Čeká ji výpověd?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Citovat
- Upravit
Tak. Něco jsem našla 
:
Rovněž vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď z tohoto důvodu také tehdy, jestliže nadbytečnost vznikla nikoliv v důsledku vnitřních organizačních opatření, ale v příčinné souvislosti s přijímáním nových zaměstnanců. Neobstála by zřejmě ani námitka či odůvodnění zaměstnavatele, že nově přijímaní zaměstnanci mají vyšší kvalifikaci apod. Zde by mohla přicházet v úvahu výpověď pro neplnění stanovených předpokladů nebo požadavků kladených na práci, pokud by nebyly splněny podmínky pro použití tohoto výpovědního důvodu, nikoliv však pro nadbytečnost.
Příspěvek upraven 23.05.13 v 14:11
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Řeším úplně stejnou situaci, ve školství, v červenci mi končí rodičák, volám ředitelce, že se chci domluvit, kdy mohu nastoupit a tak, mám smlouvu na dobu neurčitou, ještě loni mi říkala, že se mnou počítá. Tak jsem se s ní sešla a ona mi řekla, že mě zpátky už nechce, že tam má teď svou „kamarádku“, se kterou je spokojená, a mě nezná (když jsem odcházela na mateřskou, byla tam jiná ředitelka). No tak mě pěkně vypekla. 
A to mi řekne teď na „poslední“ chvíli. 
Jinou práci mi nedá, protože tam má nárok pouze na jednu učitelku. Řekla jsem jí, že jí dohodu nepodepíšu, že chci výpověď, abych měla nárok na odstupné. Takže tam na jeden den nastoupím a dostanu výpověď a ona si tam pak zpátky zaměstná tu svou známou. 
„Legální“ to teda není (nejsem pro ni nadbytečná, pouze „nepohodlná“ a to není důvod k výpovědi), to mi právník potvrdil, ale pouštět se s ní do nějakého soudu, to mi zato nestojí. Přece nebudu v práci s někým, kdo mě nechce. Takže hledám nové místo. Raději anonymně, je to pro mě osobní. 
- Citovat
- Upravit
@berry4 já si teda myslím, že ti nemůžou nabídnout něco jiného za jiné peníze…něco jiného možná ano, ale ne za jiné peníze…