V těhotenství se vyvarujte pohybů, jako jsou skoky, otřesy nebo zvedání těžkých věcí a podobně. Proto s oznámením těhotenství neotálejte a sdělte ho svému zaměstnavateli co nejdříve. Některé práce totiž v těhotenství vykonávat nemůžete.
Práce v těhotenství a zákoník práce
Mezi nevyhovující činnosti v práci během těhotenství patří např.:
- přenášení těžších předmětů
- dlouhodobé stání
- práce s chemikáliemi
- rizikové pracovní prostředí
Kompletní přehled prací, které jako těhotná nebo kojicí nesmíte vykonávat, uvádí Vyhláška č.288/2003 Sb. Také váš lékař může vydat posudek ohledně typu práce, který vykonáváte.
Pokud vykonáváte práci, kterou daná vyhláška těhotným ženám zakazuje, případně pokud podle lékařského posudku ohrožuje těhotenství, zaměstnavatel dle § 239 odst. 1 zákoníku práce má povinnost přidělit vám dočasně na jiné a vhodnější pracovní místo, při kterém dosáhnete stejného výdělku jako na dosavadní pozici. Pokud kvůli přeřazení na jinou pozici přijdete o část platu, máte nárok na vyrovnávací příspěvek.
Služební cesty a noční směny
Zákoník práce také definuje další specifika, která se vážou k zaměstnání v těhotenství. Patří mezi ně např. služební cesty, na které vás v tomto období může vyslat pouze s vaším souhlasem. Pokud pracujete na nočních směnách a požadujete je změnit na denní, máte na to ze zákona také právo a zaměstnavatel vám musí vyhovět.
Do kdy pracovat v těhotenství?
Těhotné ženy obvykle pracují až do doby šest týdnů před porodem. Pokud je ale těhotenství rizikové nebo vás práce vyčerpává a máte z ní zdravotní problémy, dostanete pracovní neschopnost. Po porodu pak nastoupíte na mateřskou dovolenou, pokud se s partnerem nedohodnete jinak.
Zajímá vás, jak je to s mateřskou nebo rodičovskou dovolenou? Zeptejte se v Poradně o rodinných financích .
