Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Dobrý den,
ráda bych se Vás zeptala zda je nutné nastoupit na PPM v 8.-6.týdnu před porodem,pokud bych nenastoupila pobírá se rovnou rodičák a je jedno v jaké výši?Jedná se mi o to,že nebudu mít odpracován celý rok v práci.
Tak chci se zeptat jak se počítá PPM v případě 270 odpracovaných dní?
Děkuji
Těch 270 dnů se počítá za poslední 2 roky od všech zaměstnavatelů
270 kalendářních dní, počítají se všechny dny za trvání pracovního poměru, takže nemusíš mít odpracovaný celý rok, stačí cca 9 měsíců.
A jinak na PPM musíš nastoupit nejpozději 6 týdnů před TP, pokud bys náhodou neměla na PPM nárok ale byla zaměstnaná, tak 6 týdnů před TP nastupuješ na neschopenku a si na ní až do konce šestinedělí, pak bys šla na rodičák.
PPM se počítá jako součet hrubé mzdy za posledních 12 měsíců předcházejících nástupu na PPM (nebo před neschopenkou, pokud byla), to se vydělí 365 dny = denní vyměřovací základ. Pokud je do 821 Kč, pak se nekrátí a pouze se DVZ vynásobí 70 % = denní výše PPM (krát počet kalendářních dní v měsíci = měsíční výše PPM) píšu to dost polopaticky, kdyžtak na stránkách ČSSZ je i kalkulačka pro přesný výpočet PPM. ![]()
Děkuji, to vše mi je jasné,jen jedna věc ne, když píšete, že PPM se počítá jako součet hrubé mzdy za posledních 12 kalendářních měsíců (365 dní), tak z čeho se to bude počítat u mě,když budu mít odpracovaných míň měsíců?Jakože do těch 365dní se zahrne doba před nástupem do práce, třeba pracovní úřad?Mockrát děkuji
Ne, bude se ti počítat z té doby co byla v práci, takže třeba pokud bys v té poslední práci byla 6 měsíců, tak se vezme 6 platů a vydělí se cca 180 dny.
V den kdy nastupuješ na PPM nesmíš být na pracáku. A výšePPM se ti bude počítat od posledního zaměstnavatele ikdyž tam budeš třeba jen měsíc.
denca29 píše:
V den kdy nastupuješ na PPM nesmíš být na pracáku. A výšePPM se ti bude počítat od posledního zaměstnavatele ikdyž tam budeš třeba jen měsíc.
To není pravda, to jestli je člověk na UP nebo není nehraje pro nárok na PPM žádnou roli, o tom rozhodují jiné podmínky. Ona se tedy ta registrace ke dni nástupu ukončí, protože logicky nástupem na PPM přestáváš hledat práci.
j.a.n.i1 píše:denca29 píše:To není pravda, to jestli je člověk na UP nebo není nehraje pro nárok na PPM žádnou roli, o tom rozhodují jiné podmínky. Ona se tedy ta registrace ke dni nástupu ukončí, protože logicky nástupem na PPM přestáváš hledat práci.
V den kdy nastupuješ na PPM nesmíš být na pracáku. A výšePPM se ti bude počítat od posledního zaměstnavatele ikdyž tam budeš třeba jen měsíc.
Je to pravda, pokud v ffen nástupu nejsi zaměstnaná nemáš logicky příjem a nemáš na PPM nárok.
j.a.n.i1 píše:denca29 píše:To není pravda, to jestli je člověk na UP nebo není nehraje pro nárok na PPM žádnou roli, o tom rozhodují jiné podmínky. Ona se tedy ta registrace ke dni nástupu ukončí, protože logicky nástupem na PPM přestáváš hledat práci.
V den kdy nastupuješ na PPM nesmíš být na pracáku. A výšePPM se ti bude počítat od posledního zaměstnavatele ikdyž tam budeš třeba jen měsíc.
Jo a podmínky pro PPM jsou jednoduše 2. 270 dnů za dva roky a v den nástupu být zaměstnaná.
denca29 píše:j.a.n.i1 píše:Jo a podmínky pro PPM jsou jednoduše 2. 270 dnů za dva roky a v den nástupu být zaměstnaná.denca29 píše:To není pravda, to jestli je člověk na UP nebo není nehraje pro nárok na PPM žádnou roli, o tom rozhodují jiné podmínky. Ona se tedy ta registrace ke dni nástupu ukončí, protože logicky nástupem na PPM přestáváš hledat práci.
V den kdy nastupuješ na PPM nesmíš být na pracáku. A výšePPM se ti bude počítat od posledního zaměstnavatele ikdyž tam budeš třeba jen měsíc.
Tu druhou podmínku sis trochu zjednodušila, správně je to:
Takže pokud bude mít někdo smlouvu na 2 roky, pak bude 5 měsíců na UP a pak nastupuje na PPM, tak na ni nárok má.
denca29 píše:j.a.n.i1 píše:Je to pravda, pokud v ffen nástupu nejsi zaměstnaná nemáš logicky příjem a nemáš na PPM nárok.denca29 píše:To není pravda, to jestli je člověk na UP nebo není nehraje pro nárok na PPM žádnou roli, o tom rozhodují jiné podmínky. Ona se tedy ta registrace ke dni nástupu ukončí, protože logicky nástupem na PPM přestáváš hledat práci.
V den kdy nastupuješ na PPM nesmíš být na pracáku. A výšePPM se ti bude počítat od posledního zaměstnavatele ikdyž tam budeš třeba jen měsíc.
A to že ke dni nástupu nemáš příjem je úplně jedno, když jdeš na PPM z RD, tak taky nemáš příjem…
j.a.n.i1 píše:denca29 píše:A to že ke dni nástupu nemáš příjem je úplně jedno, když jdeš na PPM z RD, tak taky nemáš příjem…j.a.n.i1 píše:Je to pravda, pokud v ffen nástupu nejsi zaměstnaná nemáš logicky příjem a nemáš na PPM nárok.denca29 píše:To není pravda, to jestli je člověk na UP nebo není nehraje pro nárok na PPM žádnou roli, o tom rozhodují jiné podmínky. Ona se tedy ta registrace ke dni nástupu ukončí, protože logicky nástupem na PPM přestáváš hledat práci.
V den kdy nastupuješ na PPM nesmíš být na pracáku. A výšePPM se ti bude počítat od posledního zaměstnavatele ikdyž tam budeš třeba jen měsíc.
Teď se ale bavíme o úplně jiné věci. Pani z MD nejde a v ochranné lhůte také není.
j.a.n.i1 píše:denca29 píše:j.a.n.i1 píše:Jo a podmínky pro PPM jsou jednoduše 2. 270 dnů za dva roky a v den nástupu být zaměstnaná.denca29 píše:To není pravda, to jestli je člověk na UP nebo není nehraje pro nárok na PPM žádnou roli, o tom rozhodují jiné podmínky. Ona se tedy ta registrace ke dni nástupu ukončí, protože logicky nástupem na PPM přestáváš hledat práci.
V den kdy nastupuješ na PPM nesmíš být na pracáku. A výšePPM se ti bude počítat od posledního zaměstnavatele ikdyž tam budeš třeba jen měsíc.Tu druhou podmínku sis trochu zjednodušila, správně je to:
Takže pokud bude mít někdo smlouvu na 2 roky, pak bude 5 měsíců na UP a pak nastupuje na PPM, tak na ni nárok má.
- v den nástupu být zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě, která při ukončení zaměstnání v těhu činí 180 dní, případně je stejně dlouhá jako poslední zaměstnání, pokud bylo kratší.
Teď jsem se do tojo zamotala v ochranné lhůtě jo, ale nemůže behem těch 5 měsíců po ukončení PP otěhotnět na to se to nevztahuje.
j.a.n.i1 píše:denca29 píše:A to že ke dni nástupu nemáš příjem je úplně jedno, když jdeš na PPM z RD, tak taky nemáš příjem…j.a.n.i1 píše:Je to pravda, pokud v ffen nástupu nejsi zaměstnaná nemáš logicky příjem a nemáš na PPM nárok.denca29 píše:To není pravda, to jestli je člověk na UP nebo není nehraje pro nárok na PPM žádnou roli, o tom rozhodují jiné podmínky. Ona se tedy ta registrace ke dni nástupu ukončí, protože logicky nástupem na PPM přestáváš hledat práci.
V den kdy nastupuješ na PPM nesmíš být na pracáku. A výšePPM se ti bude počítat od posledního zaměstnavatele ikdyž tam budeš třeba jen měsíc.
Vzhledem k tomu, že PPM vyplácí OSSZ a jsi na ÚP tak ti nic nevyplatí.