Má manžel nárok na OČR?

Napsat příspěvek
Velikost písma:
6000
27.3.20 10:41
@Anonymní píše:
@sagina děkuji za odpověď k věci :) ale manžel by nebyl zaměstnán jen na oko, po otevření MŠ dcery a tím pádem skončení OČR by normálně v tom pracovním poměru pokračoval.

A proc nejsi na OČR ty?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
222
27.3.20 10:44

.

Příspěvek upraven 27.03.20 v 11:07

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
6000
27.3.20 10:50

@aneta_ka A to máš zavřenou školku teprve teď. Nezlob se ale zdá se mi dost divný že oba nastupujete ve stejný den. A co se týče OČR tak je zvláštní že manžel nastoupit může a zaměstnavateli to nevadí.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
66875
27.3.20 10:54

@aneta_ka podle tvych diskuzi jsi zbehla v tom obcuravat system, na nemocenskou jsi nastoupila hned, jak jsi videla dve carky, na nemocenske pracovala pro jineho zamestnavatele, ted pritel bude cerpat ocr sotva uzavre pracovni pomer…
Tak nejak mam dojem, ze prichazeji hubenejsi leta, diky takovym jako jste vy, nebude dost pro opravdu potrebne. Tak si to uzijte, dokud to jde :palec:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
16460
27.3.20 10:59
@aneta_ka píše:
@mamule42 od 1.4. nastupuji do nového zaměstnání, kde si nedovolím jít na OČR.

Tak se domluvit na odložení nástupu. Opravdu zaměstnání naoko důrazně nedoporučuju, a to hlavně tomu jeho známému, který do tohoto podvodu chce za svoji firmu jít. Při šetření by šli úplně po všem, tzn. jestli měl manžel vstupní prohlídku od závodního lékaře, jestli byl proškolen na BOZP, jaký měl popis pracovní pozice, kolik dnů reálně odpracoval (na to podepisují svědectví i kolegové), kdo byl na jeho pozici nabrán nebo jak se začala řešit jeho nepřítomnost (i po kom na pozici nastupoval nebo jestli jde o pozici nově zřízenou). Jestli ty 1.4. nastupuješ jinde a on by měl 1.4. papírově nastoupit a přitom už by byl doma s dětmi, tak ho v té firmě teda nikdo ani neuvidí? Jestli dá OSSZ podnět na inspekci práce, tak bude mít majitel firmy plné ruce práce, prošťourají mu úplně všechno a přeju mu hodně štěstí, aby z toho nebyla ani malá pokutka (riskuje, že dostane milionovou pokutu za něco, co se odkryje tímto případem, např. za to, že zaměstnancům nepředal řádně a s předstihem plán směn nebo nemá podepsané proškolení atd.)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
27.3.20 11:13

@zrcadlo nastoupil by normálně oficiálně, po skončení OČR by v zaměstnání pokračoval.

  • Citovat
  • Upravit
Anonymní
27.3.20 11:17

Prosím všem, proč se v tom furt šťouráte?? To máte tolik času a energie řešit situace jiných a pitvat se v nich? Obdivuju..Nikdo po vás nechtěl řešit, morazilovat a psát co mám jak udělat.. Chtěla jsem jen znát odpověď na moji otázku :roll:

  • Citovat
  • Upravit
15814
27.3.20 11:27
@Anonymní píše:
@sagina děkuji za odpověď k věci :) ale manžel by nebyl zaměstnán jen na oko, po otevření MŠ dcery a tím pádem skončení OČR by normálně v tom pracovním poměru pokračoval.

ale ono u těch případů nešlo o práci „jen na oko“. šlo o to, že nastoupili do zaměstnání, nejspíš i za relativně vysoký plat a prakticky ihned odešli na delší dobu na nemocenskou s těhotenstvím :nevim: jestli měli v plánu po ukončení neschopenky/PPM v práci pokračovat, to bylo vedlejší, důlžité bylo, že nastoupili s úmyslem od počátku čerpat dávku. jestli si dobře vzpomínám, šlo o případy, kdy ty ženy byly buď do té doby nezaměstnané nebo předčasně ukončily rodičovskou dovolenou :nevim:

ale fakt nevím, jak to dopadlo, to bych kecala. jenom vím, že po tom ČSSZ šla, s jakým výsledkem, to jsem fakt nezjišťovala.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
16460
27.3.20 11:28
@Anonymní píše:
Prosím všem, proč se v tom furt šťouráte?? To máte tolik času a energie řešit situace jiných a pitvat se v nich? Obdivuju..Nikdo po vás nechtěl řešit, morazilovat a psát co mám jak udělat.. Chtěla jsem jen znát odpověď na moji otázku :roll:

