Jsem po potratu. Mám podepsat výpověď?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
- Citovat
- Upravit
@jankajj píše:
Lendeš: Jí ale nikdo odstupné nedá, když jí smlouva uplyne tak jako tak 31.8.
Akorát se může domoct toho, že tam do konce srpna ještě bude zaměstnána.
Takže mám tu dohodu podepsat? Když se půjdu hlásit na ÚP, tak co se týká peněz, tak nic moc..proto bych chtěla raději klasickou výpověď
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@wamp A tak sem to i pochopila. Dohodu nepodepisuj. Chteji te vyhodit driv nez te skonci smlouva pro nadbytecnost a to okamzite, takze mas narok na odstupne ve víši 3 mesicu. Takze bud ti daji klasickou vypoved pro nadbytecnost a daji odstupne, nebo si pockaji az ti skonci tvoje smlouva v srpnu a znovu neprodlouzi. Ale to by si normalne chodila do prace, coz se jim moc nehodi kdyz te chtej vyhodit. Zbytek uz je na tobe. 
- Citovat
- Upravit
@Claire00 píše:
Zachovali se hnusně? A jak se chováš ty?Po prvnim testu okamžiťě neschopenku????. Co s někým, kdo nechce dělat!!!
Dala mě jí gynekoložka, už třikrát jsem přišla o mimčo, tak proto a laskavě to nekomentuj, když o tom n ic nevíš
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@jankajj píše:
Lendeš: Jí ale nikdo odstupné nedá, když jí smlouva uplyne tak jako tak 31.8.
Akorát se může domoct toho, že tam do konce srpna ještě bude zaměstnána.
Ty víš jak bude reagovat její zaměstnavatel? Třeba si tam tu náhradu chce nechat a na nějakém odstupném by se s ní domluvil, protože takhle jí bude muset 2 měsíce zaměstnat a co s tou náhradou? Ale samozřejmě je možné, že se vůbec domluvit nechce, ale prostě se jí chce zbavit co nejrychleji a nejlevněji.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ugluk píše:
Dohoda by to byla, pokud by s tím obě strany souhlasily, pak bys mohla odejít ze dne na den. Ty s tím evidentně nesouhlasíš, tak proč bys podepisovala? Jakýkoliv jiný způsob odchodu by vyžadoval výpovědní lhůtu, která by byla podstatně delší než do konce srpna, stejně jako odstupné. Z jejich pohledu, když nepodepíšeš, budou ti holt platit ještě ty dva měsíce a pak sbohem. Od prvního září mají od tebe pokoj, odstupné platit nemusí… Ale samozřejmě by pro ně bylo výhodnější, kdybys skončila okamžitě a nemuseli už ti dávat ani korunuDonutit tě k tomu ale nemůžou.
přesně 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@wamp píše:
jsem u nich zaměstnána od 20.9.2016..
V tom případě při dohodě z organizačních důvodů by byl zákonný nárok jen odstupné ve výši 1× průměrný výdělek. Asi bych spíš trvala na tom zaměstnání až do konce sprna, abys měla čas si něco hledat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
@wamp A tak sem to i pochopila. Dohodu nepodepisuj. Chteji te vyhodit driv nez te skonci smlouva pro nadbytecnost a to okamzite, takze mas narok na odstupne ve víši 3 mesicu. Takze bud ti daji klasickou vypoved pro nadbytecnost a daji odstupne, nebo si pockaji az ti skonci tvoje smlouva v srpnu a znovu neprodlouzi. Ale to by si normalne chodila do prace, coz se jim moc nehodi kdyz te chtej vyhodit. Zbytek uz je na tobe.
