Úřad práce - chci se zeptat

Anonymní
20.8.21 11:53

Úřad práce - chci se zeptat

Ahoj. Chci se zeptat za kamarádku, protože tu nemá účet.
Je v evidenci na ÚP, ale má už pár měsíců brigádu ( DPČ ), vše je oficiální. Dokládá výdělky - ty jsou pravdivé, prostě si hlídá těch 7.600 Kč hrubého.

Ale s firmou se domluvila, že by ukončila evidenci a nastoupila alespoň na 5 měsíců na klasickou dpc ( firma bude mít víc práce ). Jenomže, v září má mít nástup, ale poslední týdny práce je i není. 8o A ona má strach.

Vedoucí ji narovinu řekla, že jí nemůže nic 100% slíbit, ale že od září do prosince by mělo být práce víc. Jenomže, kamarádka ví od jedné brigádnické, co tam je od loňského prosince, také na dpc, že klidně měsíc dva byla doma, protože práce nebyla a stačilo, že chodili lidé co jsou tam nastalo, a nebo pod agenturou. Ne, ti co si práci našli sami.

A tak váha :nevim: Zda evidenci ukončit a nastoupit na klasickou dpc nebo být stále na UP a toto mi jen jako přivýdělek + si hledat dál práci ( což bude stejně i tak ). Protože být třeba měsíc doma a platit si pojištění je na nic.

Za další účetní firmy jí řekla, že novou smlouvu dělat nemusí, že by ji stejně UP vyřadil, když si za září vydělá více, než má povoleno. Ale jí se to nezdá, myslí si, že by to bylo sankční vyřazení - výdělek víc, než by byl povolen. A následně 6 měsíční zákaz se znovu přihlásit.

A umocnit evidenci může bez doložení nové smlouvy?

Pardon, za otázky, ale svoji referentkou v práci nemá, která by ji poradila.

  • Citovat
  • Nahlásit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
9767
20.8.21 12:26

Žádná „klasická DPC“ neexistuje. Prostě má DPC a podle výše výdělku může nebo nemůže být v evidenci UP.

Na jejím místě bych se na vyšší výdělky vyprdnul a dělal pořád jen do limitu.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
20.8.21 12:30

@Cenarius Bylo myšleno, že doteď pracovala do limitu, který může mít u UP a i to vyhovovalo firmě, protože nebylo tolik zakázek.

Ale nyní nabírají ( dle inzerátu + tací další halu ) a tak se nabídla na dpc nastalo - nebo jak to napsat. Prostě, že odejde z UP a bude zaměstnanec na zkrácený úvazek na dpc. Vedoucí souhlasí, firma souhlasí. Jenomže, realita je taková, že zakázky nejsou :nevim:

Na UP, místo aby byli rádi, že má něco aspoň. Nikdy nebrala žádné dávky, příspěvky, tak mají kecy a proč vám nedají klasickou dpc, abyste odtud šla? A musíme vybrat nějakou doporučenku, jenomže já vám nemám co dát, tak co si vyberete sama?

A to je každou schůzku prý. UP nic nenabídne, nemá, ani co nyní. Vše si hledá, výbava, oslovuje sama. Včetně tohoto přivydělali, ale chtěla by tam pracovat prostě nastalo, aspoň na ten zkrácený. :nevim:

  • Citovat
  • Nahlásit
9767
20.8.21 12:41

Tak znova. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ). Je jen jedna. Žádné její varianty neexistují.

A znova. Pokud kamarádce nabídnou jinou smlouvu na klasický úvazek. Tak ať to bere. Jinak ať se drží DPC do limitu. Tečka.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
9767
20.8.21 12:42

Jo a diletanty a neschopný trotly z UP ať ignoruje.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
20.8.21 13:21

@Cenarius Díky. To právě nenávidnou. Jedine až dostaví halu a to je někdy příští rok.

No, info ji předám, ať to promýšlí

  • Citovat
  • Nahlásit
9767
20.8.21 13:34
@Anonymní píše:
@Cenarius Díky. To právě nenávidnou. Jedine až dostaví halu a to je někdy příští rok.No, info ji předám, ať to promýšlí

Přesně. Jim je to úplně jedno, ale kamarádku vyhodí z UP, že si jeden měsíc vydělala víc a pak bude zase prd.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
9489
20.8.21 14:04
@Cenarius píše:
Přesně. Jim je to úplně jedno, ale kamarádku vyhodí z UP, že si jeden měsíc vydělala víc a pak bude zase prd.

