Výpověď pro nadbytečnost během rodičovské dovolené - odstupné
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Výpověď pro nadbytečnost během RD - odstupné
Ahoj, mám dotaz.
Během RD mi přišel dopis s výpovědí pro nadbytečnost. V dopise bylo uvedeno, že mám nárok na odstupné. Nic jsem nepodepisovala.
Malému budou 3 roky v červenci, tak se chci zeptat jak mám postupovat?
Děkuji
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Podepisovat není třeba… výpověď je jednostranný akt.. mas 2 měsíce výpovědní dobu a pak odstupné. Ty si jen pohlídej platbu zdravotního a to buď budeš jeste v červenci prijemce RP, nebo se hlásíš na ÚP - budes mit tu nejnižší podporu vypocitanou z minimalni mzdy, nebo se nahlásíš jako osoba pečující.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anik6 Děkuji. No já to mám tak, že mi RD běží až do konce roku, protože jsem půl roku pobírala mateřskou, a pak jsem si nastavila RD na 3 roky. A ještě se zeptám, ta výpověď se váže ke 3 rokům dítěte, jestli to správně chápu?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Ajvitka píše: Více
Výpověď pro nadbytečnost zaměstnanci na RD
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Liberalissima právě, že z důvodu nadbytečnosti to legální je. 
Já se chvíli lekla, že myslíš něco ohledně RD příspěvku 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Ajvitka píše: Více
Já bych se ještě někde poradila, teď jsem googlila a na aperio mi vyjelo, že by to právě jít nemělo, jedině při likvidaci firmy/její části. Ale nejsem odborník, jdu už spát, tak jsem to jen rychle sjela.
Zkusila bych si zjistit víc, třeba bys z nich vyrazila víc peněz 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Kontaktujte personální oddělení firmy a ověřte si výši odstupného a podmínky výpovědi. Pokud máte pochybnosti, můžete se obrátit na právníka nebo úřad práce. Odstupné vám náleží, i když jste nic nepodepsala.
- Citovat
- Upravit
@Ajvitka píše: Více
RD je vždy k 3 narozeninám. Není možné ji nastavit na delší dobu. Neplést s RP, který s tím nemá nic společného a je to dávka, která se nastavuje zvlášť.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
RD je vždy do tří let dítěte. A podle mě na RD jde dát výpověď jen pokud se ruší zaměstnavatel nebo jeho část. Takže správně by ti ji měli dát datumove ke 3 narozeninám dítěte a odstupné 2+3.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@JancaS84 píše: Více
Ano, mohou ji dat až datumove ke tretim narozeninam nebo tedy úplně přesně, ke dni nasledujicim po zech narozeninach a ad tech 2+3, ano, pokud ona nastoupi na ty 2 mesice do prace, jinak ji klidne mohou nabidnout pouze neplacene volno a tedy 0+3.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anik6 píše: Více
Ahoj, můžu se jen zeptat, myslela jsem, že podpora se v takovém případě počítá ještě ze mzdy před mateřskou a rodičovskou. Tak to tedy není? Počítá se jakoby z posledního roku, kdy je žena na RD proto z minimální mzdy?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Sachmetkaa píše: Více
Aaaa ted to čtu… to je teda almuzna no tak díky bohu za odstupné aspoň…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
