Odměna jako složka výplaty

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
Klarka1993
Povídálka 41 příspěvků 26.03.18 10:41
Složky výplaty

Dobrý den,
chci se zeptat, u pohovoru mi byla slíbená částka, ale ve smlouvě je částka o 6 tisíc menší + 0-100% odměny dle výkonu práce. Byla jsem hned za účetní a ta mi říkala, že vždy dostanu slíbenou částku. Při první výplatě jsem opravdu dostala slíbenou částku. Chci se zeptat jaké to má pro mě výhody nebo nevýhody? Kromě toho, že nevím kolik další měsíc dostanu. A jestli to je normální?

Děkuji

Reakce:
martina.se
Hvězda diskuse 56918 příspěvků 26.03.18 10:44

@Klarka1993 velká nevýhoda - můžeš dostat jen to, co máš ve smlouvě.. otázkou totiž je, jestli na provize dosáhneš každý měsíc - tedy na odměny :think: můžeš dostat první 3 měsíce, pak Ti řeknou, že málo makáš, nedostaneš odměny, ale dle smlouvy je to OK. Já mám ve smlouvě přesně specifikovaný základ plus tabulku provozního systému, který si sama můžu kontrolovat. Takže dostanu to, co fakt odmakam

zoy
Ukecaná baba ;) 1495 příspěvků 26.03.18 10:46

Zaměstnavatel ti musí zaplatit jen to, co máš ve smlouvě. Ten zbytek ti zaplatit může, ale nemusí.

Klarka1993
Povídálka 41 příspěvků 26.03.18 10:52

A podle čeho se mi pak bude počítat např. mateřská nebo nemocenská?

Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 26.03.18 10:53

Jsem zamestnavatel a taky tohleto delam. Ale nedavam finance ani do smlouvy, ale do mzdoveho vymeru, abych odmenu mohla kdykoliv menit. Pokud je to ve smlouve, musi s tim zameatnanec souhlasit. Je to legalní. Mame narokovou - fixni cast mzdy a nenarokovou- osobni ohodnocení a premie. Je to z toho duvodu, ze kdyz nejsem spokojena s tim, jak nekdo pracuje anebo dela veci, co se mi nelibi, mam na nej paku. Za celych 6 let, co mam firmu se stalo pouze 1×, ze by zamestnanec nedostal vše- narokovou i nenarokovou slozku mzdy a to v pripade, ze ani po třech upozornenich pouzivali zamestnanci mobil v praci. Vypisovali si na fb. Strhla jsem jim 500kc a byl klid. Mobil uz pouzivaji opravdu vyjimecne. Takze ono zalezi, proč to zamestnavatel ma takto koncipovane. Ja to vsem rikam uz pri pohovoru, aby vedeli, ze pri problemech se muze stat, ze jim neco strhnu. Ale nasi zamestnanci jsou super a dostávají premie kazdy mesic jeste nad rámec.

sediza
Ukecaná baba ;) 1907 příspěvků 26.03.18 10:54
@Klarka1993 píše:
A podle čeho se mi pak bude počítat např. mateřská nebo nemocenská?

Ta se počítá z prumerneho mesicniho vydelku, ne z toho, co mate ve smlouve. Takze v pohode.

Klarka1993
Povídálka 41 příspěvků 26.03.18 10:56

@sediza tak aspoň že tak, děkuji :)

Váš příspěvek
Reklama

Poslední články

Nejčastější chyby při usazování dětí do autasedačky

Téměř denně cestuje většina rodičů se svými dětmi autem. Snad žádný z nich by... číst dále >

Opepřete Valentýn lehce hříšnými kartami, stačí si je stáhnout

Valentýn je za dveřmi. Připravili jsme pro vás proto karty ke stažení, se... číst dále >

Články z Expres.cz

Rozešli se v autě! Plekanec tlačil, aby to zveřejnili. Otec Vondráčkové o detailech rozchodu

Informace o rozchodu Tomáše Plekance a Lucie Vondráčkové přišla loni v srpnu... číst dále >

První láska ji odsoudila k neštěstí. Vilma Cibulková stále hledá s muži štěstí

Je krásná, talentovaná, charismatická, ale ani to nestačilo k tomu, aby by... číst dále >

Články z Ona Dnes

Sedm tipů, jak vyřešit manželské neshody

Pokud spolu lidé umějí komunikovat, nemusí rozpory končit házením talířů nebo... číst dále >

Kvůli šikaně jsem začala boxovat, říká šampionka Martina Ptáčková

Než se světová šampionka v kickoboxu, Martina Ptáčková (21), naučila rány... číst dále >