Těhotná ve zkušební době, nárok na PPM?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
Pokud práce opravdu není vhodná pro těhotné, má právo být přeřazena na jinou práci, nebo být doma za 100 % platu. Marodit může, když ji lékař uzná. Ve zkušební době bych i ovšem tak i tak očekávala výpověď.
Moc to nechápu s tou zkušební dobou, ona něco provedla, nebo co znamená, že ji vzali pod kmen? Má novou smlouvu?
Příspěvek upraven 19.04.23 v 16:46
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Dobrý den. Kamarádka potřebuje poradit.. Je pracující 2-3 roky, nastoupila před rokem do práce, kde si jí teď nedávno vzali pod kmen a má znovu zkušební dobu, s tím že tam dávají pak další zkušební dobu. Otěhotněla a je jí dost špatně, práce není vůbec vhodná pro těhotné. Chtěla by nastoupit na nemocenskou, protože to nezvládá. Ale má strach aby nepřišla o peníze. Jak má postupovat a co dělat, aby měla neschopenku do té doby než by nastoupila na mateřskou. Přepokládá že na ní má nárok, když má odpracované nějaké 3 roky.. Vůbec nevím jak to napsat aby jste mě pochopili. Chci jí s tím nějak pomoct, tak mě napadlo napsat sem. Předem děkuji za odpovědi.
Pokud by ji propustili ve zkušební době tak by nemusela stihnout ochranou lhůtu a na mateřskou by neměla nárok.
Co to má za smlouvu že dávají dvě zkušební lhůty, to snad podle zákona a o nejde?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@lucad77 byla tam přes agenturu, ale zaměstnavatel si jí vzal pod kmen, tím pádem znovu zkušební doba 😏
- Citovat
- Upravit
Pokud je ta práce opravdu nevhodná pro tehotne, tak práci požádá o přeřazení na práci vhodnou pro těhotné, pokud se žádná nenajde, poskytne ji zaměstnavate placené volno za plnou mzdu.
Neví, proč chce okrádat sebe a své dítě o peníze na nemocenské a být vázaná vycházkama, když přesně na tohle pamatuje Zákoník práce.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
@lucad77 byla tam přes agenturu, ale zaměstnavatel si jí vzal pod kmen, tím pádem znovu zkušební doba 😏
Aha. Tak jak jsem psala výše. V moc dobré pozici teď není no.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mado píše:
Pokud je ta práce opravdu nevhodná pro tehotne, tak práci požádá o přeřazení na práci vhodnou pro těhotné, pokud se žádná nenajde, poskytne ji zaměstnavate placené volno za plnou mzdu.
Neví, proč chce okrádat sebe a své dítě o peníze na nemocenské a být vázaná vycházkama, když přesně na tohle pamatuje Zákoník práce.
ve zkušební době ji po takové žádosti rovnou propustí, proč by si to komplikovali
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Pokud byla předtím přes agenturu na různé dohody, tak pozor, aby měla vůbec nárok na placenou nemocenskou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@vokishka píše:
ve zkušební době ji po takové žádosti rovnou propustí, proč by si to komplikovali
Však to píšu.
Edit Nevšimla jsem si, že to nebylo na mě. 
Příspěvek upraven 19.04.23 v 17:15
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mado píše:
Pokud byla předtím přes agenturu na různé dohody, tak pozor, aby měla vůbec nárok na placenou nemocenskou.
Jo, to je taky fakt.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
No bohužel. Měla otěhotnět až s lepší smlouvou. Škoda, že nemohla počkat.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@mado píše:
Pokud je ta práce opravdu nevhodná pro tehotne, tak práci požádá o přeřazení na práci vhodnou pro těhotné, pokud se žádná nenajde, poskytne ji zaměstnavate placené volno za plnou mzdu.
Neví, proč chce okrádat sebe a své dítě o peníze na nemocenské a být vázaná vycházkama, když přesně na tohle pamatuje Zákoník práce.
Je ve zkušebce, to by musela být extra pracant, aby se tím zaměstnavatel zabýval.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@truelly píše:
No bohužel. Měla otěhotnět až s lepší smlouvou. Škoda, že nemohla počkat.
Přesně. Asi musela.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Otěhotněla … práce není vůbec vhodná pro těhotné. Chtěla by nastoupit na nemocenskou, protože to nezvládá. Ale má strach aby nepřišla o peníze. Jak má postupovat a co dělat, aby měla neschopenku do té doby než by nastoupila na mateřskou.
Nemám rád lhářky a simulantky.
- Jestli ta práce není vůbec vhodná pro těhotné, pak je to jednoduché. Tohle posoudí jedině „závodní“ lékař. Vydá o tom posudek, a zaměstnavatel bude povinen přidělovat jí vhodnou práci. Vyřešeno.
- Zda bude či nebude uznána za práce neschopnou - tohle posoudí její lékař podle zdravotního stavu. Simulantky dovedou lékaři většinou poznat. Těhotenství - jak známo - není nemoc.
- Citovat
- Upravit
Jak rád říkáš, “píšeš hlouposti”. Je ve zkušebce. Zaměstnavatel ji propustí. Nebude povinnen ji přidělit nic.
Gynekologové dnes uchazečky o nemocenskou raději na tu nemocenskou rovnou pošlou, než aby riskovali, že skutečně potratí a bude z toho problém.
Jinak s tebou souhlasím, také nemám ráda lhářův a simulantky.
@Tala20 píše:
Nemám rád lhářky a simulantky.
- Jestli ta práce není vůbec vhodná pro těhotné, pak je to jednoduché. Tohle posoudí jedině „závodní“ lékař. Vydá o tom posudek, a zaměstnavatel bude povinen přidělovat jí vhodnou práci. Vyřešeno.
- Zda bude či nebude uznána za práce neschopnou - tohle posoudí její lékař podle zdravotního stavu. Simulantky dovedou lékaři většinou poznat. Těhotenství - jak známo - není nemoc.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dobrý den. Kamarádka potřebuje poradit.. Je pracující 2-3 roky, nastoupila před rokem do práce, kde si jí teď nedávno vzali pod kmen a má znovu zkušební dobu, s tím že tam dávají pak další zkušební dobu. Otěhotněla a je jí dost špatně, práce není vůbec vhodná pro těhotné. Chtěla by nastoupit na nemocenskou, protože to nezvládá. Ale má strach aby nepřišla o peníze. Jak má postupovat a co dělat, aby měla neschopenku do té doby než by nastoupila na mateřskou. Přepokládá že na ní má nárok, když má odpracované nějaké 3 roky.. Vůbec nevím jak to napsat aby jste mě pochopili. Chci jí s tím nějak pomoct, tak mě napadlo napsat sem. Předem děkuji za odpovědi.