Krácení dovolené v práci při výměně manželů na RD
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
Dovolená se krátí pouze při neomluvené absenci. Na kolik dní bude mít nárok, záleží na odpracované době. Za rodičovskou se mu bude počítat jako odpracovaných 20 týdnů.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Maloktera ucetni to umi spocitat dopredu. Vetsina ceka az jak to vypocita system po probehle akci. Podle me narok je pouze za materskou dovolenou, za rodicovskou dovolenou uz pak narok neni…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ano! Dostane 66.67% z celoročního nároku+vše co mu zbylo z loňska
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Hanula1212 píše: Více
Opravdu? Ja teda mela podle me narok jen za dobu materske a nebo uz si to nepamatuju.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@e008 píše: Více
Já taky měla nárok jen za dobu mateřské dovolené. Za rodičovskou už ne…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@e008 píše: Více
Nárok na dovolenou se počítá podle odpracované doby v roce. Pokud jsi na mateřské, počítá se doba na mateřské dovolené jako odpracovaná doba. Pokud jsi na na rodičovské dovo nebo na neschopence, počítá se do odpracované doby max 20 týdnů (pokud je v roce odpracováno aspoň 12 tydnů).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Hanula1212 píše: Více
Ano, tohle jsem na internetu našla. Co to ale přesně znamená v naší situaci?
12 týdnů odpracovaných má, takže se na nej tohle pravidlo vztahuje. 20 týdnů je cca 5 měsíců. Manžel bude na RD 4 měsíce, takže do 20 týdnů se vejde. Znamená to tedy, že se mu RD započítá jako odpracovaných doba?
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: Více
Ano. Pokud bude na RD ty 4 měsíce, měla by se celá RD započítat jako odpracovaná, pokud neměl nějakou delší nemoc. Neboj, ona to mzdovka spočítá určitě správně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Hanula1212 píše: VíceŽádnou delší nemoc neměl, tak by to mělo být ok.
Jde o to, že jsme s tou dovolenou počítali, máme plány a zaskočilo by nás, kdyby se manželovi nějak výrazně krátila.
Tak děkuji moc za pomoc a vysvětlení. 
- Citovat
- Upravit
@Gortyna píše: Více
Akorát, že to co píšeš, je naprostá pitomost…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Zdravím všechny,
je tu někdo z oboru, kdo by mi dokázal poradit, jak je to s dovolenou v našem konkrétním případě?
Manžel je dlouhodobě zaměstnaný a na konci srpna bude místo mě nastupovat na RD. V roce 2024 tedy bude pracovat 8 měsíců a 4 měsíce pak bude na RD.
Bude se mu nějakým způsobem krátit dovolená?
Pracuje na 12hod směny a měl by jít do práce naposledy pondělí a úterý. Pak má nahlášenou zbylou dovolenou a volno až do nastupu na RD. Účetní v jeho firmě na jeho dotaz, zda to tak skutečně je, nereagovala, mistři mu dovolenou schválili před 2 měsíci a teď najednou začali řešit, jak to s tou dovolenou vlastně je.
V pondělí se to bude řešit i s tou jejich účetní, tak bychom rádi věděli, na co se má připravit.
Díky moc za pomoc.