupit na mateřskou. Budeš mít tedy nárok na mateřskou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.1.18 17:18
@El711 Takže si můžeš neschopenku převézt ke gynekologovi, pokud ti napíše rizikové a zůstat doma na neschopence, poběží ti nemocenská, pak přejdeš na mateřskou. Budeš omezená vycházkama. Nebo se nahlásíš na pracák jako uchazeč o zaměstnání a budeš brát 5 měsíců podporu, nebudeš omezená vycházkama, budeš muset trochu chodit na ten prack a budeš mt finančně nepokryté dva týdny v tom červnu, podpora je jen 5 měsíců. Záleží, co gynekolog a co ti bude víc vyhovovat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.1.18 17:24
@terinka4444
Dekuju jsi zlata, ja se v tehlech vecech vůbec nevyznam. Takze ted mam do toho 23.6. byt bud na nemocenské nebo na pracaku a pak rovnou na mateřskou jo?
Ja se omlouvam za tolik otazek.. možná se ptam jak tele 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.1.18 17:28
@El711 píše:
@terinka4444
Dekuju jsi zlata, ja se v tehlech vecech vůbec nevyznam. Takze ted mam do toho 23.6. byt bud na nemocenské nebo na pracaku a pak rovnou na mateřskou jo?
Ja se omlouvam za tolik otazek.. možná se ptam jak tele
Ano, na mateřskou můžeš nastoupit 8 týdnů před porodem, což je 23.6. Teď to období musíš nějak vyplnit, takže buď zůstaneš na rizikovém a budeš brát nemocenskou. Nebo půjdeš na pracák jako klasický uchazeč o zaměstnání, vyběháš si podporu a budeš na podpoře. Ale máme druhý táden v lednu, takže 5 měsíců podpora to je do prvního týdne v červnu. Takže ti vlastně chybí druhý a třetí týden v červnu do nástupu na mateřskou. To bys měla plonkové bez peněz. Byla bys na pracáku, aby za tebe platili zdravotní, ale bez peněz těch 14 dnů.
Příspěvek upraven 08.01.18 v 17:30
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.1.18 17:29
Nevíte holky kde se na tu ochranou lhůtu muzu oficiálně zeptat? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8.1.18 17:31
@El711 píše:
Nevíte holky kde se na tu ochranou lhůtu muzu oficiálně zeptat?
na to se nikde nemusíš oficiálně ptát, ta je dána zákonem. Těhotná má ochrannou lhůtu 180 dnů od konce zaměstnání, pokud poslední zaměstnání trvalo alespoň 180 dnů. Na to se nemusíš nikde ptát. A to máš od 1.1. do 29.6.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Milování a syn
- 09.04.26
- Anonymní
Problémy v rodině
- 18.03.26
- Anonymní
Touha po holčičce a špatná zkušenost s muži
- 11.12.25
- Anonymní
Je to deprese? Co by pomohlo?
- 12.12.25
- Anonymní
