Pracovní smlouva na 1 rok

10.8.15 13:01

pracovní smlouva na 1rok

Dobrý den, prosíme o radu:
kamarádka má smlouvu na 1 rok. Předtím nikde nepracovala, ukončila vysokoškolské vzdělání. A pak nastoupila do práce se smlouvou na 1 rok, ale po 6 měsících otěhotněla a odejde na neschopenku. Má nárok na mateřskou když odpracovala jen cca 180 dní? Smlouvu jí neprodlouží. Vím že musí mít odpracováno 270 dní, ale jak to je když je zaměstnaná pouze 180 a pak neschopenka to netuším. Děkujeme

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

10.8.15 13:08

@Martinkaaaaa
A ono je těhotenství nějaká nemoc? Má skutečně zdravotní problémy?

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
10.8.15 13:11

Zdravotní potíže, nemusíme je tu snad popisovat :-)

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
Meha
10.8.15 13:12

@Martinkaaaaa
Do odpracované doby se jí bude počítat i těch dalších 6 měsíců na neschopence (do konce pracovního poměru).

  • Nahlásit
  • Citovat
10.8.15 13:13
@Martinkaaaaa píše:
Zdravotní potíže, nemusíme je tu snad popisovat :-)

No víš, ona je dnešní moda - jsem tehotna, trada na neschopenku a jeste se ptat jestli musi dodrzovat vychazky…

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
10.8.15 13:13

To je fajn je totiž ještě k tomu sama.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit
31691
10.8.15 13:14

@Martinkaaaaa neschopenka se počítá jako odpracovaný dny do doby než jí skončí smlouva, takže PPM na tohle dítě v pohodě.

  • Nahlásit
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Reklama