Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Nepřidání platu před mateřskou
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Anonymní
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
4.6.19 17:02
Podle mě mají, pokud nemáte nějaké tabulkové platy, kolektivní smlouvu či nějakou interní směrnici, která by ošetřovala plošné zvyšování platu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.6.19 17:07
Myslím si, že právo na to mají. Nikde není psaná povinnost přidat všem zaměstnancům. Že se přidává jen některým, je běžná praxe. Prostě se udělá dodatek ke smlouvě a tradá. Chápu, že vás to mrzí. Taky by mě to mrzelo. Blbě se to sešlo. 
Ale když si sebe představím na jejich místě, taky bych neviděla důvod zvedat mzdu někomu, kdo by peníze bral několik měsíců defacto za to, že tam není - a tudíž pro firmu nic nedělá. Ovšem ten důvod je pouze výmluva. Podezřelé by nebylo nic si myslím - obzvlášť, kdyby se to zvedalo skoro všem. Oni vám ty peníze prostě nechtějí dát, když jim jdete pryč. Jen vám to neřeknou na plnou h*bu…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
4.6.19 17:08
@Anonymní píše:
Ahoj, mám dotaz. Za 3 měsíce budu nastupovat v práci na mateřskou dovolenou a ostatním zrovna přidali 3000 Kč k platu. Mě řekli, že jelikož jdu za tři měsíce na mateřskou, tak mi kvůli tomu, aby to nebylo úřadům podezřelé, trvale nepřidají. Ale možná mi něco dají v odměnách ( u čehož není zaručeno, že opravdu nějakou dostanu). Mají na to vůbec právo, když ostatním přidali? Předem díky za odpovědi.
Právo podle mě na to mají, ale spíš chtějí ušetřit. O úřadech je to v tomto případě výmluva, protože by bylo doložitelné, že dostali všichni a ne jenom ty. Odměny jsou nenarokovatelna složka, to jsem vždycky říkala, když se mě tímhle rohlíkem snažili opít… Spíš je zaměstnavatel hajzlik. Když ti to nedal do výplaty, tak se buď hádej nebo s tím nepocitej. Já mám bohudiky férového, když to vezmu, tak mi taky plošně přidal cca 20 % a navíc jsem dostala i 70 % prémie a to jsem z loňska odpracovala 3 měsíce. Tím se nechlubim, ale spíš jen poukazuji, že i slušné firmy jsou, jen je jich bohužel málo.
- Citovat
- Upravit
4.6.19 17:10
A neměli by náhodou všichni zaměstnanci, kteří pracují na stejné pozici, pobírat stejné peníze? Když tedy opominu platové tabulky resp. délku praxe
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.6.19 17:11
U nás se přidává podle tabulek.
Zase na druhou stranu pokud máš dost odvahy než odejdeš si o odměnu řekni.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.6.19 17:14
@Karleon ne, je to dle toho co si ujednás při nástupu. Chápu, že ve fabrice má Máňa stejně jako ostatní co stojí u pásu, ale třeba v korporatech se můžou platy na stejné pozici lišit i o desítky procent
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.6.19 17:17
@hospodki píše:
@Karleon ne, je to dle toho co si ujednás při nástupu. Chápu, že ve fabrice má Máňa stejně jako ostatní co stojí u pásu, ale třeba v korporatech se můžou platy na stejné pozici lišit i o desítky procent
A co paragraf 110 zákoníku práce?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.6.19 17:19
@Karleon ale zakladatelka psala, že přidávají celoplošně, což neznamená, že jsou všichni na stejné pozici.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.6.19 17:22
@Aduš8 píše:
@Karleon ale zakladatelka psala, že přidávají celoplošně, což neznamená, že jsou všichni na stejné pozici.
Všichni asi ne, ale někdo možná ano.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.6.19 17:25
@Karleon to je ideální svet, ale v praxi to tak není. Nikdy jsem nebyla ve firmě, kde by na stejné pozici měli stejně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tazvesnice
4.6.19 17:27
@Karleon no tak to fakt ne 
kazda pozice ma nejake sve minimum a maximum a v tomto rozpeti maji dani zamestnanci platy.. jestli je nekdo lajdak, tak muze delat cely zivot za svuj nastupni plat max zvyseny o valorizaci a kdyz je nekdo sikovny a pracovity, tak muze mit pul roku po nastupu klidne o 15 tisic vic, kdyz to pozice dovoluje 
- Citovat
- Upravit
4.6.19 17:30
@Karleon píše:
A neměli by náhodou všichni zaměstnanci, kteří pracují na stejné pozici, pobírat stejné peníze? Když tedy opominu platové tabulky resp. délku praxe
hele tohle nefunguje ani v rámci tabulkových platů. Sice máš na typové pozice dané platové třídy, ale ty mají různé rozpětí podle odpracovaných let a pak je osobní ohodnocení, které zohledňuje, jak kvalitně člověk pracuje. Takže lidé vykonávající stejnou práci opravdu nemusí mít (a dost často nemají) stejné peníze.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Milování a syn
- 09.04.26
- Anonymní
Problémy v rodině
- 18.03.26
- Anonymní
Touha po holčičce a špatná zkušenost s muži
- 11.12.25
- Anonymní
Je to deprese? Co by pomohlo?
- 12.12.25
- Anonymní
Ahoj, mám dotaz. Za 3 měsíce budu nastupovat v práci na mateřskou dovolenou a ostatním zrovna přidali 3000 Kč k platu. Mě řekli, že jelikož jdu za tři měsíce na mateřskou, tak mi kvůli tomu, aby to nebylo úřadům podezřelé, trvale nepřidají. Ale možná mi něco dají v odměnách ( u čehož není zaručeno, že opravdu nějakou dostanu). Mají na to vůbec právo, když ostatním přidali? Předem díky za odpovědi.