Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Výpověď a nemocenská. Odpovědi
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Anonymní
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
Anonymní
29.8.18 20:37
hodně lidí na nemocenskou jde a je tam až do konce. Já bych to asi neudělala, ale jestli se to nedá vydržet…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
29.8.18 20:42
Ne, blbec mě nemůže ponížit, poníženě bych se cítila spíš u doktora, u kterého bych měla lhát a vymýšlet si problémy.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
29.8.18 20:44
@zrcadlo doktoři to mají na háku, clovek si nemusi nic vymyslet
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
29.8.18 20:51
@Anonymní píše:
@kačka39 kdyby vám to někdo zneprijemnoval?Zůstala byste?
Nevím, je znepříjemňování a znepříjemňování. Možná bych se pokusila skončit radši na dohodu, nebo nechat přeložit někam jinam na tu dobu. Pokud to nejde aje to nejvyšší šéf, tak bych možná o tý neschopence uvažovala. Záleží taky jestli ti má na co napsat neschopenku. Já mám několik věcí, na který by mi neschopenku napsal s radostí, ale stála jí odmítám. Pokud by mi nic nebylo, tak já bych to teda asi neuměla vylhat, aby mě ji napsal.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
29.8.18 20:53
Ale znám víc lidí, kteří na neschopenku šli, když měli výpověď a někteří na ní byli pěkně dlouho. Hlavně Ti, co výpověď dostali. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
29.8.18 21:06
@Anonymní píše:
@kačka39 kdyby vám to někdo zneprijemnoval?Zůstala byste?
můžete znepříjemňovat taky 
Zažila jsem zaměstnance, kteří ve výpovědi (kterou dali sami a nestáli ani o dohodu odejít dříve) chodili velmi pozdě, odcházeli velmi brzy a celkově nedělali NIC. Až dosáhli rychle toho, že je zaměstnavatel nechal raději doma pro tu výpovědní lhůtu, a definoval to jako „překážku v práci“.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
Anonymní
29.8.18 21:10
@vulpes dobře,výpověď sem dala,nadřízený,nechtěl na dohodu,že dřív jak za dva měsíce mě nepustí.A začal mi to s kolegyněmi znepříjemňovat.
- Citovat
- Upravit
29.8.18 21:14
@Anonymní píše:
@vulpes to je porušení pracovní kázně.
no, to by mohl ten zaměstnanec dostat i vytýkací dopis…a po druhém dopisu výpověď…?
Když bude trávit 50min z hodiny na toaletě a v kuchyňce a vysvětlovat to nevlností…,když bude trvdit, že nerozumí zadanému úkolu a proto jej nemůže vykonat…?
Když zaměstnanec začne dělat naschvály a sabotovat, tak zaměstnanec nemůže vůbec nic, opravdu jsem to zažila vícekrát a ani manažeři ani personální s tím nehne, soudná firma nikdy nemá za potřebí jít do nějakého právního sporu, protože často prohrají.
Je to jen o tom, že velkávětšina lidí se nechá zastrašit, když na ně šéf zakřičí, nebo jim bude nějak vyhrožovat
Není to ode mě návod, jen konstatování. Pokud je zaměstnanec „chytrý“, tak se s tím nehne.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
29.8.18 21:15
@Anonymní píše:
@vulpes dobře,výpověď sem dala,nadřízený,nechtěl na dohodu,že dřív jak za dva měsíce mě nepustí.A začal mi to s kolegyněmi znepříjemňovat.
tak je to blb, který neví, co chce 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Milování a syn
- 09.04.26
- Anonymní
Problémy v rodině
- 18.03.26
- Anonymní
Touha po holčičce a špatná zkušenost s muži
- 11.12.25
- Anonymní
Je to deprese? Co by pomohlo?
- 12.12.25
- Anonymní
Dobrý večer,
Prosím o zachování anonymity, je to pro mě citlivé téma.
Když jste byly ve výpovědi a šéf nebyl zrovna prijemny-urazky, ponižování, výsměch,arogance.Sly jste na nemocenskou?