Nárok na PPM
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Nárok na PPM
Ahoj,
už jsem četla několik diskusních příspěvků ve smyslu nároku čerpání PPM, ale chci se zeptat, zda nemáte někdo zkušenosti s podobnou (mojí) situací 
.
Nyní jsem se od 1.11.09 vrátila k dřívějšímu zaměstnavateli (v prac. poměru od roku 2001) po skončení 4-leté RD. Od ledna příštího roku se opět budeme snažit o mimčo a když by to vyšlo 
, tak budu muset být asi na nemocenské - rizikovém těhotenství (letos mám bohužel zkušenost s kyretáží v 7tt) 
. Tzn. fyzicky opět v práci budu např. 4 měsíce = cca 120 dní a pak do porodu na nemocenské.
Když nesplním „odpracovaných“ 270 dní pro nárok PPM, tak se bude vyměřovací základ pro výpočet počítat pouze z odpracované doby po návratu z RD nebo fakt PPM vůbec nedostanu? A jak je to pak s nástupem a výší RD? Ovlivní ji to taky nějak?
Pozn.: Nevím, zda to tak něco mění, ale během posledního roku na RD jsem si taky přivydělávala s příjmem kolem 5 tis. čistého.
Moc Vám všem děkuji za info a mějte se 
Verča
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Ahojky,
na PPM určitě nárok máš, nejde o to, jak dlouho budeš fyzicky v práci, ale jak dlouho trvá pracovní poměr. Ale budeš mít jiný problém, doba neplaceného volna se ti normálně počítá do dnů pro výpočet nemocenské, takže když půjdeš v lednu na nemocenskou, tak ji budeš mít hodně nízkou. Pro PPM už to takový problém nebude, ta se bude počítat z posledního roku a tam už to neplacené volno zasahovat nebude, nebo jen méně. Ten přivýdělek nevím zda něco ovlivní, napiš zda to bylo pro stejného zaměstnavatele nebo pro jiného, od kdy do kdy a na jakou smlouvu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Verčo - do doby 270 dnů pojištění se počítá i doba na RD, pokud pracovní poměr trvá 
Takže to budeš mít určitě splněno.
Ten přivýdělek jsi měla z práce, ze které jsi byla na mateřské, nebo z jiného zdroje? Tady se přiznám, že si nejsem moc jistá, asi by záleželo, co bylo jako hlavní činnost… Ale pokud zaměstnání trvalo a tohle by bylo jakoby navíc, tak by se ten odvod na nemocenském měl jakoby sčítat, takže spíš zvyšovat. Ale opravdu to nevím jistě.
a ještě OT: pokud jsi byla posledně v 7.tt na kyretáži, tak to nemusí automaticky znamenat rizikové těhu. Já měla vloni a předloni zamlklá těhotenství taky takhle na začátku, obě s následnou revizí 
A následující těhotenství bylo naprosto pohodové, fungovala jsem až do samého závěru, nebyl jediný problém 
Takže držím moc palce,aby to taky bylo všechno podle Tvých představ 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Doplnění:
Přivýdělek k RD byl u jiného zaměstnavatele, pracovní smlouva na dobu určitou od 1.9.08 do 30.10.09.
V.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
No tak pak to je v pohodě - povinnou dobu pojištění splňuješ a ten přivýdělek výši PPM buď neovlivní vůbec, nebo zvýší (to fakt přesně nevím) - každopádně nesníží
A klidně bych řekla, že zvýší, protože pokud se z toho přivýdělku platilo nemocenské pojištění, tak by se mělo nasčítat, co jsi do systému takto přidala a podle toho součtu se pak vypočítá denní dávka PPM
Třeba o někdo bude vědět s určitostí
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
domi píše:
Verčo - do doby 270 dnů pojištění se počítá i doba na RD, pokud pracovní poměr trvá
Ten přivýdělek jsi měla z práce, ze které jsi byla na mateřské, nebo z jiného zdroje? Tady se přiznám, že si nejsem moc jistá, asi by záleželo, co bylo jako hlavní činnost… Ale pokud zaměstnání trvalo a tohle by bylo jakoby navíc, tak by se ten odvod na nemocenském měl jakoby sčítat, takže spíš zvyšovat. Ale opravdu to nevím jistě.a ještě OT: pokud jsi byla posledně v 7.tt na kyretáži, tak to nemusí automaticky znamenat rizikové těhu. Já měla vloni a předloni zamlklá těhotenství taky takhle na začátku, obě s následnou revizí
Moc díky za podporu . První těhotenství s naší holčičkou bylo naprosto O.K. bez jakýchkoliv komplikací, nevolností atd. - pouze se nám malá narodila asi o 3 týdny před plán. termínem 
a napodruhé nám to těhu pak nevyšlo .
