Neschopenka při rodičáku?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
Představu máš hezkou, to se musí nechat 
ale rizikové určuje lékař, musíš k tomu mít důvod ne že si dojdeš na gyndu a řekneš,,nechce se mi makat, dejte mi neschopenku” 
- Citovat
- Upravit
Pokud neděláš ve slévárně, tak co ti brání aspoň na chvíli jít v tim září do práce? 
- Citovat
- Upravit
A jak jsi to měla vymyšlené kdybys těhotná nebyla? Státní školka, i když ti dítě vezme, tak nastoupit může až jako tříleté. Co nějaká soukromá školka?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Možný to je, pokud do té práce nastoupíš a pak lékař uzná, že je PN potřeba. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@np10021 píše:
Představu máš hezkou, to se musí nechat
Dneska to tak, bohužel, funguje. Moderní doba, ženská je těhotná, tak přece nebude pracovat
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@pomme píše:
A jak jsi to měla vymyšlené kdybys těhotná nebyla? Státní školka, i když ti dítě vezme, tak nastoupit může až jako tříleté. Co nějaká soukromá školka?
To není pravda, mohou brát od 2 let.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@pomme píše:
A jak jsi to měla vymyšlené kdybys těhotná nebyla? Státní školka, i když ti dítě vezme, tak nastoupit může až jako tříleté. Co nějaká soukromá školka?
do školky může nastoupit i dvouleté dítě, pokud mají místo a personál. Mladší dcera nastupovala ve 2 a čtvrt.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Souběh RP a PN je možný jen v případě, že nečerpáš rodičovskou dovolenou-volno od zaměstnavatele, ale normálně při pobírání RP pracuješ. Na věku dítěte nezáleží.
Takže od září můžeš.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A tak vzdyt do tri let dcery, tj. az do nevim kolikatyho ledna, muzes byt na rodicovsky dovoleny, ne?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
To bude zaměstnavatel jistě rád, že ti bude platit hned 14 dní neschopenky aniž by si něco odpracovala. Bych se s tebou při nástupu pak rozloučila. Ale samozřejmě to jde brát rodicak i neschopenku když nemůžeš ze zdravotních důvodu pracovat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@JancaS84 píše:
To bude zaměstnavatel jistě rád, že ti bude platit hned 14 dní neschopenky aniž by si něco odpracovala. Bych se s tebou při nástupu pak rozloučila. Ale samozřejmě to jde brát rodicak i neschopenku když nemůžeš ze zdravotních důvodu pracovat.
Trošku blbost, když má dítě v lednu tři roky a porod druhého někdy v březnu asi?, tak si má dát příspěvek do března, nahlásit těhotenství a čau. Proč by měla mít nemocenskou, když má do ledna rodičovskou? Je to blbost.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Ahoj holky. Mám dceru v lednu jí budou 3roky do školky mi ji nevzali, ale v práci jsem byla ( jen ústně ) dohodnutá že začnu od září chodit do práce abych si přivydělala ( počítají se mnou ). Zjistila jsem že jsem těhu tak to je vyřešený- jen v práci nebudou nadšený. Neb tam chybí dost lidí. Známá mi tvrdí ať si nechám vystavit neschopenku a ani tam nemusím. Ze to taky tak měla. Jen mi to přijde blbost pobírat naráz neschopenku a rodičák. Samozřejmě že by to bylo milé. Doufám, že mi tu někdo poradí bez urážek.
Nezapomněla se známá zmínit, že být na nemocenské = mít omezené vycházky? Třeba 2 hodiny dopoledne + 4 hodiny odpoledne. To zní docela dobře. Ale když si uvědomíš, že to je na mnoho měsíců až do nástupu na mateřskou nebo do porodu a že ve vycházkách sice můžeš jít kam chceš, ale nesmíš odejít dřív a musíš se vrátit včas, a že jen tak nemůžeš jet na delší návštěvu, na víkend za rodiči, večer do kina nebo do restaurace na večeři, už vůbec ne na dovolenou, tak to tak báječně nezní. Byla jsem v podobné situaci. Domluvila jsem si neplacené volno - zaměstnavatel s tím souhlasil. Byla jsem sice bez příjmu navíc, ale nepodváděla jsem a nebyla jsem omezená vycházkami.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@TRG píše:
Nezapomněla se známá zmínit, že být na nemocenské = mít omezené vycházky? Třeba 2 hodiny dopoledne + 4 hodiny odpoledne. To zní docela dobře. Ale když si uvědomíš, že to je na mnoho měsíců až do nástupu na mateřskou nebo do porodu a že ve vycházkách sice můžeš jít kam chceš, ale nesmíš odejít dřív a musíš se vrátit včas, a že jen tak nemůžeš jet na delší návštěvu, na víkend za rodiči, večer do kina nebo do restaurace na večeři, už vůbec ne na dovolenou, tak to tak báječně nezní. Byla jsem v podobné situaci. Domluvila jsem si neplacené volno - zaměstnavatel s tím souhlasil. Byla jsem sice bez příjmu navíc, ale nepodváděla jsem a nebyla jsem omezená vycházkami.
Přesně tak, nechápu vůbec, proč by měla nemocenskou řešit, když je doma a příjem má
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj holky. Mám dceru v lednu jí budou 3roky do školky mi ji nevzali, ale v práci jsem byla ( jen ústně ) dohodnutá že začnu od září chodit do práce abych si přivydělala ( počítají se mnou ). Zjistila jsem že jsem těhu tak to je vyřešený- jen v práci nebudou nadšený. Neb tam chybí dost lidí. Známá mi tvrdí ať si nechám vystavit neschopenku a ani tam nemusím. Ze to taky tak měla. Jen mi to přijde blbost pobírat naráz neschopenku a rodičák. Samozřejmě že by to bylo milé. Doufám, že mi tu někdo poradí bez urážek.