Výpověď ze strany zaměstnavatele
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Napsat příspěvek
Velikost písma:
30.11.12 20:44
@nakukovatelka píše:
Ja Ti rozumim, me slo o to, kdyz zamestnavatel odstupne dat i chce - tak jak to nalezi dle ZP - ale neni tam ten zakonny duvod - proste uz cloveka jednoduse nechce, ma treba v merku nekoho lepsiho… apod.
přesně tak prostě at je to jak je to zaměstnanec je furt jen zaměstnanec
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
1.12.12 02:30
@beta72 píše:
Juro, firma z CZ trhu asi neodešla jen z důvodu, aby nemusela někomu vyplácet ušlé příjmy v případě její prohry v daném soudním sporu.Jinak české soudnictví bez komentáře, to zase souhlas.
Nakukovatelko, brala bych to z dvou rovin:
právní: pak máš pravdu ty, jen tak z plezíru tě dle zákona nikdo vyhodit nemůže
reálnou: pak má pravdu manžel, může, kdokoliv kohokoliv. Obrana sice je, ale na každý na to má nervy a peníze. Anebo známého doktora, který nechá někoho víc jak rok doma (obrana před vyhazovem - zažila jsem u jedné ex-kolegyně)
Ale ta firma existuje ve stejných budovách, vyrábí stejný sortiment, dokonce má toho samého generálního manažera pro ČR… Mmch, je to Číňan.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
3.12.12 00:41
Tak to řeší tou nadbytečností, a pak tu pozici jen přejmenuje a není to napadnutelné…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
3.12.12 09:02
@pet14 píše:
Tak to řeší tou nadbytečností, a pak tu pozici jen přejmenuje a není to napadnutelné…
No, napadnutelné to je… a kdyby to člověk napadl, tak by to s velkou pravděpodobností i vyhrál, ale málokdo to bude řešit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.10.17 10:32
Může zaměstanvatel dát výpověď, když má zaměstanec jedno napomenutí?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
10.10.17 10:54
@ritterca píše:
Může zaměstanvatel dát výpověď, když má zaměstanec jedno napomenutí?
Záleží na důvodu té výpovědi. Když je dán zákonem stanovený důvod, tak může dát i bez napomenutí.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
