Reklama

Odměna jako složka výplaty

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
 
Klarka1993
Povídálka 31 příspěvků 26.03.18 10:41
Složky výplaty

Dobrý den,
chci se zeptat, u pohovoru mi byla slíbená částka, ale ve smlouvě je částka o 6 tisíc menší + 0-100% odměny dle výkonu práce. Byla jsem hned za účetní a ta mi říkala, že vždy dostanu slíbenou částku. Při první výplatě jsem opravdu dostala slíbenou částku. Chci se zeptat jaké to má pro mě výhody nebo nevýhody? Kromě toho, že nevím kolik další měsíc dostanu. A jestli to je normální?

Děkuji


Reklama

Reakce:
 
martina.se
Hvězda diskuse 56894 příspěvků 26.03.18 10:44

@Klarka1993 velká nevýhoda - můžeš dostat jen to, co máš ve smlouvě.. otázkou totiž je, jestli na provize dosáhneš každý měsíc - tedy na odměny :think: můžeš dostat první 3 měsíce, pak Ti řeknou, že málo makáš, nedostaneš odměny, ale dle smlouvy je to OK. Já mám ve smlouvě přesně specifikovaný základ plus tabulku provozního systému, který si sama můžu kontrolovat. Takže dostanu to, co fakt odmakam

 
zoy
Ukecaná baba ;) 1495 příspěvků 26.03.18 10:46

Zaměstnavatel ti musí zaplatit jen to, co máš ve smlouvě. Ten zbytek ti zaplatit může, ale nemusí.

 
Klarka1993
Povídálka 31 příspěvků 26.03.18 10:52

A podle čeho se mi pak bude počítat např. mateřská nebo nemocenská?

 
Anonymní 
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 26.03.18 10:53

Jsem zamestnavatel a taky tohleto delam. Ale nedavam finance ani do smlouvy, ale do mzdoveho vymeru, abych odmenu mohla kdykoliv menit. Pokud je to ve smlouve, musi s tim zameatnanec souhlasit. Je to legalní. Mame narokovou - fixni cast mzdy a nenarokovou- osobni ohodnocení a premie. Je to z toho duvodu, ze kdyz nejsem spokojena s tim, jak nekdo pracuje anebo dela veci, co se mi nelibi, mam na nej paku. Za celych 6 let, co mam firmu se stalo pouze 1×, ze by zamestnanec nedostal vše- narokovou i nenarokovou slozku mzdy a to v pripade, ze ani po třech upozornenich pouzivali zamestnanci mobil v praci. Vypisovali si na fb. Strhla jsem jim 500kc a byl klid. Mobil uz pouzivaji opravdu vyjimecne. Takze ono zalezi, proč to zamestnavatel ma takto koncipovane. Ja to vsem rikam uz pri pohovoru, aby vedeli, ze pri problemech se muze stat, ze jim neco strhnu. Ale nasi zamestnanci jsou super a dostávají premie kazdy mesic jeste nad rámec.

 
sediza
Ukecaná baba ;) 1466 příspěvků 26.03.18 10:54
@Klarka1993 píše:
A podle čeho se mi pak bude počítat např. mateřská nebo nemocenská?

Ta se počítá z prumerneho mesicniho vydelku, ne z toho, co mate ve smlouve. Takze v pohode.

 
Klarka1993
Povídálka 31 příspěvků 26.03.18 10:56

@sediza tak aspoň že tak, děkuji :)


Reklama

 Váš příspěvek

Reklama

Poslední články

Váháte, zda a kdy nechat děti očkovat? Udělejte si vlastní názor

Neublížím svému miminku očkováním brzy po narození? Otázku, kdy začít s... číst dále >

Co zařídit po porodu: Přehled do konce šestinedělí

Už se miminko klube na svět? Příjemnou novinku je potřeba nahlásit nejen... číst dále >

Články z Expres.cz

Tajemství fotky bez cucku odhaleno: Kam se Kristelová vymódila jako Šebestová?

Světlo světa spatřila tajná nahrávka, na níž je slyšet hlas Kateřiny... číst dále >

Tajemství fotky bez cucku odhaleno: Kam se Kristelová vymódila jako Šebestová?

Světlo světa spatřila tajná nahrávka, na níž je slyšet hlas Kateřiny... číst dále >

Články z Ona Dnes

Příběh Soni: Syn s vnoučaty nás odmítá navštěvovat, vadí mu švagr

S manželem jsme již v důchodu, na který jsme se těšili. Nejen na klid a... číst dále >

Švédka chce být rekordmankou a touží po největším pozadí na světě

Natasha Crownová (24) se považuje za modelku. Podle svých vlastních slov je... číst dále >


Reklama