Prodloužení RD o 1 den

40
13.9.14 14:05

Prodlouzeni RD o 1 den

Maminky, mozna nektera z vas ci vasich znamych byla v podobne situaci a poradi… RD mi konci k 30. dni v urcitem mesici, do prace mam nastoupit 31., tedy posledni den v mesici. Nepujde o klasicke nastoupeni do prace, budu muset podepsat vypoved z org duvodu zamestnavatele (avizoval mi to jiz v dobe tehotenstvi) a pobezi mi 2 mesicni vypovedni lhuta. Ted dotaz. Jak docilit toho, abych nastoupila az v tom dalsim mesici = 1 plat navic? Napada me jen neschopenka nebo osetrovani clena rodiny, ale s zadnym s lekaru se neznam natolik, aby mi vyhovel. Pro zavistive osoby pridam informaci, ze dane pracovni misto nebylo zruseno, nezmenenou agendu vykonava nova pracovni sila a doslo pouze ke zmene nazvu pracovni pozice.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
smurfka
13.9.14 14:21

Prodloužení RD jde jen se souhlasem zaměstnavatele..takže ve tvém případě asi težko..musela bys normálně ukončit a pak nastoupit hned na nemocenskou, ale rd ti prostě zkončí.. :think: :nevim:

  • Citovat
  • Upravit
8469
13.9.14 14:30

Přečetla jsem to 3×, abych to pochopila :lol: :lol: On je rozdíl, jestli podepíšeš výpověď 31. nebo 1.? Pokud je dvouměsíční, tak stejně dostaneš jen dva platy, no ne? Pokud nastoupíš např.31.10., tak v listopadu ti přijde výplata za jeden den, pak budeš pracovat celý listopad, za který ti zaplatí v prosinci a v prosinci uděláš všechny dny (-1, který sis z těch dvou měsíců odpracovala už toho 31.10.), pokud bys nastoupila 1.11., budeš dělat celé dva měsíce a peněz dostaneš stejně, ne? :nevim: No, možná jsem to jen nepochopila, omluvit se můžu jen těhotenskou demencí :lol: :lol:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Meha
13.9.14 14:34

Záleží, na jak dlouho máš RD nastavenou, pokud se vracíš po 3 letech, tak ji prodloužit nemůžeš.
Pokud se vracíš po kratší době, tak RD jednostranně můžeš prodloužit až do 3 let dítěte.

V úvahu samozřejmě přichází ta neschopenka, protože v pracovní neschopnosti Ti tu výpověď z důvodu zrušení pracovního místa dát nemohou.

Na to ses neptala, ale jen poznámka - pokud ta výpověď je účelová a někdo jiný pracuje na Tvém místě, vykonává stejné činnosti, byť je ta pozice jinak nazvaná, můžeš podat žalobu na neplatnost výpovědi.

  • Citovat
  • Upravit
Meha
13.9.14 14:35
@NikynaU píše:
Přečetla jsem to 3×, abych to pochopila :lol: :lol: On je rozdíl, jestli podepíšeš výpověď 31. nebo 1.? Pokud je dvouměsíční, tak stejně dostaneš jen dva platy, no ne? Pokud nastoupíš např.31.10., tak v listopadu ti přijde výplata za jeden den, pak budeš pracovat celý listopad, za který ti zaplatí v prosinci a v prosinci uděláš všechny dny (-1, který sis z těch dvou měsíců odpracovala už toho 31.10.), pokud bys nastoupila 1.11., budeš dělat celé dva měsíce a peněz dostaneš stejně, ne? :nevim: No, možná jsem to jen nepochopila, omluvit se můžu jen těhotenskou demencí :lol: :lol:

V tom je velký rozdíl, protože výpověď začíná běžet až od 1. následujícího měsíce.

  • Citovat
  • Upravit
8469
13.9.14 14:36

@Meha A jak to pak chodí, když prodloužíš rodičák do tří let dítěte? Mám za to, že je daná určitá částka, kterou po dobu, kdy jsi doma s dítětem, dostaneš. Tu by měla vyčerpanou, tak by stejně nedostala nic, ne?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
8469
13.9.14 14:37

@Meha Jo takhle. :lol: Tak to už chápu. V tom případě stačí jít kejchnout na doktora, ne? :lol: :lol: :lol:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
113
13.9.14 14:38

On je právě dost velký rozdíl, kdy podepíše výpověď. Pokud ji podepíše např. 31.10., pak pracovní poměr končí k 31.12., pokud ji podepíše např. 1.11., tak pracovní poměr končí až k 31.1. Dvouměsíční výpovědní lhůta začíná běžet až 1. den měsíce, který následuje po měsíci, kdy byla podepsána nebo doručena výpověď. Takže na toho 31. bych se snažila sehnat si neschopenku nebo očr, anebo šla k dr. na celý den, ať už sama, anebo s dítětem, návštěva dr. se jednoduše řečeno bere jako omluvenka v práci. Nemáte v plánu nějaké celodenní vyšetření?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Meha
13.9.14 14:38

@NikynaU Je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem.
Pokud má RP na dva roky a RD by chtěla na 3 roky, tak pak ten rok samozřejmě nic nedostává.

  • Citovat
  • Upravit
Meha
13.9.14 14:40
@NikynaU píše:
@Meha Jo takhle. :lol: Tak to už chápu. V tom případě stačí jít kejchnout na doktora, ne? :lol: :lol: :lol:

Tak nějak :mrgreen:

  • Citovat
  • Upravit
8469
13.9.14 14:43

@Meha Tak už to všechno chápu. :mrgreen: Tak může jít zakladatelka darovat krev, má omluvenku z práce a ještě udělá dobrej skutek :lol:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
113
13.9.14 14:57
@NikynaU píše:
@Meha Tak už to všechno chápu. :mrgreen: Tak může jít zakladatelka darovat krev, má omluvenku z práce a ještě udělá dobrej skutek :lol:

To je ale dobrý nápad! :mavam:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
40
13.9.14 15:22

@NikynaU
Ano, to bych mohla, skutecne dobry napad :palec: Ale i v tom je hacek. Pred vlastnim darovanim se vysetruje vzorek krve a pokud tam je nejaky nalez, pak ti podekuji za ochotu a krev neodeverou. Pak to myslim na omluvenku z prace neni.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
40
13.9.14 15:26

@Meha
Pokud vim, kazdy doktor si hlida pocet neschopenek uz kvuli kontrolam pojistoven. A kdyz k nemu prijdes zdrava (kejchat muzes jak chces, nicmene stejne si te poslechne tim „naslouchatkem“ a bude mu to jasne), tak te doma nenecha.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Meha
13.9.14 15:39

@aannetta Nevím, já jdu k lékaři, jen když jsem opravdu nemocná.
Jedné známé ale hrozila výpověď, tak šla k lékaři, řekla, že má problém se zády, nechal ji doma a poslal na rehabilitaci.

  • Citovat
  • Upravit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat