Nevyčerpaná dovolená - možnost půl úvazku
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Nevyčerpaná dovolená - možnost půl úvazku
Ahojky holky,
prosím o radu. Pročetla jsem tu diskuze a odpověď na můj problém jsem tu nenašla. Moje situace: Od 18.6. do 31.12. jsem na mateřské. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou a v tomto roce mám asi ještě 16 dnů dovolené. (předpokládám, dle diskuzí, že mám nárok na celých 20 dní dovolené za rok 2012) Dovolenou bych si chtěla vybrat hned od 1.1.2013, ale v práci se mi naskytkla možnost od 1.1.2013 nastoupit na jinou pozici na půl úvazku.
Moje dotazy:
Můžu na můj celej úvazek vybrat zbylou dovolenou a podepsat smlouvu na půl úvazku na dobu určitou a chodit od 1.1.2013 do práce u stejného zaměstnavatele? (Tipuji že ne 
) Nebo bych mohla nastoupit na půl úvazek až po vybrání dovolené? Nebo je jiná možnost jak bych měla postupovat?
Prosím o radu, chci aby nejlépe bylo a abych o tu dovolenou nepřišla. Děkuji Lenka
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Ahoj, já to měla to samé po mateřské jsem se vracela na půl uvazku do prace. Dovolenou jsem si musela vyčerpat. A potom nastoupila na půl uvazku.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