Necháme se překvapit příští rok…
Verča
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak to ten přivýdělek nic neovlivní 
takže vše se bude počítat jen z pracovního poměru… tak ať na tu neschopenku nemusíš a povede se.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Nárok a výše PPM
Ahoj, prosila bych o radu. Od 1.10.2009 jsem nastoupila do práce na tzv. dohodu o pracovní činnosti. Na sociálce mi řekli, že pokud budu pracovat 270 dní, tak bych i při tomto pracovním poměru měla mít nárok na PPM. Nemáte někdo zkušenost s tím, jak vysoká je PPM? Pracuji totiž jen 80 hodin měsíčně. Děkuji za radu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Nejde o to. kolik hodin pracuješ, ale za kolik prostě vem plat za měsíc a hoď to na netu do kalkulačky…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
PPM
Děkuji za radu. Tak jsem si to tak nějak zhruba spočítala a vyšlo mi hodně nízké číslo Tak nevím, jestli není lepší jít na nemocenskou za nějaký ten měsíc než pracovat až do doby než to půjde dle zákona:) Chtěla jsem se vyhnout rodičovské dovolené na 4 roky,ale asi s tím nic nenadělám, když nechci brát 7 měsíců 4000,–Kč
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Teď to nějak nechápu… jak si pomůžeš neschopenkou? Vždyť to budeš brát ještě míň, a to by pro ní ještě měl být nějaký zdravotní důvod.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Nemyslela jsem to nijak zle, pořád přemýšlím co a jak, v těch všech příspěvcích od státu se moc nevyznám,tak v tom tápu Známá mi říkala, že šla marodit od 7. měsíce těhotenství do konce šestinedělí a pak přešla na rodičovskou na 3 roky. Nevím, jestli je to možné, ale ona mi to tvrdila.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Já to taky nemyslela zle, jen z faktické stránky, nevím kolik na tu pracovní činnost bereš, ale vždycky budeš mít víc, když budeš v práci, než na neschopence. A pro nárok na PPM je úplně jedno jestli budeš do té práce chodit, nebo budeš na nemocenské… jen nevím jak přesně je to s pracovní činností, tam myslím není ta ochrana proti ukončení smlouvy. Jo a pokud ty 4000,– byly vypočtená PPM, tak by ti to od data porodu dorovnávali do 7600,–
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Nárok na MD na ŽL
Tak zkusím oživit téma, abych nemusela zakládat nové.
Mám teď smlouvu na dobu neurčitou u zaměstnavatele, zatím mám RP do dvou let, RD taky tak hlasenou. Rada bych ji prodlouzila do tri let. Vedle toho pracuju na ŽL. I když mám smlouvu na dobu neurčitou, nepředpokladám, že se budu moct vrátit, firma prosla velkou restrukturalizací, cele moje oddeleni bylo zruseno. Ted jde o to, ze planujeme dalsiho prcka, ale nevim moc, kdy to casove bude. Kdyz v rijnu 2013 dostanu vypoved a zacnu si platit nemocenske pojisteni, budu mit narok na MD? (S tim, ze by prcek se narodil treba v lednu 2014?)
Nevim, jestli to pisu srozumitelne.
Díky.
A.
- Citovat
- Upravit
Pokud bys v říjnu dostala výpověď a v lednu rodila, tak nemá smysl si platit nemocenské, neb nárok na PPM by měla ještě z titulu ochranné doby ze zaměstnání.
Nemocenské má cenu platit v případě, že by od ukončení zaměstnání do nástupu na PPM bylo víc jak 180 dní a pak musíš to nemocenské platit alespoň těch 180 dní.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
