Důvod, proč v inzerátech neuvádí plat
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Důvod,proč v inzerátech neuvádí plat
Co myslite? Napadá mě:
není se čím chlubit-plat nízký
Nechávají si prostor pro to, kdyby uchazeč řekl menší, než by nabídli
Tabulkové platy-individuální a složitější dopočet
uchazeč splňuje požadavky na 80, na 100 procent apod, takže z toho vyplývá i různý plat
Jiné důvody, ale jaké???
Jo, u rozmezí od do očekávám jako správný pesimista spíše tu nižší hranici
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Obava, že by si inzerát přečetli stávající zaměstnanci pracující za nižší plat, a chtěli by přidat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Můj manžel je zaměstnavatel. Mzdu v inzerátech neuvádí z důvodu, že na pohovoru se každého uchazeče nejprve zeptá, jakou výši mzdy si za tu práci představuje.
Funguje to tak, že manžel má na danou pozici vyhrazené maximum např. 50 000 hrubého. Přijdou 4 uchazeči, každý řekne jinou sumu, kterou si představuje. Ale každý taky umí něco jiného, jeden má bohaté zkušenosti v oboru a řekne si třeba těch 50k, druhý je po škole a “neumí” nic a řekne si třeba 35. Tomu se zkušenostmi je manžel ochoten dát klidně těch 50, tomu po škole by dal těch 35, protože bude trvat, než se vše naučí a bude pro firmu přínosem. Pokud by ten po škole chtěl rovnou 50, nepřijal by ho. A naopak, pokud by přišel někdo, kdo přijde s jasnou vizí, jak svoji práci posunout ještě dál, nemá manžel problém mu dát i víc než těch 50.
- Citovat
- Upravit
Ukázkový případ je hrdý zaměstnavatel pan Babiš, který maká pro lidi a myslí na lidi.
Na webu vodnanske drůbeže https://www.vodnanskadrubez.cz/…arizeni-134/ krásných AŽ 29 000
Realita ve vedlejších pracovních portálech
https://www.praceaz.cz/…/29250320707
19500,–
S tímto vykořisťováním od agrobaronu se daleko nedostaneme.
https://www.novinky.cz/…ent-40437822
Čistý zisk čtvrt miliardy.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Cenarius píše: Více
A kolik by měl podle tebe dostávat nekvalifikovaný dělník se základní školou nebo jen z praktické školy za nekvalifikovanou práci. Podívej se kolik takové nekvalifikované lidi platí jinde. Třeba ve skladech, obchodech, úklidu, ostraze. A to mnohde požadují i středoškolské vzdělání.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
U nás se taky nezveřejňují. Na druhou stranu v loňském roce HR hodně hlídalo mzdy nových nástupů. Sjíždeli si reporty a chtěli vysvětlení, pokud jim to nedávalo smysl.
Například, že pokud má senior v týmu stejnou mzdu jako nastupující junior, tak to vrátili. S tím, že se udělá buď revize mezd v týmu, napíšou se důvody proč, v čem ten nováček má větší přidanou hodnotu a nebo to zamítli.
Nakonec se udělala revize. Udělala se tabulka : senior, medior, junior a kriteréria.
Oni nám furt tvrdí, jak ty mzdy budou transparentní a musí se to teď hlídat. Takže si myslím, že nebude trvat dlouho a mzdy v inzerátech budou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Da12 píše: Více
Ne každy má na to se kvalifikovat, ale sorry ukaz mi nekoho, kdo muze zit z 20k hrubeho?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Velmi často je to nízký plat a fakt se není čím chlubit. Takhle jim na ten pohovor aspoň někdo přijde.
Bývalý přítel byl po škole, Ing. technického směru, říkal si, že by chtěl mít plat aspoň nad 30k. Přišel na pohovor (v inzerátu samozřejmě neuvedli plat), v průběhu mu oznámili, že to dělá 26k hrubého, tak se na místě zvedl, že za tolik dělat nebude a že ten pohovor je ztráta času. Jako nedivím, to by mohl jít za kasu a měl by víc. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Pidulka1991 píše: Více
No vidíte. A kolik lidí s tím prostě vyjít musí. Podívejte se na inzeráty na nekvalifikovane pozice, většinou se to opravdu pohybuje okolo 20k hrubého (aspoň teda v MS kraji).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@negra píše: Více
Za mě nemaji se čim chlubit, nechtějí aby dalsi zamestnanci videli nastupni plat nekoho nového. Doufaji ze si reknou méně peněz
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Zlatovláska555 píše: Více
Já to nerozporuji, ale je to hrozný. Pak co akorat se sype z dávek
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Na velkou část specializovanějších pozic není jedna konkrétní mzda, ale odvíjí se od zkušeností a schopností uchazeče. Proto si nechávají jak firmy prostor pro vyjednávání. Ale souhlasím s tím, že alespoň rozmezí by se uvádět mělo (ostatně to by snad měla řešit novela zákoníku práce, vím že to bylo v návrhu, jestli prošlo, to netuším). Na druhou stranu se není problém na rozmezí mzdy zeptat třeba recruitera.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Pidulka1991 píše: Více
Ma byt novy zakon, snad od 2026, kdy firma bude muset zamestnancum sdelit prumerny plat na stejne pozici.
Ale nevim, zda uz je to schválene. A myslim, ze je to az od urcite velikosti firmy.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Chtějí vidět představy zaměstnance.
Ne že se zaměstnanec ořizpůsobí, protože nutně potřebuje příjem a za měsíc frnkne.
Chtějí aby zaměstnance zaujala především náplň práce
- Citovat
- Upravit
