Konec pracovní smlouvy v těhotenství?

Anonymní
28.5.21 10:02

Konec pracovní smlouvy v těhotenství

Maminky, vim že už to tu je několikrát, ale pořádnou odpověď nikde nemůžu najít. Byla jsem zaměstnána od 1.6.2019 na dobu určitou do 31.5.2021 pracovní smlouvu mi z důvodu snížovaní stavu neprodlouží. Jsem měsíc na neschopence u obvodní Dr (záda) a do toho jsem zjistila že jsem v 8tt těhotenství. Teď nevím vůbec co dělat ať mám vše v pořádku a také kvůli financím zda mohu zůstat na neschopence a nebo se jít nahlásit na ÚP.. a poslední dotaz zda mám nárok na PPM.. předem děkuji za odpovědi, snad je to trochu srozumitelne.

  • Citovat
  • Upravit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
19984
28.5.21 10:07
@Anonymní píše:
Maminky, vim že už to tu je několikrát, ale pořádnou odpověď nikde nemůžu najít. Byla jsem zaměstnána od 1.6.2019 na dobu určitou do 31.5.2021 pracovní smlouvu mi z důvodu snížovaní stavu neprodlouží. Jsem měsíc na neschopence u obvodní Dr (záda) a do toho jsem zjistila že jsem v 8tt těhotenství. Teď nevím vůbec co dělat ať mám vše v pořádku a také kvůli financím zda mohu zůstat na neschopence a nebo se jít nahlásit na ÚP.. a poslední dotaz zda mám nárok na PPM.. předem děkuji za odpovědi, snad je to trochu srozumitelne.

Pokud to stav vyžaduje bud dal na pn. Konec smlouvy na tom nic nezmění. A zda bude narok na ppm? Si to spočítej. Ochranná lhůta je dlouhá 180dnu, do té doby musíš nastoupit na ppm, ale pocita se to k termínu porodu, který je stanoven pri 1.screeningu a ten si ještě neměla.

Příspěvek upraven 28.05.21 v 10:13

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1
28.5.21 10:12

@lachtanice86 děkuji moc

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
37141
28.5.21 10:14
@Anonymní píše:
Maminky, vim že už to tu je několikrát, ale pořádnou odpověď nikde nemůžu najít. Byla jsem zaměstnána od 1.6.2019 na dobu určitou do 31.5.2021 pracovní smlouvu mi z důvodu snížovaní stavu neprodlouží. Jsem měsíc na neschopence u obvodní Dr (záda) a do toho jsem zjistila že jsem v 8tt těhotenství. Teď nevím vůbec co dělat ať mám vše v pořádku a také kvůli financím zda mohu zůstat na neschopence a nebo se jít nahlásit na ÚP.. a poslední dotaz zda mám nárok na PPM.. předem děkuji za odpovědi, snad je to trochu srozumitelne.

Na PN můžeš zůstat, pokud ti ji Dr nechá. Co se tyce PPM, tak tam si nárok spočítej, musíš na ni nastoupit max 180 dni po konci pracovního poměru.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9793
28.5.21 16:31
@lachtanice86 píše:
Pokud to stav vyžaduje bud dal na pn. Konec smlouvy na tom nic nezmění. A zda bude narok na ppm? Si to spočítej. Ochranná lhůta je dlouhá 180dnu, do té doby musíš nastoupit na ppm, ale pocita se to k termínu porodu, který je stanoven pri 1.screeningu a ten si ještě neměla.Příspěvek upraven 28.05.21 v 10:13

Někteří doktoři píšou termín podle MS, někteří podle screeningu, někteří i odlišný od těch dvou, není to stanoveno.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
19984
28.5.21 19:32

@Lendeš ok, ale nejčastěji je to dle 1.screeningu i ze zkušenosti jako kontrolorky na ossz.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
13.6.22 14:11

Neschopenka

Dobrý den jsem těhotná pracovní smlouva mi skončila 31.5 já jsem stačila nastoupit na rizikový těhotenství během těch 7 dnů v ochrany lhůtě. Chci se zeptat musím někam jít něco zařídit? Nebo to je vše automaticky na neschopence kdo za mě platí zdravotní? A nemocenskou mi pošlou automaticky nebo musím si zažádat?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat