Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
To je pravda, on to pak stejně za Vás platí stát že? děkuji za radu
@Katus111 Je tam ochranná lhůta 180 dnů ode dne zániku nemocenského pojištění (tedy jakoby dalších 180 dnů po té, co přestanete pojištění platit, třeba kvůli přerušení živnosti). U OSVČ se bere 70% z denního vyměřovacího základu, přičemž rozhodných obdobím je zpravidla 12 měsíců před vznikem nároku na PPM. Více zde http://www.cssz.cz/…ojisteni.htm.
@Katus111 píše:
No právě o to jde, pokud si pozastavím živnost, dostanu i přesto že si budu nemocenské platit dál mateřskou?
Nemůžeš si platit nemocenské, když pozastavíš živnost.
@Lendeš píše:
Nemůžeš si platit nemocenské, když pozastavíš živnost.
Jak to? Kde je to napsáno? Například autoři, umělci nemohou být nemocensky pojištěni?
Pořád má možnost živnost úředně neukončovat ani nepozastavovat, ale fakticky ji nevykonávat.
§ 13
(2) Osobě samostatně výdělečně činné zaniká pojištění
a) dnem uvedeným v odhlášce z pojištění, ne však dříve než dnem, ve kterém byla tato odhláška podána,
b) dnem skončení samostatné výdělečné činnosti,
c) dnem zániku oprávnění vykonávat samostatnou výdělečnou činnost,
d) dnem, od kterého jí byl pozastaven výkon samostatné výdělečné činnosti,
e) prvním dnem kalendářního měsíce, za který nebylo ve stanovené lhůtě podle zvláštního právního předpisu1) zaplaceno pojistné, nebo sice bylo zaplaceno v této lhůtě, avšak v nižší částce, než mělo být zaplaceno, nebo
f) dnem nástupu výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence.
@Lendeš píše: § 13
(2) Osobě samostatně výdělečně činné zaniká pojištění
a) dnem uvedeným v odhlášce z pojištění, ne však dříve než dnem, ve kterém byla tato odhláška podána,
b) dnem skončení samostatné výdělečné činnosti,
c) dnem zániku oprávnění vykonávat samostatnou výdělečnou činnost,
d) dnem, od kterého jí byl pozastaven výkon samostatné výdělečné činnosti,
e) prvním dnem kalendářního měsíce, za který nebylo ve stanovené lhůtě podle zvláštního právního předpisu1) zaplaceno pojistné, nebo sice bylo zaplaceno v této lhůtě, avšak v nižší částce, než mělo být zaplaceno, nebo
f) dnem nástupu výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence.
Aha, dobře. A jak to mají umělci?
V tom případě bych doporučoval živnost nepozastavovat ani nerušit a nevykonávat ji osobně. Tj. fakticky ji nevykonávat vůbec, nebo ji vykonávat prostřednictvím brigádníka.
@eumedon Nevím jak fungují umělci, jak mají právně upravené vztahy, ale pokud jsou OSVČ, tak z hlediska nemocenského pojištění to pro ně platí taky.
@Lendeš píše:
@eumedon Nevím jak fungují umělci, jak mají právně upravené vztahy, ale pokud jsou OSVČ, tak z hlediska nemocenského pojištění to pro ně platí taky.
Nemůže to pro ně platit taky: Žádné úřední oprávnění k výkonu autorské činnosti totiž neexistuje. Autoři jsou pojišťováni na základě vlastního prohlášení, že vykonávají činnost podle autorského zákona.
Nicméně: Souhlasím s doporučením živnost nepozastavovat, ale nevykonávat ji osobně, nevykonávat ji vůbec, jít k lékaři, říci mu problém, třeba jí napíše neschopenku.
I kdyby jí neschopenku nenapsal, tak v e) se píše „dnem, kdy jí byl pozastaven“. Tedy píše se o nějakém úředním úkonu. To, že z vlastního rozhodnutí přestane fakticky pracovat, aniž to úřadu oznámí, se tam neřeší, to je její věc, za to není sankce. Živnostenský úřad ani ČSSZ nejsou jejími zaměstnavateli, aby disponovali jejím časem a ukládali jí práci.
@eumedon Já jsem psala, že nevím jak právně fungují, takže pokud jim nemůže být pozastaven výkon činnosti, tak tenhle způsob zániku nemocenského pojištění se na ně nebude vztahovat a bude se na ně vztahovat jiný způsob z těch uvedených. Ale měla jsem pocit, že umělec může pracovat i na živnost a pak by se to na něj vztahovalo.
@Lendeš Ono je to jedno. Pro @Katus111 bude jednodušší toto:
Prosím o radu, jak je to s mateřskou, když je žena Osvč a neplatí si nemocenské?
Nedostane nic a rovnou rodičák po porodu?
Pokud by do porodu - cca půl roku - nastoupila do zaměstnání, měla by nárok na mateřskou?
Děkuji za radu.
@Anonymní píše: Více
Dostane po porodu rodicak.
Půl roku ti nestačí, musíš mít odpracováno/pojištěno 270 dní.
@Anonymní píše: Více
Nedostane nic a pujde rovnou na rodicak. A nastup do prace po zjištění těhotenství nic neřeší, ty lhuty jsou vymyslene tak, aby uz narok po otěhotnění nesel ziskat, pokud clovek nemel nemocenské pojištění pred otěhotněním.
Děkuji za odpověď.
Takže zde se nevztahuje ani žádná ochranná lhůta?
Rodičák se počítá v tomto případě od kdy?
Od porodu?
Je tedy nutné živnost přerušovat, když při rodičáku je možné podnikat?