Ani z organizačních důvodů nemá nárok na odstupné ve výši 3 měsíčních platů..je tam zaměstnaná méně než rok.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ugluk píše:
Dohoda by to byla, pokud by s tím obě strany souhlasily, pak bys mohla odejít ze dne na den. Ty s tím evidentně nesouhlasíš, tak proč bys podepisovala? Jakýkoliv jiný způsob odchodu by vyžadoval výpovědní lhůtu, která by byla podstatně delší než do konce srpna, stejně jako odstupné. Z jejich pohledu, když nepodepíšeš, budou ti holt platit ještě ty dva měsíce a pak sbohem. Od prvního září mají od tebe pokoj, odstupné platit nemusí… Ale samozřejmě by pro ně bylo výhodnější, kdybys skončila okamžitě a nemuseli už ti dávat ani korunu
@wamp zadnou vypoved dohodou nepodepisuj, trvej bud na vypovedi z organizacnich duvodu nebo trvani pracovního pomeru do 31.8. 2017. To, ze si nasli za tebe nahradu není tvůj problém…
- Citovat
- Upravit
@wamp píše:
Takže mám tu dohodu podepsat? Když se půjdu hlásit na ÚP, tak co se týká peněz, tak nic moc..proto bych chtěla raději klasickou výpověď
Ach jo. Zase UP. 
Najít práci v dnešní době není žádný problém. Na UP jsou momentálně jen lemry líný.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Poiu píše:
Nepodepisovat! Nedostanes ani korunu odstupnyho, kdyz je to dohodou! Ty prece s vypovedi nesouhlasis! A jak ti daj vypoved klasickou, tak bez hned marodit na nejaky cas ( muzes rok),nez si neco najdes. Budes mit penize z marodky a pak jeste odstupny. A pracaku se vyhnes. Pokud te totiz vyhodi pro nadbytecnost tak ti odstupny dat musi. Pokud ti neprodlouzi jen smlouvu, udelej to stejne. Jdi v srpnu marodit a budes brat neschopenku az rok. Ale dohoda ti zavre dvere k odstupnymu!
Na tento přístup pak doplácejí poctiví, co si místo neschopenky radči berou dovolenou aby nebyli doma zadarmo. Jako brát neschoenku až rok kvůli tomu, aby nebyla na pracáku? Jsem zvědavá, který doktor by jí to napsal…
To není doktor, ale dávač razítek.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@wamp píše:
Takže mám tu dohodu podepsat? Když se půjdu hlásit na ÚP, tak co se týká peněz, tak nic moc..proto bych chtěla raději klasickou výpověď
Klasickou výpověď ti nedají, protože v tvém případě prostě není potřeba. Pokud dohodu nepodepíšeš /což ti radím/, tvůj pracovní poměr trvá, avšak 31.8. skončí /a bez výpovědi, prostě uplyne/.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Claire00 píše:
Ach jo. Zase UP.
Hele ja jsem taky na UP. Po deseti letech jsem dostala vypoved z organizacnich duvodu s odstupnym. Mam odpracovano přes 20 let, do práce se chystam po prázdninách, aspoň nemusim resit hlidani deti. 20 let jsem odvadela státu dost vysoke dane, tak si zase od státu holt něco vezmu a absolutne zadne vycitky svedomi nemam… 
- Citovat
- Upravit
@Claire00 píše:
Ach jo. Zase UP.
Ale dobrou práci nemusíš najít ze dne na den a proč brát jakoukoliv práci? Snad je dobré se porozhlídnout, je potřeba čas na výběrová řízení a od toho je právě úřad práce a podpora v nezaměstnanosti, aby to pokrylo dočasný výpadek příjmů.
Příspěvek upraven 04.07.17 v 09:49
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@leryl píše:
Na tento přístup pak doplácejí poctiví, co si místo neschopenky radči berou dovolenou aby nebyli doma zadarmo. Jako brát neschoenku až rok kvůli tomu, aby nebyla na pracáku? Jsem zvědavá, který doktor by jí to napsal…
To není doktor, ale dávač razítek.
presne tak, uz jsem se ji ptala, který doktor napise neschopenku naprosto zdravému cloveku… 
- Citovat
- Upravit
tak to mi teda rekni, na co ti doktor napise neschopenku, když si zdrava…
ji pro nadbytecnost nikdo nevyhodi, normalne ji ke konci srpna skonci pracovni smlouva…
Příspěvek upraven 04.07.17 v 09:27