Nerovnoměrná pracovní doba a odstupné
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
A tos nasla kde? Nevim nic o tom, ze by neco takoveho v ZP bylo.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše:
A tos nasla kde? Nevim nic o tom, ze by neco takoveho v ZP bylo.
Já tomu nerozumím, ale je to paragraf 86 zákoníku práce prý.
- Citovat
- Upravit
Jde o to, ze opravdu nevíme co dělat. Pokud provozovnu zruší, nepoběží nám tedy ani výpovědní lhůta??Nebo jak to tedy bude?
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Já tomu nerozumím, ale je to paragraf 86 zákoníku práce prý.
Ten resi konto pracovni doby, ktere se vas netyka… A jeste by to platilo pouze pro ty, kdo maji v ramci konta pracovni doby nezaplacene prescasy, ktere se maji zapocitat do vyrovnavaciho obdobi.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Jde o to, ze opravdu nevíme co dělat. Pokud provozovnu zruší, nepoběží nám tedy ani výpovědní lhůta??Nebo jak to tedy bude?
Vypovedni lhuta vam pobezi… Ale pises, ze mas smlouvu na dobu určitou, do kdy?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Výpovědní lhůta vám pobezi, pripadne muzete ukoncit pracovni pomer hned, ale musí vam zaplatit ty 2 mesice vypovědní doby plus odstupné dle odpracovanych let. Ještě taky záleží kdy ti konci smlouva.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Smlouva až v září…jde mi o to, ze když by nás zavřeli, není tam ta doba na výpověď, ne? Nebo i tak ano?
- Citovat
- Upravit
@j.a.n.i1 píše:
Je, proste by vas nechali za 60% na prekazkach.
Aha, takže tedy je to tak, ze pokud zruší provoz, tak máme 2 měsíce výpověď 60 procent a pak tedy jedno odstupné?
Uzavřeno už je podle rozhodnutí vlády, aoe nevíme kdy se otevře a prave zda vůbec a zda nezavrou firmu
- Citovat
- Upravit
Ahoj, omlouvám se za anonym.Ale nevím, zda zde není někdo z našeho vedení
Vzhledem k situaci co je teď. v naši firmě propustili hromadné veškeré zaměstnance ve zkušební době.
Teď čekáme výpověď my, co máme smlouvu na dobu určitou.
Známá mi řekla;že budeme mít asi klasickou výpověď, ale jsem u zaměstnavatele necelý rok a mám tedy nárok na odstupné ve výši jednoho platu.
Ale prý by se na nás mohla vztahovat formule, která mluví o nerovnoměrné rozložené pracovní době, pracujeme krátký dlouhy a v tom případě se jedna o odstupné ve výši třech platu.
Vůbec tomu nerozumím, muže mi někdo poradit???
Moc děkuji