Návštěva lékaře v pracovní době?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
@Rozumný investor píše: Více
O tom nikdo nepolemizuje. Jen si na ty rehabilitace bude muset vzít zakladatelka dovolenou nebo si je přehodit tam, kde pracuji i v době jejího volna.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mado píše: Více
Samozřejmě, že pokud to jde, ať si to dá na mimopracovní dobu, ale brát si dovolenou na lékaře? To je dobrý úlet. Takto to již v dnešní době dávno nefunguje. Jen u otrokářů 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Rozumný investor tak pokud ji zaměstnavatel nebude tolerovat 3× týdně po dobu více týdnů, rehabilitaci v pracovní době, navíc pokud bude chybět několik hodin, tak ji možná nic jiného, než dovolená nezbude.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Hlavní už bylo řečeno, ještě doplním, že pokud pracovní doba umožňuje si návštěvu lékaře nadpracovat, nemusí zaměstnavatel propustku poskytnout.
Takže když dělám 7 až 15.30, půjdu 2 hodiny k lékaři a zaměstnavatel mi umožní pracovat do 17.30, tak mi propustku dávat nemusí.
Což většinou u dvanáctkářu nejde, ale ti zase mají volné dny v týdnu.
Zakladatelko pokud pracuješ 5 dní v týdnu dvanáctky, tak buď kecáš, nebo porušuje zaměstnavatel zákoník práce.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Co znamená „zařídila jsem si rehabilitace“? Pokud je rehabilitace z nařízení lékaře a prováděna lékařským zařízením, je narok na nezbytně nutnou dobu. Ale pokud sis zařídila rehabilitaci třeba u komerčního fyzioterapeuta bez zdravotní indikace, jen pro pocit bolavych zad napr., placené volno bych neuznala.
A řešila jsem případ pana, který dobrovolně jezdil na rehabky do vedlejšího města já celý den, prestoze na středisku deset minut od práce je nabízeli taky. Měl to od doktora, rozsah 50min, takže jsme platili 1,5h (doba nezbytně nutná) a zbytek dne měl omluvenou absenci, ale neplacenou. Divil se, ale zaměstnavatel fakt není bezedná kasička.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
No tak holt půjdeš v pracovní době, když to jinak nejde. Známá si takovéhle případy nadělává, ale to bych se na to vykašlala. Rehabilitaci ti jako součást léčby předepsané lékařem zaměstnavatel umožnit musí.
- Citovat
- Upravit
@LiduNe : neni to jedno? Prece nemuze bezne pracovat 60 hodin tydne
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Rozumný investor píše: Více
Přesně tak, to je dobrá demagogie. Pokud by zaměstnavatel hodně proudil, vzala bych si neschopenku.
- Citovat
- Upravit
@Beruska999999 píše: Více
To nemůže. Úplně jí to ani nevěřím, že dělá 5 dnů v týdnu od rána do večera. To by jednak padla, druhak by měla spoustu přesčasových hodin
- Citovat
- Upravit
@LiduNe píše: Více
Coz ale jako na druhe strane neresi to, ze pokud potrebuje ty rehabilitace 3× tydne, tak se asi konfliktu s pracovni dobou bude vyhybat tezko, protoze o vikendu nebyvaji a jak se tady operuje s tim, ze nekde byvaji i brzy rano, tak ja to treba resila se synem, aby vymeskal co nejmene skoly a ja prace a ty brzke terminy meli obsazene na x mesicu dopredu, protoze ty chce temer kazdy pracujici 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Beruska999999 však může mít dvě mimo pracovní dobu a jednu v pracovní době. Nebo má moře přesčadovych hodin, pokud pracuje pravidelně 60 hodin týdně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mado píše: Více
No vzdyt nikde netvrdi, ze bude mit vsechny 3 v pracovni dobe, ja pochopila, ze vi, ze i tak to bude problem. Navic netusime, jake ma moznosti, treba zrovna nasla misto u nekoho, kdo ma az od 8
Ja kdyz chodila se synem, tak nas vzali az za nekolik mesicu i to na prapodivne casy, na ty na zadanku je velky pretlak
Dotaz znel, na kolik casu ma narok, zakon rika, ze na nezbytnou dobu, pokud to nejde mimo pracovni dobu…jestli jde nebo nejde, musi vedet ona
Jinak navic to pocitame blbe, koukam, ze nekdo tady zacal o dvanactkach, a 9-19 je 10 hodin, takze 50 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Beruska999999 nepsala někde, že dělá i sobotu. V těch centrech právě fungují i o víkendech.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
