Do boje se zaměstnavatelem
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Napsat příspěvek
Velikost písma:
29.4.15 17:23
@chipsa píše: Čipovou kartu nemají. Co jsem tak slyšela tak mají směny předepsané na měsíc dopředu nadřízená sestra jim je rozepisuje jak se jí to hodí. Takže 24 ikdyž jsou nezákonné, obyčejné sanitárky s tím nic nenadělají. Mají strach o práci, ženy kolem 55let už opravdu nikde nechtějí
Tuším že jim ty směny rozepisuje samotná ředitelka a chce tímto způsobem zabránit tomu, aby musela přijímat novou pracovní sílu. Chce prostě ušetřit tak vymyslela systém 24 hodinových směn.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.4.15 19:43
@chipsa Zaměstnavatel není povinnen platit 100% příplatek za práci o svátku.
Zaměstnanci přísluší náhradní volno. Za dobu náhradního volna má nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažné mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku (100 %) namísto náhradního volna s tím, že přednost má náhradní volno.
Zvláštní, že si nestěžujete na to, že zaměstnavatel vyplácí výrazně vyšší příplatek za práci v sobotu. Dle ZP je to min. 10%.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
