Dohoda o vykonání práce
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
dohoda o vykonani prace
Zdravim, nevite nekdo jak je to s danemi pri dohode o vykonani prace a s evidenci na up? Segra dostala tuto dohodu na 300hod a na pracaku ji referentka neni schopna poradit jen po ni jeci, ze pokud si vydela vic jak 4000 a neco, tak ze ji vyradi z evidence. Jedine co vi (a co vygooglila) je, ze za ni zamestnavatel nebude hradit zdravotni ani socialni.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Dohoda o provedení práce - pokud si vydělá měsíčně myslím do 4125 Kč hrubého z úřadu práce ji nevyloučí. Pokud si vydělá víc, bude z úřadu vyřazena nebo se může sama odhlásit a bude si sama platit zdravotní pojištění, něco přes 1000 Kč.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@alexxa myslím že to 1080,ale nevim co se za ty dva roky zmenila..
na dohode muzes byt i na pracaku pokud si vydelas min jak 4000kč a pokud zaroven neodpracujes vic jak 300hod..nebo cemu na tom nerozumite? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Daň z příjmu
Od ledna 2014 nastaly u zdanění Dohody o provedení práce významné změny k lepšímu, takže se pokusím seřadit zde možnosti, které mohou pro zaměstnance nastat:
- Součet odměn u jednoho zaměstnavatele je nižší nebo roven 10 tisícům Kč za měsíc a zaměstnanec nepodepíše Prohlášení k dani:
Zaměstnavatel srazí z odměn daň 15 % a odvede ji na finanční úřad (viz § 6 odst. 4 Zákona o daních z příjmů). Tyto příjmy zaměstnanec nemusí již nikde uvádět, ale může. Pokud má například během roku nízké příjmy, může požádat zaměstnavatele po skončení roku o Potvrzení o příjmu a tyto příjmy uvede po skončení roku ve svém daňovém přiznání. Sraženou daň mu pak finanční úřad vrátí.
- Součet odměn u jednoho zaměstnavatele je nižší nebo roven 10 tisícům Kč za měsíc, ale zaměstnanec Prohlášení k dani podepíše
nebo
- Součet odměn u jednoho zaměstnavatele je vyšší než 10 tisíc Kč za měsíc:
Zaměstnavatel odvede z odměny 15 % zálohu daně z příjmů. Přitom jestliže zaměstnanec podepíše na dotyčný měsíc Prohlášení poplatníka k dani, sníží se záloha daně o slevy na dani. Po konci roku vydá zaměstnavatel zaměstnanci Potvrzení o příjmu a zaměstnanec zahrne odměny do svého daňového přiznání nebo do zúčtování daně ze mzdy. (Pokud má zaměstnanec v jednom měsíci dva nebo více příjmů zdaněných zálohovou daní, například mzdu od jednoho zaměstnavatele a odměnu za Dohodu o provedení práce od jiného zaměstnavatele, musí daňové přiznání podat povinně.)
POkud už nemá podporu, může si vydělat něco kolem 4000. Pokud ještě bere, tak se na tu dobu podpora pozastavuje???
Příspěvek upraven 12.05.14 v 16:44
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Presne. pokud jiz nebere podporu muze si vydelat mesicne 4000 hrubeho aby ji nevyloucili
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Segra prave nechce, aby ji vyradily z pracaku a tak nevi, jestli si ma ty hodiny rozlozit tak, aby ji to vychazelo na ty 4000 nebo si tech 300h odpracovat behem tech dvou mesicu a pak se znova hlasit na UP.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Pokud je v evidenci Úřadu práce a nechce být vyřazena, pak si může vydělat polovinu minimální mzdy - 4250,– Kč hrubého za celý odpracovaný měsíc. Podmínkou je, že nesmí pobírat podporu. Souběh podpory a přivýdělku není možný. Odpracované hodiny za měsíc bych řešila adekvátně polovině pracovní doby - max. do 90 hodin/měsíc.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
