Zdravím, měla bych otázku s tím, že mám v práci smlouvu na neurčito, malá se narodila leden2018, mám rodičák na 3 roky předtím jsem byla na neschopence kvůli rizikovému těhotenství a nemohla jsem dělat noční smeny. Chtěli bychom se pokusit o sourozence v průběhu roku, kdyby náhodou se to podařilo např. až v zari tak za 9 měsíců to bude cca cerven termín porodu s tím, že dovršením věku 3 let bych měla nastoupit do práce. Doktor by mi mohl znovu vystavit neschopenku s tím, že bych pak znovu měla nárok na mateřskou? Nejde mi o to, že mi v práci třeba místo držet nebudou, protože chci potom stejně změnit povolání a odejít, ale jestli budu mít ten nárok na mateřskou. Děkuji za odpovědi a pardon za gramatiku
Zdravím, měla bych otázku s tím, že mám v práci smlouvu na neurčito, malá se narodila leden2018, mám rodičák na 3 roky předtím jsem byla na neschopence kvůli rizikovému těhotenství a nemohla jsem dělat noční smeny. Chtěli bychom se pokusit o sourozence v průběhu roku, kdyby náhodou se to podařilo např. až v zari tak za 9 měsíců to bude cca cerven termín porodu s tím, že dovršením věku 3 let bych měla nastoupit do práce. Doktor by mi mohl znovu vystavit neschopenku s tím, že bych pak znovu měla nárok na mateřskou? Nejde mi o to, že mi v práci třeba místo držet nebudou, protože chci potom stejně změnit povolání a odejít, ale jestli budu mít ten nárok na mateřskou. Děkuji za odpovědi a pardon za gramatiku