Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Ahoj! Se zaměstnavatelem jsem se domluvila na prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky, pobírání rodičovského příspěvku mám také rozložené na 4 roky. Jsem opět těhotná a porodím těsně před ukončením prodloužené RD i vyčerpáním rodičovského příspěvku. Budu mít opět nárok na MD, když jsem u předchozího dítěte měla? Bude příspěvek na MD stejně vysoký jako při předchouí nebo se bude vypočítávat z toho čtvrtého roku na rodičovské (tedy z už symbolickéhorodičovského příspěvku)? Bude to mého zaměstnavatele něco stát? Moc děkuji!!!
RD je jen do 3 let dítěte. Teď jsi na neplaceném volnu. Pokud ti trvá pracovní smlouva tak budes mit opět nárok na mateřskou v cca stejně výši jako u prvního dítěte. U zaměstnavatele ti za dobu MD vznikne nárok na řádnou dovolenou.
@JancaS84 Díky moc, ano bude to neplacené volno, jen jsme to ve smlouvě neobratně formulovali jako prodloužení rodičovské s konkrétním termínem nástupu do práce.