Tak pokud má zaměstnavatel i vy koule na tyhle podvody, tak si to snad umíte zjistit. Ano, teoreticky to možné je. Ano, hrozí tam vysoké postihy, pokud se prokáže účelovost jednání. Ano, i když se účelovost neprokáže, je opravdu velké riziko, že se vyšťourá úplně jiné pochybení a kontrola státních orgánů si na sebe bude chtít vydělat (a vždycky se něco najde). Ano, je samozřejmě možné, že budou úřady přehlcené a nikdo v tom šťourat nebude a vy budete vesele brát OČR. Ne, já jako podnikatel bych vzhledem k míře rizika na toto nepřistoupila.
Pokud máš k 1.4. nastupovat jinde, tak už mi přijde elegantnější řešení jít momentálně na OČR a s novým zaměstnavatelem se domluvit na spolupráci pouze na DPP v dubnu a nástupu na HPP až od května.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
16460
27.3.20 11:31

@sagina Já vím o jednom případu, kde to končilo vrácením komplet dávky PPM a pár set tisíc pokuty zaměstnavateli, navíc si zaměstnavatel „předplatil“ kontroly státních orgánů na pár let dopředu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
6000
27.3.20 11:35

@zrcadlo A hlavně je mi divný že zaměstnavatel vesele přijímá nové lidi když se teď spíše propouští a omezuje provoz a podnikatelé krachují. Mně třeba nezbylo nic jinýho než na OČR jít, protože mi zaměstnavatel zavřel kantýnu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
102946
27.3.20 11:39
@Anonymní píše:
@sagina děkuji za odpověď k věci :) ale manžel by nebyl zaměstnán jen na oko, po otevření MŠ dcery a tím pádem skončení OČR by normálně v tom pracovním poměru pokračoval.

No, k věci jsem ti odpověděla hned na začátku, nicméně teď zaměstnaný není, takže klidně mže být doma a do práce nastoupit až otevřou MŠ. Takže to, když nastoupí teď je účelové obcházení zákona.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
102946
27.3.20 11:41
@Anonymní píše:
Prosím všem, proč se v tom furt šťouráte?? To máte tolik času a energie řešit situace jiných a pitvat se v nich? Obdivuju..Nikdo po vás nechtěl řešit, morazilovat a psát co mám jak udělat.. Chtěla jsem jen znát odpověď na moji otázku :roll:

Proč se v tom šťouráme - no protože nemáme rády vyžírky, kteří chtějí podvodem čerpat z našich odvodů… To víš, zloděje nemá nikdo rád.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
16460
27.3.20 11:43
@mamule42 píše:
@zrcadlo A hlavně je mi divný že zaměstnavatel vesele přijímá nové lidi když se teď spíše propouští a omezuje provoz a podnikatelé krachují. Mně třeba nezbylo nic jinýho než na OČR jít, protože mi zaměstnavatel zavřel kantýnu.

Samozřejmě, i po tom se jde. Zažila jsem pokutu zaměstnavateli, který propustil pro nadbytečnost paní a v dalším měsíci si papírově najal příbuznou (a ta šla hned na nemocenskou), sice jí nazval tu pozici jinak, ale byl líný a popis práce zkopíroval od té původní paní. Při šťourání úřadů musel vysvětlovat, proč kvalifikovanou paní propustil z důvodu nadbytečnosti, ale vzápětí obsazoval pozici se shodnou náplní práce (byl povinen to nabídnout té vyhozené paní).
Ale kdo chce kam… karma je zdarma.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
27.3.20 12:03

Takže opět se na tom snaží vytřískat nemakačenka, co státu nic neodvádějí.

  • Citovat
  • Upravit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat