Kdo se vyzná v rozdílu mezi DPP a DPČ
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
Dohoda o provedení práce - odvody se platí od příjmu 10.001 Kč
Dohoda o pracovní činnosti - odvody se platí od příjmu 2.501 Kč. Bacha na to, že v případě nižšího příjmu než minimální mzdy se to dorovnává z tvých peněz, tj. pokud nejsi osoba, za kterou má zdravotní pojištění platit stát nebo si s součtu vyděláš víš než minimální mzdu, tak ti zaměstnavatel odvede kromě 4,5% z reálné hrubé mzdy i 13,5% z rozdílu mezi touto mzdou a minimální mzdou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dpp se daní z částek od 10.001,– kč včetně. Dpč se daní z částek od 2.500,– kč včetně. A u dpč záleží jestli je ta smlouva na zaměstnání malého rozsahu. To je zásadní. Je možnost že se odvádí i z koruny.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Daní se vždycky, to nemá s těmi hranicemi nic společného. Jen při podepsaném prohlášení poplatníka může vyjít daň nulová díky uplatnění slev. Ty mluvíš o hranicích pro odvádění sociálního a zdravotního a tam je to pořád stejné, u DPP se odvádí od výdělku vyššího než 10 tis. a u DPČ se odvádí od 2500 Kč (ne od 2501).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Trochu se tu přiživím… nevíte někdo jak je to u studentů? jen jedna brigáda, podepsané růžové prohlášení.
DPP je na 300 hodin od jednoho zaměstnavatele na rok, daň by se v tomto případě neplatila žádná, jinak od těch 10.000 kč/ měsíc výše.
DPČ v tomto případě? platila by se daň, popřípadně vrátili by mi ji pak v daňovým přiznání na jaře?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@debra.morgan Daně a odvody na soc. a zdrav. pojištění jsou něco jiného…u dpř i dpp záleží na příjmu, lze však v obou případech tuto částku zahrnout do přiznání,…např. já jako student u dpč daň platila
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@leyllae ja ma zkušenost jen s dpp, tam dan vrací bez problému. u té dpč právě nevím, jestli to je omezeno částkou/hodinami/obojím…popř proč by mi tu dan jako studentovi nevrátili?…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@debra.morgan Jak už jsem psala výše, daň se platí vždy, žádná hranice 10 tis. tady není, jen při podepsaném prohlášení se uplatní slevy - v tomto případě nejen na poplatníka, ale i na studenta. Záleží pak na měsíčním výdělku, jestli daň vyjde po uplatnění slev nulová - na netu jsou kalkulačky pro výpočet čisté mzdy při DPP i DPČ, tak se můžeš podívat jak by to vycházelo konkrétně. Pokud jsou nějaké daně odvedeny a slevy nebyly uplatněny v plné výši nebo jsou tam nějaké další slevy/odpočty, tak to lze pak v daňovém přiznání.
A i pro studenta platí stejné limity, co se týče odvodů sociálního a zdravotního, jen v případě nižší než minimální mzdy mu nebude strháváno zdravotní dopočítané do minima, protože je zároveň státním pojištěncem. A limity počtu hodin pro studenty platí taky stejně - DPP 300 hodin/rok, DPČ průměrně max. 20 hodin/týden.
Příspěvek upraven 06.06.18 v 15:21
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@debra.morgan Jak říkám, záleží na výdělku, od určitého příjmu ti už ani sleva na poplatníka, ani sleva na studenta tu vypočtenou daň nesníží na nulu
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Holky moc děkuji. A jak by to bylo prosím při uplatnění neschopenky? Přece jen musíme myslet i na zadní kolečka.
- Citovat
- Upravit
@Lendeš díky, to mi moc nepomohlo…u dpp jsem nikdy dan neplatila a když jo (2 a více brigád), tak mi ji vždy celou vrátili, výplata cca 5-15000/měsíc…tedkom právě zamestnavatel přišel s tím, že bud nám dá dpp a po tech 10.000 kč nám to zdaní (ale za léto odpracuju víc jak tech 300 hod, takze tahle smlouva je blbost pro nas). nebo nám dá dpč (ale to je omezeno hodinama týdně - což je v našem případě nesmysl a ani si nemyslím, že to zamestnavatel ví - z toho co říkal)… nebo že nám výdělek rozpočítá na víc měsíců, aby to nemusel danit…no jdu tam za 2 týdny, tak uvidíme s čím přijde…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@debra.morgan Daň jsi neplatila ne proto, že to byla DPP, ale proto, že ti ji pokryly slevy na poplatníka a na studenta. A to je jedno, jestli se jedná o DPP, DPČ nebo pracovní smlouvu, ty slevy jsou pořád stejné a jestli ti je měsíčně zaměstnavatel uplatňuje závisí na tom, jestli máš podepsané prohlášení. Ta hranice 10 tis. Kč u DPP se týká jen odvodů sociálního a zdravotního, do 10 tis. včetně se z DPP neodvádí. Jestli to zaměstnavatel nazývá tak, že DPP do 10 tis. nemusí danit, tak to nazývá blbě.
Může ti dát DPP na těch 300 hodin a po odpracování těch 300 hodin to vyřešíte DPČ nebo pracovní smlouvou. A ano na DPČ nemůžeš odpracovat víc než průměrně těch 20 hodin týdně. Jestli to zaměstnavatel bude nějak obcházet = porušovat zákon (psát méně hodin a vyšší mzdu, dávat peníze bokem apod.), tak to už záleží na tobě, jestli na takové podmínky přistoupíš. Když je takový objem práce, že překročí 300 hodin a překračuje průměrně 20 hodin týdně, tak jiná zákonná možnost pracovněprávního vztahu než pracovní poměr není.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lendeš u dcery to obchází tak, že napíšou méně hodin a ty peníze jim dají v odměnách. Ale teda i když má podepsané to růžové, tak jim normálně odvádí daň a stát jim to vrací v ročním zúčtování.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Holky moc děkuji. A jak by to bylo prosím při uplatnění neschopenky? Přece jen musíme myslet i na zadní kolečka.
Z DPP jsi nemocensky pojištěná jen v těch měsících, kdy je odvedeno nemocenské pojištění = když mzda překročí 10 tis. Kč. Z DPČ, pokud je to zaměstnání malého rozsahu, tak jen při mzdě 2500 Kč a vyšší. V takových případech máš nárok na nemocenskou jen, když na ni nastoupíš v měsíci, kdy tu hranici překročíš nebo nově, když splníš následující podmínku:
§ 15a
Nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže za trvání zaměstnání malého rozsahu nebo dohody o provedení práce vznikne dočasná pracovní neschopnost nebo byla nařízena karanténa nebo dojde k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství v kalendářním měsíci, v němž zaměstnanec není účasten pojištění, avšak byl účasten pojištění při výkonu zaměstnání malého rozsahu nebo zaměstnání na základě dohody o provedení práce aspoň ve třech kalendářních měsících bezprostředně před kalendářním měsícem, v němž vznikla tato sociální událost.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahojte holky, prosím kdo se vyzná v tom, jak je to aktuálně se smlouvami DPP a DPČ? Dřív to bylo tak, že u jedné té smlouvy probíhalo zdanění při výdělku nad 10.000, u té druhé už se daní při výdělku nad 2500. Jak je to prosím aktuálně? Můžu nastoupit na brigádu na DPP, kde můžu měsíčně odmakat 80 hodin. Což ale dřív bylo tak, že ke zdanění docházelo až nad 10.000. Mě ale jde o to zdanění, abych měla placené sociální a zdravotní. Vím že v těch smlouvách dělali údajně změny a údajně je to tak, že ke zdanění dochází u obouch smluv při výdělku nad 2500? Jsem z toho magor, moc děkuji