Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Situace v práci. Jak byste řešily?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Anonymní
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
Kobliha51
6.9.18 15:34
@Anonymní píše:
Dobrý den, předem prosím o zachování anonymity, jde o citlivé vztahové téma.
Dala jsem v práci výpověď. Pracuji na zkrácený úvazek 4h.na pozici jsme dvě.
Nadrizene se to nelíbi, že jsem dala vypověď. Zeptala jsem se, jestli mi dá dovolenou, jestli si mohu vybrat, to odmítla s větou:že kolegyně ze stejné pozice by musela místo 4h. delat 8h. v době, kdy bych si vybírala dovolenou. A to tedy ne, s její větou, že záleží na ní, jestli ji tu dovolenou dá nebo ne. A pokud najde místo mě novou pracovníci, tak ji musím zaucit.
Jde o to, že v době, kdy jsem byla na nemocenske, tak kolegyně dělala 8h.ale s tím, že 4h. ktere se jí naskládalo během me nemocenské, že si povybira jako volno. Takze já bych dělala 8h.ona byla doma na tom volnu.
Měla toho volna hodně a každý měsíc si týden vybírala.
Ve chvíli, když jsem oznámila výpověď, si kolegyně hned vzala týden volno.
Když chci volno ke konci já, tak mi volno nedá.
Je tohle v pořádku? Jak byste se zachovaly?
Ať ti dovolenou proplatí. je to problém?
- Citovat
- Upravit
Anonymní
6.9.18 15:38
Ze zákona schvaluje dovolenou zaměstnavatel, takže pokud ti ji neschválí, tak ti nevyčerpanou dovolenou musí proplatit se skončením pracovního poměru
Příspěvek upraven 06.09.18 v 15:38
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
Anonymní
6.9.18 15:46
Brala bych to tak, že zaměstnavatel na to má právo, stejně tak jako já mám právo dát výpověď a takového zaměstnavatele se zbavit. Měla sis nejdřív nechat schválit dovolenou a pak dát výpověď.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Kobliha51
6.9.18 15:46
@Anonymní píše:
Holky děkuji vám.Diky vám situaci nevidím tak černě.
A ty jsi tu dovolenou potřebovala a nebo jim chceš jen zatopit?
- Citovat
- Upravit
Anonymní
6.9.18 15:48
@Helileli chytré reseni 
jenže,tu dovolenou by mohla nadřízená zrušit.Nebo ne?
- Citovat
- Upravit
Anonymní
6.9.18 15:50
@Kobliha51 nechci nikomu zatapet.Dovolenou tak nutně nepotřebují,jen sem si chtěla vybrat volno.
- Citovat
- Upravit
6.9.18 15:51
ano, zaměstnavatel má právo jak schválit tak zrušit dovolenou a stáhnout tě zpět do práce 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
6.9.18 15:54
@paandoraa to nevadí šlo mi o to jestli je to fér,že jednomu podřízenému dá volno častěji než druhému.
- Citovat
- Upravit
6.9.18 15:56
@paandoraa
Ano, ma, ale spravne by mel v takove chvili nest naklady na zruseni dovolene a skody, ktere zamestnanci zrusenim dovolene vznikly - nahrada zaplaceneho zajezdu atd.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
6.9.18 15:57
z morálního hlediska to fér není, ale nedělají nic nezákonného
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Milování a syn
- 09.04.26
- Anonymní
Problémy v rodině
- 18.03.26
- Anonymní
Touha po holčičce a špatná zkušenost s muži
- 11.12.25
- Anonymní
Je to deprese? Co by pomohlo?
- 12.12.25
- Anonymní
Dobrý den, předem prosím o zachování anonymity, jde o citlivé vztahové téma.
Dala jsem v práci výpověď. Pracuji na zkrácený úvazek 4h.na pozici jsme dvě.
Nadrizene se to nelíbi, že jsem dala vypověď. Zeptala jsem se, jestli mi dá dovolenou, jestli si mohu vybrat, to odmítla s větou:že kolegyně ze stejné pozice by musela místo 4h. delat 8h. v době, kdy bych si vybírala dovolenou. A to tedy ne, s její větou, že záleží na ní, jestli ji tu dovolenou dá nebo ne. A pokud najde místo mě novou pracovníci, tak ji musím zaucit.
Jde o to, že v době, kdy jsem byla na nemocenske, tak kolegyně dělala 8h.ale s tím, že 4h. ktere se jí naskládalo během me nemocenské, že si povybira jako volno. Takze já bych dělala 8h.ona byla doma na tom volnu.
Měla toho volna hodně a každý měsíc si týden vybírala.
Ve chvíli, když jsem oznámila výpověď, si kolegyně hned vzala týden volno.
Když chci volno ke konci já, tak mi volno nedá.
Je tohle v pořádku? Jak byste se zachovaly?