Dohoda o provedení práce po RD

Fotoalbum (0)
Sledovat e-mailem
Přidat k oblíbeným
Zapnout podpisy
Hledání v tématu
Sledovat eMimino.cz

DanielaD

18267

28490

3.10.18 13:36

načítám...

Pokud jsi na RD platí za tebe ZP stát, dohod můžeš mít kolik chceš

načítám...
Citovat
Zmínit

Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:

Hanula1212

8506

732

3.10.18 13:42

načítám...

@terka₈₅ tak chtělo by to trochu upřesnit. Pokud jsi byla na mateřské dovolené, pak máš zaměstnavatele a měla bys podle dohody se zaměstnavatelem nastoupit rodičovskou dovolenou nebo jít do práce. Pokud jsi byla do září na rodičovské dovolené, měla bys jít do práce. Pokud zaměstnavatele nemáš, pak nemáš ani dovolenou (ani MD ani RD) a chceš být se synem doma a neplatit si ZP, pak se nahlásíš na pojišťovně jako osoba pečující … Pak je plátcem ZP stát a můžeš mít dohodu o provedení práce do 10000,– Kč měsíčně.

načítám...
Citovat
Zmínit

P4ja

21091

2252

3.10.18 13:42

načítám...

@terka₈₅ No sociální je blbé v tom, že se ti obecně doba mateřské a RD počítá do důchodu, ale nejdou z ní žádné peníze, protože to stát neplatí. Takže je obecně lepší,když pracuješ mít něco, z čeho se sociální odvádí. Tedy aspoň myslím.

načítám...
Citovat
Zmínit

terka_85

444

3.10.18 15:47

načítám...

@DanielaD @Hanula1212 Pardon, spletla jsem to. Koncem září mi skončil rodičovský příspěvek, vrátit se nemám kam, jelikož jsem byla zaměstnaná na dobu určitou. Syn do školky ještě nemůže, půjde asi až za rok, tak se musím přihlásit na zdravotní pojišťovnu jako pečující osoba. Takže dohoda o provedení práce je v tomto případě lepší než dohoda o pracovní činnosti? Jde mi o to, že nevím, v čem je mezi těmito dvěma dohodami rozdíl…
Chtěla jsem se přihlásit na úřad práce, abych měla alespoň nějakou podporu, ale tam nemohu, protože mám právě dohodu o provedení práce.