Těhotná zaměstnankyně zaměstnaná přes agenturu
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
@Elfido píše: Více
No, pokud ma s agenturou smlouvu „na dobu prideleni k firmě xy“ tak ji agentura okamžitě vyhodí a je vyreseno. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@LiduNe píše: Více
Ne, těhotné pro nadbytecnost vypoved nejde dat, ale jak uz jsem psala, dost casto je smlouva na dobu prideleni a to pak skončí smlouva i těhotné.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Kikilol píše: Více
No jo, ale to se bavíme o té firmě. Nemůže tě vyhodit agentura - tedy zaměstnavatel.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@j.a.n.i1 píše: Více
Smlouva mi bude končit na konci roku, což už dávno budu na mateřský, ale jde přesně o to, že ano můžu jít na neschopenku, ale proč být omezována časem vycházek, když můžu ještě měsíc pracovat na vhodné pozici pro mě, popřípadě být na 100% na překážkách
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anežka 35 píše: Více
Přesně tak 
Když neni na PN ani zdravotní důvod
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Kikilol píše: Více
I když je těhotná? Žádná ochranná lhůta nebo tak něco?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@azaleila Kikilola nemůžeš brát vážně, pro zaměstnankyni agentury platí Zákoník práce jako pro každého jiného. § 53
Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je…
4. v době, kdy je zaměstnankyně těhotná…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Luboš P píše: Více
Ano, nicméně smlouva na pripadnou dobu určitou ji uplynout může.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
