Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Tak jsem to nemyslela. materska se pobira na ossz, o rodicak se zada na pracaku
Z pracáku se odhlas, pokud jsi to ještě neudělala a oznam pojišťovně, že pobíráš PPM a pak přechod na rodičák.
Ahoj holky.. Jdu jsi k vám pro radu nebo spíš mám dotaz, jsem nejspíš v 6tt, pravděpodobně kvůli nevolnostem a psychicky náročné práci půjdu na neschopenku, má to ale jedno velké ALE, 31.12. mi končí smlouva, jak to bude s podporou a celkově finanční situaci? Můžete mi prosím někdo poradit jak vyjít nejlépe?? Děkuji ![]()
Pokud bude trvat zdravotní důvod, tak na neschopence můžeš zůstat i po skončení zaměstnání a pobírat nemocenskou do nástupu na PPM nebo do konce šestinedělí, pokud bys nárok na PPM neměla. Případně pokud neschopenka skončí, můžeš se registrovat na pracák a pokud máš nárok, tak pobírat podporu v nezaměstnanosti.
Za poslední 3 roky jsem nebyla na UP, pokud bych na mateřskou nastupoval z up, o co můžu přijít?
Na PPM nemá vliv, jestli půjdeš z pracáku nebo z neschopenky.
Můžeš přijít o PPM pokud se nevejdeš s nástupem do ochranné lhůty, ta je 180 dní od skončení pracovního poměru, bude záležet jak staré je skutečně těhotenství.
@phedr píše:
Můžeš přijít o PPM pokud se nevejdeš s nástupem do ochranné lhůty, ta je 180 dní od skončení pracovního poměru, bude záležet jak staré je skutečně těhotenství.
Do 180 dnů se vejde s přehledem, takže pokud není v téhle práci kratší dobu (že by i ochranná lhůta byla kratší), tak tohle není problém.
Ahojky. Prosím. Byla jsem vedena na UP a pobírala podporu. Teď jsem ale už od půlky října na mateřské, kde budu vedena po celou mateřskou a případně i o řodicak? Děkuji
S miminkem se přeci na pracák nechodí ne.