Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Dobrý den, potřebuju se jen ujistit.
Budu přebírat firmu po svým dědovi, takže se stanu osvč, s přítelem chceme mimčo, takže si budu platit sama nemocenské pojištění, ale akorát nevím, co mám dělat, když bych byla těhotná, tak v době pobírání ppm, nemohu ukončit nebo přerušit podnikání, je možné vzít třeba brigádníka na dobu pobírání ppm a takhle to vyřešit, abych pak měla nárok na pobírání ppm a mohla současně podnikat.
@elan V době pobírání PPM nemůžeš tu činnost, ze které plyne nárok na PPM, vykonávat osobně. Ale přerušovat podnikání nemusíš, klidně to můžeš vyřešit brigádníkem.
OSVČ odvádí zdravotní a sociální pojištění povinně, nemocenské pojištění je navíc a je dobrovolné. PPM se vyplácí z nemocenského pojištění, ale myslím si že se musí hradit nějakou dobu předtím, aby na něj vznikl nárok.. Asi bych si to zjistila osobně, hlavně kolik chceš pobírat na ppm a podle toho jaké by si měla platit zálohy. Ale na ppm nemůžeš vykonávat původní činnost.
Já to podnikání přerušit nebudu moct, proto si vezmu brigádníka, který to bude vykonávat za mě, všude je psáno, že to musí být zaměstnanec, tak právě nevím, jestli stačí brigádník DPP či na DPČ nebo musí to být klasický zaměstnanec.
@elan I ten kdo pracuje na DPP nebo DPČ je zaměstnanec, zákon nezná pojem brigádník. Normálně tam můžeš mít někoho na dohodu, to je na tobě.
@elan Je nutné stát se OSVČ? Co převézt firmu na sro a mít zaměstnaneckou smlouvu sama se sebou? Tak budeš mít nárok na mateřskou a firma může fungovat.
Nemám základní kapitál na sro, jedině se nejdříve stát osvč a až později sro, ale je tam problematika v nákupu pozemků, které musím později odkoupit, patřili by sro ne mě. Mě stačí osvč a brigádník
@elan V dnešní době už moc kapitálu na založení sro nepotřebuješ. Jaký je problém vlastnit pozemky na firmu? Upřímně do OSVČ bych nešla ani náhodou. Ručíš celým svým majetkem, což Ti u sro firmy nehrozí.
@Claire00 píše:
@elan Je nutné stát se OSVČ? Co převézt firmu na sro a mít zaměstnaneckou smlouvu sama se sebou? Tak budeš mít nárok na mateřskou a firma může fungovat.
To by stejně neřešilo její problém s PPM - tak jako tak, by tu činnost nemohla během pobírání PPM vykonávat, musela by místo sebe někoho přijmout.
@Lendeš píše:
To by stejně neřešilo její problém s PPM - tak jako tak, by tu činnost nemohla během pobírání PPM vykonávat, musela by místo sebe někoho přijmout.
Záleží, co je to za práci. Na PPM by firmu řídit mohla, mzda se dá řešit jako vyplacení odměn za minulý rok, kvartál,… po dobu 6ti měsíců. K rodičáku může mít papírově poměr na jinou pozici.
@Claire00 K rodičáku může pracovat na té samé pozici… jiná smlouva ú pozice musí být u PPM.
@j.a.n.i1 píše:
@Claire00 K rodičáku může pracovat na té samé pozici… jiná smlouva ú pozice musí být u PPM.
Opravdu? Je to novinka?
Sehnat brigádníka nebo někoho kdo to bude dělat za tebe po dobu nemocenské a mateřské a také záleží doba pojištění nemocenského