Právní poradna pro odškodnění a náhradu škody
Mgr. Petr Novák
Dobrý večer všem, prosím o radu. Začala jsem nově zpracovávat mzdové účetnictví a nejsem si jistá, jak je to s daní u DPP, pokud je HPP i DPP u jednoho zaměstnavatele. Jestli to dobře chápu, tak do 10.0000,–Kč půjde o zálohovou daň, pokud mi zaměstnanec podepíše růžový papír, i když půjde o souběh. Je to tak?
Pokud jde o dva prac. poměryu jednoho zaměstnavatele, daní se dohromady!
Obnovuji diskuzi a mam dotaz. Nastupuji do nove prace, kde budu pracovat na HPP za minimalni mzdu a DPP do 10 000Kc.
Chtela bych se informovat, jak je to potom s nemocenskou, pripadne podporou v nezamestnanosti. Pocita se to jen z toho HPP ze?
Diky predem za info.
@Anonymní píše:
Obnovuji diskuzi a mam dotaz. Nastupuji do nove prace, kde budu pracovat na HPP za minimalni mzdu a DPP do 10 000Kc.
Chtela bych se informovat, jak je to potom s nemocenskou, pripadne podporou v nezamestnanosti. Pocita se to jen z toho HPP ze?
Diky predem za info.
Ano, to bys měla počítáno z minimální mzdy.
@Anonymní píše:
Obnovuji diskuzi a mam dotaz. Nastupuji do nove prace, kde budu pracovat na HPP za minimalni mzdu a DPP do 10 000Kc.
Chtela bych se informovat, jak je to potom s nemocenskou, pripadne podporou v nezamestnanosti. Pocita se to jen z toho HPP ze?
Diky predem za info.
Ano, takto budeš mít sice více měsíčně v ruce, ale zase veškeré dávky, důchod apod. máš jen z té minimální mzdy.