Chci se vrátit do práce z RP

  • Fotoalbum (0)
  • Sledovat e-mailem
  • Přidat k oblíbeným
  • Zapnout podpisy
  • Hledání v tématu
23033
31.3.15 12:49

chci se vratit do prace z RP

Holky, obracim se na Vas s dotazem. Bohuzel je situace neunosna, manzel opet nema zamestnani nebudu psat po kolikate to je za minuly rok… a tento. ale co dal. Od statu podporu nedostaneme, ani prispevek na bydleni jelikoz nedosahneme s pridavky a mym rodicovskym prispevkem je to castka ktera by mela pokryt i bydleni.

Nicmene mam podepsane i v praci Rodicak na 2 roky. MUzu se vratit drive? ale hacek je v tom, ze mam zamestnavatele v Prazem, ale to by se dalo i z domova delat. Takze dat vypoved najit si misto zde? nebo pobirat RP dale a delat nejakou brigadu? Ono je tezke po 10 letech odchazet z firmy navic HPP. NO nevim :roll: :roll: :roll:
 diky

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
1017
31.3.15 12:51

Pokud ti vyhoví, tak se vrátit můžeš. A rodičák můžeš pobírat i nadále, klidně i při práci, to se nevylučuje, dokonce není ani nijak omezen výdělek.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1017
31.3.15 12:52

Tedy za předpokladu, že dítě nedáš do jeslí na více než X hodin měsíčně, musel by hlídat manžel, babička, chůva..

EDIT: Ten předpoklad je pro situaci odejmutí příspěvku, nikoli pro návrat do práce.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
66799
31.3.15 12:53

@Monjie to, jestli se můžeš vrátit dříve, záleží na zaměstnavateli.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1845
31.3.15 13:06

Tak se vrať do práce a manžel bude hlídat. Ale zaměstnavatel s tím musí souhlasit a nemůžeš vykonávat stejnou práci jako ze které jsi odešla na MD. Alespoň na papíře. Dělá se to třeba tak, že dostaneš smlouvu na dobu určitou, kde je napsaná jiná pozice, ale můžeš dělat to samé, co před rodičákem. No a tato smlouva skončí den před tím, než se vrátíš ofiko do práce po rodičovské. Poběží Ti současně plat i rodičák.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1328
31.3.15 13:06

Monije, něco podobnýho jsme řešili s manželem před necelými 3,5 roky. Manželovi koncem toho roku neprodluožili v práci smlouvu a já ji mám na dobu neurčitou. Udělali jsme to proto tak, že jsem se od ledna následujícího roku vrátila do práce, díkybohu v místě bydliště, ale hned na tři směny. Doma s holčičkama, v té době měla dvojčátka 2 roky, nejmladší 8 měsíců, zůstal na rodičáku manžel. Jo a rodičák jsem měla do dvou let nejmladší.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
15814
31.3.15 13:11
@Lerista píše:
Tak se vrať do práce a manžel bude hlídat. Ale zaměstnavatel s tím musí souhlasit a nemůžeš vykonávat stejnou práci jako ze které jsi odešla na MD. Alespoň na papíře. Dělá se to třeba tak, že dostaneš smlouvu na dobu určitou, kde je napsaná jiná pozice, ale můžeš dělat to samé, co před rodičákem. No a tato smlouva skončí den před tím, než se vrátíš ofiko do práce po rodičovské. Poběží Ti současně plat i rodičák.

a proč? prostě u zaměstnavatele ukončí rodičovskou dovolenou a nastoupí zpátky do práce na svoji smlouvu. je to méně komplikované a efekt stejný.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
66799
31.3.15 13:21
@Lerista píše:
Tak se vrať do práce a manžel bude hlídat. Ale zaměstnavatel s tím musí souhlasit a nemůžeš vykonávat stejnou práci jako ze které jsi odešla na MD. Alespoň na papíře. Dělá se to třeba tak, že dostaneš smlouvu na dobu určitou, kde je napsaná jiná pozice, ale můžeš dělat to samé, co před rodičákem. No a tato smlouva skončí den před tím, než se vrátíš ofiko do práce po rodičovské. Poběží Ti současně plat i rodičák.

nesmysl

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1017
31.3.15 13:29
@Lerista píše:
Tak se vrať do práce a manžel bude hlídat. Ale zaměstnavatel s tím musí souhlasit a nemůžeš vykonávat stejnou práci jako ze které jsi odešla na MD. Alespoň na papíře. Dělá se to třeba tak, že dostaneš smlouvu na dobu určitou, kde je napsaná jiná pozice, ale můžeš dělat to samé, co před rodičákem. No a tato smlouva skončí den před tím, než se vrátíš ofiko do práce po rodičovské. Poběží Ti současně plat i rodičák.

Příliš překombinováno.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
66799
31.3.15 13:30
@H8N2O4S píše:
Příliš překombinováno.

ne že překombinováno, vše špatně. Omezení se týká mateřské dovolené, ne rodičovské

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
25123
31.3.15 13:30

Tak pokud to máš takto, tak mi přijde nejjednodušší, aby ses vrátila do práce a manžel šel na rodičák…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
23033
31.3.15 13:55

Hacek je v tom, mile damy, ze firma je 300 km daleko… :zed: :zed:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
66799
31.3.15 13:59
@Monjie píše:
Hacek je v tom, mile damy, ze firma je 300 km daleko… :zed: :zed:

Pokud ti neumožní práci z domu, najdi si jinou práci v blízkosti bydliště, rodičovský příspěvek můžeš čerpat nadále, nebo ho převést na manžela

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
25123
31.3.15 14:03

@Monjie pokud sem dobře četla tvůj úvodní příspěvek, psala si, že se dá práce dělat i z domu :nevim: každopádně bych se u zaměstnavatele zeptala a uvidíš, pokud ti práci z domu neumožní, tak si najdi něco jiného u Vás…rodičák můžeš brát dál popř. ho převedeš na manžela…taky se plácám v pracovní oblasti, tak vim, že to není vždy sranda…přeju hodně štěstí :kytka:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
33018
31.3.15 14:03
@Monjie píše:
Hacek je v tom, mile damy, ze firma je 300 km daleko… :zed: :zed:

Tak v tom případě pokud lze, tak zkusit domluvit se na dřívější návrat do zaměstnání a na home office. Pokud nelze, tak bych začala hledat práci v místě bydliště. Až bych měla něco na jisto, tak řešit, zda je nutný souhlas stávajícího zaměstnavatele s prací pro jinou firmu, nebo ne ( a případně tedy řešit výpověď u stávajícího zaměstnavatele).

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat