Výpověď dohodou v těhotenství

  • Fotoalbum (1)
  • Sledovat e-mailem
  • Přidat k oblíbeným
  • Zapnout podpisy
  • Hledání v tématu
364
31.8.19 14:55

@Satiaa tak to si udělala opravdu kravinu, protože nebudeš mít nárok na mateřskou, jelikož ochranná lhůta je 180 dní, takže na to nedosáhneš.. To samé, když budeš na pracáku, také nebudeš mít nárok na mateřskou a plus jak píšeš částky na podpoře se pak snižují.. Být tebou tak si rychle najdu novou práci a snažím se do konce zkušebky ututlat, že jsem těhotná, po zkušebce tě vyhodit za to, že jsi těhotná nemůžou a ty budeš mít nárok na mateřskou.. Na mě šlo těhu břicho vidět až kolem 6tého měsíce :palec:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
766
31.8.19 15:05

@Claree
Nebudu mít nárok na mateřskou, i když mám odpracováno 2 roky? :roll: No já chtěla holkám v práci vyhovět pracovala jsem ve školce jako asistentka pedagoga a říkaly mi, že kdyz půjdu na nemocenskou nebudou moci přijmout nového pracovníka, což tam prostě bez další nejde. Protože jsem měla dotované místo a tak… Takže jsem jim chtěla vyhovět co nejvíc a nakonec jsem uškodila hlavně sama sobě. :( No kdyz ono je to těžké, už teď mám problém udržet v sobě jakékoli jídlo, po všem je mi zle.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
11923
31.8.19 15:13

No, pěkně s tebou vypekly. Takže pokud chceš jít na nemocenskou, tak hned v pondělí k doktorovi a vystavit neschopenku, protože můžeš nastoupit do tuším do tří dnů od konce pracovného peměru. Prvních 14 dnů budeš doma zadarmo a pak už ti to bude platit sociálka. Teď mateřské, kdy přesně máš psaný v průkazce termín porodu?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
364
31.8.19 15:20

@Satiaa no musíš splňovat jak to, že máš odpracováno 2 roky, tak se musíš vejít i do té ochranné lhůty 180 dní, když jsi nezaměstnaná víš :( já jsem v práci řešila něco podobného, takže mám o tom přehled, nastoupila jsem do nové práce v lednu a 14 dní na to jsem zjistila, že jsem těhotná, šéfovi jsem to řekla ve zkušebce, ptž jsem mu nechtěla lhát, chtěl mě vyhodit a nakonec jsme se domluvili, že mi dá smlouvu na určitou do konce května, já odešla v půlce května marodit a 1.8. jsem nastoupila na mateřskou, takže tak..

Opravdu věřím, že jsi teď v hrozné situaci, ještě když ti není dobře, ale nová práce by pro tebe byla úplně nejlepší řešení :? Ale nechápu, když jsi takhle na začátku těhotenství, že jsi chtěla jít hned marodit? Ještě, když jsi pracovala ve školství :think: Mě blbě sice nebylo, ale měla jsem zase jiné problémy atd a vydržela jsem do 5 měsíce a to jsem byla 6-9h v práci na nohách, že jsem si kolikrát nesedla ani na půl hoďky :palec:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
21091
31.8.19 15:23
@Satiaa píše:
@Claree
Nebudu mít nárok na mateřskou, i když mám odpracováno 2 roky? :roll: No já chtěla holkám v práci vyhovět pracovala jsem ve školce jako asistentka pedagoga a říkaly mi, že kdyz půjdu na nemocenskou nebudou moci přijmout nového pracovníka, což tam prostě bez další nejde. Protože jsem měla dotované místo a tak… Takže jsem jim chtěla vyhovět co nejvíc a nakonec jsem uškodila hlavně sama sobě. :( No kdyz ono je to těžké, už teď mám problém udržet v sobě jakékoli jídlo, po všem je mi zle.

Tak ale to není tvůj problém. Normálně jsi mohla jít na PN a nazdar. Jinak to s tím pracovníkem tak úplně pravda není. Já taky odešla na PN a pak mateřskou a normálně za mě pracovala zástupkyně.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
766
31.8.19 15:23

@Šáruší Opravdu to tak jde? A melo by to vše být ok? To by bylo super kdyby to takhle šlo a kam potom s tou neschopenkou?
Děkuji za odpověď :)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
11923
31.8.19 15:25

Jinak, pokud jsi k dnešku ukončený 8. týden minimálně, k tomu na mateřskou můžeš nastoupit 8 týdnů před porodem, to je 16.týdnů. Ochranná lhůta je 180 dnů, což je 25 týdnů a kousek, tak je to dohromady 41 týdnů, těhotenství je 40 týdnů, na mateřskou budeš mít nárok, vyjde to o chlup, nastoupit musíš bezpodmínečně hned 8 týdnů před porodem a na mateřskou mít nárok budeš. Dá se nastoupit kdykoliv mezi 6-8 týdnů před porodem, ta musíš těch 8 týdnů. Až budeš vědět přesný termín v porodu z průkazky, bude se to dát spočítat přesně.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
766
31.8.19 15:25
@P4ja píše:
Tak ale to není tvůj problém. Normálně jsi mohla jít na PN a nazdar. Jinak to s tím pracovníkem tak úplně pravda není. Já taky odešla na PN a pak mateřskou a normálně za mě pracovala zástupkyně.

Já vím, jenže já jsem moc hodný člověk no co mysli na všechno a na všechny a pak se mi to takhle vyplácí…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
364
31.8.19 15:26

@Satiaa no marodit jít můžeš, ale budeš muset zůstat až do porodu na nemocenské a po porodu, budeš hned čerpat rodičovský příspěvek ;)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
11923
31.8.19 15:27
@Satiaa píše:
@Šáruší Opravdu to tak jde? A melo by to vše být ok? To by bylo super kdyby to takhle šlo a kam potom s tou neschopenkou?
Děkuji za odpověď :)

Jo https://www.e15.cz/…arok-1360882

hele, je to dokonce 7 dnů, takže hned v pondělí k doktorovi a vystavit neschopenku. Předpokládám, že bývalému zaměstnavateli ji donést, ale to nevím jistě, někdo další poradí víc.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
3990
31.8.19 15:27

@Satiaa
Musíš splňovat dvě podmínky - nemocenské pojištění alespon 270 dnů za poslední dva roky, to máš a druhá - být buď zaměstnaná, nebo v ochranné lhůtě, ta trvá maximálně 180 dnů a do té doby bys musela nastoupit na mateřskou. Na tu nastupuješ 6-8 týdnů před porodem.

To ti hodně těžko vyjde :think:.

Kdy máš termín porodu?

Já to měla trošku podobné, dala jsem výpověď a chvíli na to zjistila, že jsem těhotná, jenže kvůli zdravotním problémům jsem musela hned na neschopenku… takže v nové práci jsem se dohodla, že nenastoupím (nakonec jsem tam začala pracovat v půl roce malého)… těsně mi to vyšlo, ale já měla klasickou výpovědní dobu no…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
364
31.8.19 15:27

@Šáruší no tak to vyjde opravdu jen o chlup teda :lol:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
11923
31.8.19 15:27
@Claree píše:
@Satiaa no marodit jít můžeš, ale budeš muset zůstat až do porodu na nemocenské a po porodu, budeš hned čerpat rodičovský příspěvek ;)

to není pravda, má nárok na mateřskou

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
11923
31.8.19 15:29
@Satiaa píše:
Já vím, jenže já jsem moc hodný člověk no co mysli na všechno a na všechny a pak se mi to takhle vyplácí…

krom toho marodění ještě můžeš na pracák a dostávat podporu, s tím, že jsi jako uchazeč o zaměstnání, ale těhotná práci jen tak nesežene. Nebudeš omezená vycházkama, budeš zase chodit na pracák, vyber, co se ti zdá lepší.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
766
31.8.19 15:30

@Claree No jo stejně tomu moc nerozumím, ale to nevadí :D já si to počtu spočítám… No uvidíme co bude dále a nebo zajdu za ředitelkou v pondělí a zkusím to s ní ještě nějak vyřešit.. Přeci jen jsme lidé… :) no proč, protože už teď přípravný týden jsem byla nepoužitelná a tam si taky nesedneš :D pracovala jsem v romské školce, takže děti divočejší a temperament tam je taky velmi znát. A není to jen o tom, že si tam s dětmi hrajeme, ale především je vzděláváme a připravujeme je na nároky základní školy. Což bylo i mou hlavní náplní a do toho logopedicky kroužek… A chození nahoru a dolu po schodech. Nemluvě o super nemocech, v lednu jsem mela mononukléozu… :D

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat