Právní poradna pro odškodnění a náhradu škody
Mgr. Petr Novák
Odměna po skončení DPP
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
10.9.19 15:30
Nejsem teda nějak zběhlá v mzdových záležitostech, ale myslím, že k vyplacení odměny bys měla mít se zaměstnavatelem nějakou smlouvu ne? Nemůže ti dát odměnu jen tak, když nejsi zaměstnanec, ne?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
10.9.19 17:23
@Lendeš píše:
@Fazulina Tak ten nárok plyne z uzavřené DPP.
No, ale třeba máš DPP plácnu od 1.6. do 31.8.2019 a odměna bude až v roce 2020, což je mimo dobu uzavřené DPP, tak na základě čeho Ti ji jako vyplatí?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.9.19 18:15
@Fazulina Je to prostě dodatečná odměna, její výše a podmínky vzniku nároku byly upraveny v dohodě.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.9.19 19:57
@Lendeš dle mého názoru pokud není tato odměna zúčtovaná v odměně z DPP za 2019, jde o příjem 2020.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.9.19 20:09
@Hanula1212 A to i když pro účely odvodu pojistného by se k tomu přistupovalo jako by to byl příjem z posledního měsíce trvání DPP?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.9.19 06:46
@Lendeš asi záleží na tom, jak přesně je to definováno v DPP. Zkušenost nemám, aLe když to vezmu z hlediska účetní. V prosinci 2019 vyplatím zaměstnanci odměnu 8000,– Kč, podle toho neodvedu SP ani ZP, při podepsaném prohlášení ani daň. A v např. červnu 2020 dostane dodatečnou odměnu 5000,– Kč, těžko to budu zaúčtovávat do prosince 2019. To bych musela udělat dodatečné přihlášky, odhlášky, odvody, předělat vyúčtování, další věc co by to udělalo s daní z příjmů?
V potvrzení o zdan. příjmech je kolonka na příjmy zúčtované v 2019 a nevyplacené do 31.1. dalšího roku. Ale to by muselo být už v tom prosinci zúčtované, ale nevyplacené.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.9.19 10:03
@Hanula1212 Mně se to zdá taky nelogické pak takhle zpětně něco předělávat, přihlašovat. Ale zas mě mate ustanovení zákona o nemocenském pojištění:
§ 7a
(2) Zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce jsou účastni pojištění jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání této dohody, do nichž jim byl zúčtován zaměstnavatelem započitatelný příjem z dohody o provedení práce ve výši uvedené v odstavci 1; ustanovení § 7 odst. 3 platí zde obdobně.
§ 7
(3) Započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnavatelem až po skončení doby zaměstnání malého rozsahu se považuje pro účely pojištění za příjem zúčtovaný do kalendářního měsíce, v němž tato doba zaměstnání skončila.
I v modelových příkladech na netu jsem našla příklady, kdy bylo dodatečně nutné odvést soc. a zdrav., udělat přihlášky, odhlášky. Daň tam teda nikde řešena nebyla.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
11.9.19 18:48
Od rána hledám něco k tomuto tématu a nenacházím. 
Do daně bych to každopádně dala až do 2020 §5 odst. 4 zákona o daních z příjmů. A co se týká pojištění, to si fakt nejsem jistá a doufám, že to ani nebudu muset řešit. Byl by v tom asi docela chaos.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Reklamace faktury za telefon
- 20.02.20
- Anonymní
