Dovolená - na kolik mám nárok?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
ahoj potřebuji radu, jsem doma od 1.10 2010-na neschopence pro rizikové těhotenství
na PPM jsem nastoupila 18.5 2011 a končí mě 18.11 2011
na kolik dovolené mám nárok? v práci po mě personalistka chce aby jsem sepsala žádost o nástup na RD a potom žádost o proplacení přesčasů a žádost o čerpání dovolené-jenže nevím jestli napsat, že žádám o čerpání zbývající dovolené 2010 a nebo jestli mám jetě nárok na nějakou dovolenou za rok 2011 kdy jsem byla na neschopence a potom čerpala PPM
chci to mít v žádosti dobře, aby semnou nevyběhli a já nakonec o dovolenou nepřišla, děkuji za rady
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Máš nárok na celou dovolenou za rok 2011, takže požádáš o čerpání dovolené za roky 2010 a 2011 v návaznosti na MD a pak o RD od data navazujícího na konec dovolené.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
děkuji snad to dám nějak dokupy ty žádosti, když tak to proberu s personalistkou osobně aby pak neřekla, že jsem to bblě sepsala
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dobrý den, nevíte někdo na kolik dnů dovolené ze zákona mám nárok, když pracuji dlouhý/krátký týden po 12 hod.?Měla jsem zato, že je to nejméně 20 dnů za rok, zaměstnavatel tvrdí, že je to jen 16 dnů. Moc děkuji za odpovědi.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Dobrý den, nevíte někdo na kolik dnů dovolené ze zákona mám nárok, když pracuji dlouhý/krátký týden po 12 hod.?Měla jsem zato, že je to nejméně 20 dnů za rok, zaměstnavatel tvrdí, že je to jen 16 dnů. Moc děkuji za odpovědi.
No, máš nárok na 4 týdny dovolené, ale tím, že pracuješ na 12ky, tak to nemůžeš počítat tak, že máš nárok na 20 12tihodinových dní… u směn se to většinou přepočítává přes hodiny a tedy 20*8=160 a 160/12=13,5 tedy pokud zaměstnavatel tvrdí 16, tak je to vlastně 24 dní.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