Tak se zase další měsíc přihlásí zpět.

Spíš jde o to, o kolik víc by si vydělala, jestli by se jí to vyplatilo, i kdyby jí strhli doplatek do minimálního zdravotního.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
Anonymní
20.8.21 14:47

@Lendeš Takhle. Na hodinu na 140kc/h hrubého, při úvazku 20h týdne, ale prý na to nehráji a může chodit i na víc hodin. Chodila by na 30h týdne, celý měsíc. Ti je její vidina. 1200 Kč projede MHD, tak či tak.

  • Citovat
  • Nahlásit
15379
20.8.21 17:54
@Anonymní píše:
Ahoj. Chci se zeptat za kamarádku, protože tu nemá účet.
Je v evidenci na ÚP, ale má už pár měsíců brigádu ( DPČ ), vše je oficiální. Dokládá výdělky - ty jsou pravdivé, prostě si hlídá těch 7.600 Kč hrubého.

Ale s firmou se domluvila, že by ukončila evidenci a nastoupila alespoň na 5 měsíců na klasickou dpc ( firma bude mít víc práce ). Jenomže, v září má mít nástup, ale poslední týdny práce je i není. 8o A ona má strach.

Vedoucí ji narovinu řekla, že jí nemůže nic 100% slíbit, ale že od září do prosince by mělo být práce víc. Jenomže, kamarádka ví od jedné brigádnické, co tam je od loňského prosince, také na dpc, že klidně měsíc dva byla doma, protože práce nebyla a stačilo, že chodili lidé co jsou tam nastalo, a nebo pod agenturou. Ne, ti co si práci našli sami.

A tak váha :nevim: Zda evidenci ukončit a nastoupit na klasickou dpc nebo být stále na UP a toto mi jen jako přivýdělek + si hledat dál práci ( což bude stejně i tak ). Protože být třeba měsíc doma a platit si pojištění je na nic.

Za další účetní firmy jí řekla, že novou smlouvu dělat nemusí, že by ji stejně UP vyřadil, když si za září vydělá více, než má povoleno. Ale jí se to nezdá, myslí si, že by to bylo sankční vyřazení - výdělek víc, než by byl povolen. A následně 6 měsíční zákaz se znovu přihlásit.

A umocnit evidenci může bez doložení nové smlouvy?

Pardon, za otázky, ale svoji referentkou v práci nemá, která by ji poradila.

Tak ať se podívá do zákona o zaměstnanosti na § 29 a 30, ne?

§ 29 je o ukončení evidence a v písm. a) se mluví o ukončení evidence z důvodu, že nastala některá skutečnost bránící ve vedení v evidenci uchazečů a uchazeč to oznámil.

A § 29 je o vyřazení, to jest sankci, kdy se nebude moct půl roku registrovat, jak se bojí. A v písm. a) se tam mluví o tom, že uchazeč bude vyřazen, když nastala některá skutečnost bránící ve vedení v evidenci uchazečů, a uchazeč nesplnil svou oznamovací povinnost.

Takže sankce může být jen za nesplnění oznamovací povinnosti. Když překročení limitu oznámí ve lhůtě stanovené ÚP poté, kdy se o něm dozví, tak by neměla být vyřazena sankčně, jen by mělo být ukončeno její vedení v evidenci podle § 29 písm. a).

Když překročí limit a včas to oznámí na ÚP, tak by ji neměli vyřadit. A práci si může hledat nezávisle na tom, jestli limit překročí nebo nepřekročí a jestli je či není evidovaná na ÚP. U DPČ je výpovědní doba 15 dní nezávisle na výši výdělku.

Nebo co jí vlastně nabízejí? Co je to „DPČ nastálo, nebo jak to napsat“? Není žádná klasická a neklasická DPČ. DPČ je dohoda o pracovní činnosti. Napiš, co jí nabízejí, a pak chtěj radu, jestli to má vzít!

Ona neví, co jí nabízejí, a chce poradit, jestli to má vzít?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
16
30.8.21 13:11

Dobrý den můžu se jenom zeptat na pracáku jsem evidována od 1.7 s tím že jsem dostala odstupné 3 měsíc a podporu mám psanou od 1.10. Dostanu podporu už v tom říjnu nebo až ten další měsíc listopadu? Děkuji za odpověď

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

Mohlo by vás zajímat