Propouštění kvůli AI

Napsat příspěvek
Velikost písma:
22599
4.6.26 14:13
@Anonymní píše: Více

Budeme potrebovat hodne pecovatelek a zdravotniku pro starnouci populaci.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
434
4.6.26 14:19
@Ephemeral píše: Více

To mi připomíná. Když na Ostravsku končila šachta, tak se horníci rekvalifikovali na IT specialisty. Takový obrácený postup. :D

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
10
4.6.26 14:38

O obavách kvůli propouštění kvůli AI čtu na seznamu často ale nikoho, kdo by kvůli tomu přišel doopravdy o práci, tak to neznám.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
18286
4.6.26 14:44
@Yasmen píše: Více

tak v super, hyper už teď mě štvou samoobslužné pokladny, mám vždy velký nákup a je to šílené hrát si na prodavačku

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
18286
4.6.26 14:51
@kolika904 píše: Více

znám grafiky, nějaké pisálky, překlady…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
11874
4.6.26 14:53
@Elfido píše: Více

Díky, kouknu

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
11874
4.6.26 14:57
@JoHoP píše: Více

Někdo je na to dobrý. Znám dva a musím říct, že i běžný přátelský rozhovor s nimi je pro mě často motivující a užitečný.
A potom je hromada těch, kteří na začátku nějaké klienty nalákají, ale stejně nevydrží.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
18286
4.6.26 15:04
@JoHoP píše: Více

koučování se má teď nějak zpřísnit, je jich jak houby po dešti, mnozí bez řádného vzdělání

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1767
4.6.26 15:05
@Anonymní píše: Více

Mno, a když koukneš do statistik škola - práce v oboru, tak evidentně ten vztah k tomu ve velké míře nemají ani ti, co na ten konkrétní učňák jdou. :nevim: A jak jsem psala - u exe ve firmě zdaleka ne všichni ten klasický učňák měli. Ostatně, i ex si radši nové zaměstnance zaškoloval sám, prý si tak z učňáku nenesou zbytečné zlozvyky.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
4.6.26 15:18
@PaníBovaryová píše: Více
Česko samozřejmě není zemí montoven už dobře dvacet let. Je tady už dávno velké množství zahraničních firem, které zde mají globální vývoj, nebo vývoj konkrétního produktu/segmentu. Zejména v oblastech industrialních technologií, energetiky, materiálového inženýrství a polovodičů. Praha, Brno, Plzeň, Ostrava a další lokality. Chápu, že lidi, kteří k těm oblastem nemají blízko, to nemusejí vědět, ale je fajn, že realita je jiná, než si myslí.
  • Citovat
  • Upravit
24721
4.6.26 15:19

Nebudeme. Všechno AI fakt nenahradí.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
425
4.6.26 15:28
@sysi píše: Více

Souhlasím,
pokud to vyjde, tak po létě nastoupim na rekvalifikaci v oboru, který mě dlouhodobě zajímá ve volném čase. Už mám doma i pár výrobků :mrgreen: Trvá to necelý rok a na základě zkoušky lze získat živnostenský list. Jako 3 roky studia by mě bavily, ale finančně už by to bylo dost nahraně, pokud si chci ještě vybavit dílnu a neutratit všechny úspory. Myslím, že takových lidí bude víc. To, že člověk dělal inženýra přeci neznamená, že je manuálně nešikovný…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
425
4.6.26 15:38

Vyhazování kvůli AI je zastírání reality ze strany firem. Pořád vypadá líp říct, vyhazujeme 20 procent lidí díky AI než přiznat, že prostě neodhadli situaci na trhu a mají víc lidí, než pro kolik jsou schopní sehnat práci. Spousta velkých firem spíš jen stagnuje nebo bojuje o přežití, tak proč držet tolik lidí? AI je dobrá výmluva. Nicméně uznávám, že AI je problém u juniorních pozic, dnes je v některých oborech opravdu těžké začínat.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
mag
12869
4.6.26 15:45
@DanielaD píše: Více

A co je řádné vzdělání kouče? Zpřísňovat se bude poskytování psychoterapie. Respektive nebudou se moct právě kdejací koučové tvářit jako psychoterapeuti.
Ale koučovat se bude dál na volnou živnost. Tedy bez potřeby jakéhokoliv vzdělání.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
4.6.26 16:06
@Anonymní píše: Více

To bych neřekla. Pečovatelské služby v regionu zápasí s nedostatkem ošetřovatelského personálu a to jak rezidenční tak terénní služby, které jsou na vzestupu. Po kovidu se zvýšil výrazně zájem o služby terénní a pečovatelská služba ani osobní asistence, to není schopná pokrýt, jsou plné pořadníky. A další věc je zvyšování hmotnosti populace, málokde v domácnosti stačí na manipulaci jedna pečovatelka, to jim končily v dlouhodobé PN atd. A je samozřejmě velký tlak na rozšíření těch služeb i na odpolední, večerní hodiny a víkendové služby. Jen se lidem nechce rekvalifikovat, poptávka po zaměstnancích už teď je velká, ale ne po těch kancelářských silách, ale po lidech schopných dělat fyzicky a leckdy i psychicky náročnou práci.

  • Citovat
  • Upravit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat