DPP bez výpovědní lhůty?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
No, tohle ustanovení je neplatné, neb nesmi pro zamestnance platit horší podminky nez pro zamestnavatele. A dle ZP je výpovědní doba u DPP 15 denní, ale jelikož nikde neni receno, ze by mu museli u DPP pridelovat praci, tak stejne nic nezíská.
A jinak stejne s největší pravděpodobností podepsal dohodu o ukončení…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše:
No, tohle ustanovení je neplatné, neb nesmi pro zamestnance platit horší podminky nez pro zamestnavatele. A dle ZP je výpovědní doba u DPP 15 denní, ale jelikož nikde neni receno, ze by mu museli u DPP pridelovat praci, tak stejne nic nezíská.
A jinak stejne s největší pravděpodobností podepsal dohodu o ukončení…
Takže ze strany firmy to je poděl, ale bohužel se s tím nic nedá dělat. Chápu to správně?
- Citovat
- Upravit
@j.a.n.i1 píše:
A co bys s tim chtela delat?
Myslím do budoucna v příp. jiné firmě. Teď už je pozdě.
- Citovat
- Upravit
Do budoucna, když jde jako zaměstnanec, tak by asi neměl skončit jako OSVČ.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ach jo, mrzí mě že vás takhle prodělali před Vánoci, ale na druhou stranu, fakt svatá prostoto… vždyť to smrdělo od začátku, jaký měl nastoupit na HPP a najednou je z toho DPP OSVČ nebo bůhví co (moc smyslu to totiž takhle v kombinaci nedává)… a jeste kluk poslední den podepíše co mu dají… ach jo…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Ivan PPZ píše:
Do budoucna, když jde jako zaměstnanec, tak by asi neměl skončit jako OSVČ.
@Noku píše:
Ach jo, mrzí mě že vás takhle prodělali před Vánoci, ale na druhou stranu, fakt svatá prostoto… vždyť to smrdělo od začátku, jaký měl nastoupit na HPP a najednou je z toho DPP OSVČ nebo bůhví co (moc smyslu to totiž takhle v kombinaci nedává)… a jeste kluk poslední den podepíše co mu dají… ach jo…
Oni mu řekli, že pokud si založí živnost, tak bude mít víc peněz. Na DPP mu chodilo do 10 tisíc a zbytek měl na fakturu jako OSVČ. Finančně to bylo výhodnější, o tom žádná, ale ten konec teď. Přítel byl tak v šoku, že by v ten moment podepsal cokoliv 
- Citovat
- Upravit
Jako OSVČ platí každý měsíc zálohy na sociálku a zdravotku a za r. 2023 bude muset podat daňové přiznání na daň z příjmu. Nevím nevím jestli je to finančně výhodnější. 
A příští rok budou ty odvody zase vyšší a už je to docela pálka.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ne, i když to na první pohled vypadá, švarc OSVČ není výhodnější, než zaměstnanecký poměr. Teda je, ale pro firmu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Ivan PPZ Tak za určitých okolností muze byt pro obe strany, ale to nebude tento pripad.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Almondea píše:
Jako OSVČ platí každý měsíc zálohy na sociálku a zdravotku a za r. 2023 bude muset podat daňové přiznání na daň z příjmu. Nevím nevím jestli je to finančně výhodnější.
Přítel byl OSVČ ještě předtím, než do firmy nastoupil, s tímhle zkušenost má a většinou vyjde daňový bonus - uplatňuje si dítě a teď bude i školku.
- Citovat
- Upravit
No, když si OSVČ odečte dovolenou a „nemocenskou“/ sick days, tak je třeba přímo tak o 20% mínus. Vůbec neřeším, že si může dávat náklady. Ale pokud v rámci švarcu dostane víc peněz jen tím, že má nižší daň, tak je to celé špatně. O nějakých sociálních „jistotách“ ani nemluvě.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Ivan PPZ píše:
No, když si OSVČ odečte dovolenou a „nemocenskou“/ sick days, tak je třeba přímo tak o 20% mínus. Vůbec neřeším, že si může dávat náklady. Ale pokud v rámci švarcu dostane víc peněz jen tím, že má nižší daň, tak je to celé špatně. O nějakých sociálních „jistotách“ ani nemluvě.
Mohu se zeptat na důvod, proč tohle řešíš? Můj dotaz zněl úplně jinak a byl směřován na DPP ne OSVČ.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Oni mu řekli, že pokud si založí živnost, tak bude mít víc peněz.
Todle jako důvod nestačí?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jsem z toho docela zaražená. V srpnu přítel nastoupil do firmy. Původně měl nastupovat na HPP, ale týden před podepsáním smlouvy mu řekli, že bude jako OSVČ a u nich bude mít smlouvu na DPP do konce roku + smlouvu o obchodním zastoupení. Oficiálně tedy žádná zkušební doba, i když prý měli ústní dohodu, že to tak je. V listopadu mu končila “zkušebka”, tak jsem se ptala, jestli dostal nový druh smlouvy k podepsání; prý ne, že má stejně smlouvu do konce roku a novou dostane po novém roce. Minulý týden šel do práce a asi za dvě hodiny dojel domů s tím, že ho vyhodili. Musel hned na místě podepsat výpověď, odevzdat věci a odejít. Oba jsme z toho byli v šoku, ale pak zjistil, že ve firmě dochází peníze a musí někde ušetřit, tak vyhodili dva poslední zaměstnance, které nabrali - no a mezi nimi i přítel. Prý se ptal, jestli ho nemohou nechat dochodit aspoň ty dva týdny do Vánoc, že teď nic narychlo nesežene, ale prý, že ne. Nicméně jak na DPP, tak i na DPČ bývá nějaká výpovědní lhůta, ne? Nebo to záleží na tom, co má uvedeno ve smlouvě? Našla jsem tam totiž: “Tuto dohodu lze jednostranně zrušit písemnou výpovědí bez uvedení důvodu s okamžitou platností. V případě, že výpověď podává zaměstnanec, platí 30 denní výpovědní lhůta.”
Díky za odpověď